※Photos: SANU Inc.

こんにちは！

Massive Actの濱澤です！

今回は新しい福利厚生制度が導入されたのでご紹介します！！

「SANU 2nd Home for Business」

タイトルにもありますが、保養所制度を新しく契約しました！

伊豆・八ヶ岳・白樺湖など、全国約の拠点に展開するキャビンを社員が自由に利用できる制度です。

都心を離れ、自然の中で過ごすことで

心と体をリフレッシュし、新しい発想や気づきを得る――。

そんな“ととのう時間”を感じて欲しいとともに、そんな時間を大切にしてほしいと思っています。

当社では、働く環境や制度づくりを「Well-being経営」の一環と位置づけ、

メンバーの健康・幸福・成長を支える取り組みを進めています。

これまでも、リモートワークやフレックス制度、退職金制度などを整備し、

長く安心して働ける環境づくりに注力してきました。

“心身が満たされてこそ、良い仕事ができる。”

Massive Actは、そんな考えのもと

より良い働き方と暮らし方を追求していきます。

いかがでしたでしょうか？

当社は他にも多数の福利厚生制度を整備しており、Well-beingページにて紹介しています！是非チェックしてみてくださいね！

これからも「メンバードリブン経営」の理念のもと、働きやすい環境づくりに注力してまいります！