夢を計画に、計画を現実に
A-mindは2024年5月創業、SNS時代に特化した広告・PR代理店です。 個人の発信者からD2Cブランド、採用広報に力を入れたい企業まで、 “発信×販売”を最短で実現するための戦略設計・運用支援を提供しています。
Values
Exceptional team members
A-mindのメンバーは、ほぼ全員が20〜30代のZ世代・ミレニアル世代。
SNSで数万フォロワーを伸ばしたマーケター、月商1000万円超のプロデューサーなど、若くして実績を持つメンバーが集まっています。
肩書きより信頼、年功より行動。
上下関係に縛られず、率直で前向きな意見交換が自然にできるカルチャーが、メンバーの成長と挑戦を後押ししています。
Love for product
私たちは、クライアントの事業や想いを“自分ごと”として受け取るスタンスを大切にしています。
数字や機能だけでなく、その裏にある世界観や熱量まで丁寧にくみ取り、表現や届け方を共に考える。
売るための“代行”ではなく、価値を共に育てていく“伴走”。
関わったプロジェクトには自然と愛着が生まれ、リリース後も「次はもっとこうしたい」と話したくなる関係性が築かれています。
EQ over IQ
A-mindは、スキルや肩書き以上に“人として信頼できるか”を大切にしています。
わからないことを聞ける空気、ミスを責めず一緒に向き合う姿勢、余白に気づける感性。
そういった感情知性（EQ）こそ、プロジェクトを前に進める原動力だと考えています。
お互いを“気にかけられる”関係性があるからこそ、心理的安全性の中で自由に挑戦できるチームが生まれています。
Work-life balance
A-mindでは「働き方を選べる自由」が、パフォーマンスの質を決めると考えています。
フルリモートOK、スケジュール調整も柔軟。朝型も夜型も、それぞれに合ったリズムで働ける環境です。
仕事を人生の主役にしすぎない。だからこそ、余白や遊び心も大切にしながら、自然体のままで本気になれる。
「無理して頑張る」ではなく「納得して向き合える」働き方を全員で実践しています。
Promotes from within
A-mindでは、年功序列や固定ポジションに縛られず、成果と信頼で役割が拡張していきます。
入社後すぐにプロジェクトを任されることもあれば、提案から新事業が始まることも。
昇進というより、“やりたいことに手を挙げればチャンスが巡ってくる”環境です。
「役職」ではなく「機会」で人を見る組織だからこそ、スピード感ある成長と自分らしいキャリアの設計が実現できます。
Creativity and innovation
A-mindには「それ、前例ないけど面白そうだからやってみよう」が日常的にあります。
SNSの世界は変化が激しく、今ある正解が明日には通用しないことも。
だからこそ、私たちは型にハマらず、Z世代らしい違和感やアイデアを武器にしながら、常にゼロベースで物事を考えるスタンスを貫いています。
既存の常識や慣習に縛られず、未来にフィットする“新しい当たり前”をつくることを、楽しみながら続けています。
株式会社A-mind
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