こんにちは！フォーエム株式会社、採用担当の金子です。

本日はシステム開発部のメンバーをご紹介します！

S.KさんとK.Kさんの両名にインタビューしてきました！

社歴と役職が異なる中で「業務内容」や「働く環境や休日」、「今後の目標」をお聞きしてきましたので、ぜひご覧ください！

目次

　１、自己紹介と担当業務

　２、1日の仕事の流れ

　３、自身が成長できていると感じられる瞬間

　４、日々の業務で大変なこと

　５、ご自身や家族にとっての嬉しい瞬間

　６、今後やってみたいことや展望

【S.Kさん・K.Kさんインタビュー】

金子）

　システム開発部の魅力を皆さまにお伝えできるのは誰か？と考えている中で、オファーを快くお受けしていただけると頭に浮かんだのがS.KさんとK.Kさんでした。

　「S.Kさん：様々な経験を積まれ主任として大活躍中」

　「K.Kさん：2年目を迎えてバリバリ新しいことにチャレンジし急成長中」

　そんな２人だからこそお伝えできる内容があると思いますので、色々深堀りさせてもらいますね！

S.K(主任)・K.K

　よろしくお願いいたします！

※左：S.Kさん(主任)　　　　　　　　　　　　　　　　※右：K.Kさん

【１、自己紹介と担当業務】

S.K(主任)

　新卒入社4年目、システム開発部で主任という役職に就いています！

　現在の主な担当業務は、システム開発とシステム保守です。

K.K

　新卒入社2年目、同じくシステム開発部でシステムエンジニアとして働いています！

　主な担当業務は、お客様先に常駐してシステム運用・保守、コード改修を担当しています。

【２、１日の仕事の流れ】

金子）基本的な１日のスケジュールをお伺いできますでしょうか？

S.K(主任)

　朝一は業務開始連絡から始まります。

　連絡後はチームの朝会があり、プロジェクトの進捗状況や当日タスクについて確認。

　朝会後は16時頃にある夕会まで各自、作業を行っていきます。

　夕会では現在の進捗状況や確認事項などを共有し、夕会後は定時まで各自作業を行い、スケジュールに滞りがなければ業務終了の連絡をしてその日の業務は終了です。

K.K

　私も基本スケジュールはS.Kさんと同じです！

金子

　基本スケジュールは一緒なんですね！

　お二人は役職や社歴が異なりますが、その点ではスケジュールが異なることはないんですか？

S.K(主任)

　基本的に違いはありませんが、主任ポジションだと午後に取引先との打ち合わせ回数が増えたりする事はあります。

金子）基本的じゃ無い場合、例えば、インシデントが発生した場合はどの様な対応になるんですか？

K.K

　必ずチーム全員参加で会議を開き、情報共有・今後の対策について話し合い、問題解決に取り組んでいます。

　ここは安心して働けるポイントとしてお伝えしたいのですが、基本的なスケジュールが同じですので、何か困ったことがあってもすぐに「相談→解決」しやすい環境になっています。

S.K(主任)

　チームの一体感の強みは私も入社当初から感じています。

　会社の方針に、社員やその家族の未来が「嬉しいもの」にできる会社を目指すことが掲げられ、社員全員で取り組んできた表れだと考えています。私も主任という立場で、何よりもチーム一丸となって働ける環境を大切にする行動を心がけています！

【３、自身が成長できていると感じられる瞬間】

金子）業務の特徴とやりがいについて聞かせてください！

S.K(主任)

　今まで触ったことが無い言語にもチャレンジできる環境があることが一番の特徴だと考えています。

　また、別の案件にアサインされた時にこれまでの知見を活かしてスムーズに業務に取り組めている時はスキルアップできているなと感じられています。

K.K

　私もS.Kさんと同じです。1年目の時は１人で解決できなかったことが、今では解決できるようになっている時に成長を感じられています。しっかり成長できる環境があることが安心材料になっていますし、何より成功体験を通じて自信を持って働くことができています！

【４、日々の業務で大変なことについて】

金子）初めて触れる言語や開発工程が多いと大変じゃないですか？

K.K

　正直大変です。

　最初はどのようにキャッチアップしていけばよいか迷うこともありました。

　しかし、先輩社員の方から勉強法のアドバイスをいつでもいただけますし、弊社ではUdemyのアカウントが無償貸与されるため、自己学習のために活用することで、今では大変よりも楽しく働けています。

　自分一人で抱え込んで落ち込んだりする環境ではないので、自分がすべきことに集中できる環境があります。

S.K(主任)

　私も、初めて携わる言語や技術を扱う現場に参画するときは大変だと感じています。

　ですが、知見のある経験豊富な社員が社内に大勢いるため、知識やノウハウを吸収しながら挑戦しやすいと思います。ただし、自己解決力も求められます。わからないことなどがあれば、まずは自分で調べてみて、考えてもわからなければ聞いてみる姿勢が大切だと思います。

金子）業務を通して成長できる環境があることが伝わってきました！大変な瞬間もありますが、それに困らない環境を社員全員で作っているのも魅力的だなと感じます！

　先ほどS.Kさんからお伺いした、『社員やその家族の未来が「嬉しいもの」にできる会社を目指す』について深堀りさせてください！

【５、ご自身や家族にとって嬉しい瞬間はありますか？】

金子）具体的に嬉しい瞬間を教えて貰えますか？

S.K(主任)

　先程は一部のみお伝えしましたが、正確には『社員や家族の未来、そして社会の皆様の未来が「嬉しいもの」になるような会社』を目指しています。

　私の場合は、在宅勤務があることが嬉しいポイントです。プライベートな時間をより確保しやすく、通勤によるストレスもなくなるため身体的、精神的にも安定できています。

K.K

　私は仕事とプライベートにメリハリを付けて働けることが嬉しいポイントです。

　年末年始休暇、完全週休二日制、祝日休み以外にも三日間の夏季休暇が付与されているためプライベートも充実できているなと感じられています。

　有給に関しても、急な用事が入ってしまった際や、体調不良の場合も気兼ねなく相談しやすいのでとても助かっています。

【６、今後やってみたいことや展望】

金子）これからチャレンジしたいことを聞かせてください！

S.K(主任)

　最近は、自身の実績のある言語や技術を扱う現場が多いなと感じておりますので、未経験の領域(技術や言語)を扱う現場に参画して、技術者としての仕事の幅を広げていきたいと考えています。

K.K

　チームでは積極的に発言できる環境が整っていますので、お客様から的確に課題を引き出し、自分から「こんな開発をしたらより良くなりそうです」と企画立案を行えるようになることが目標です。

【最後に】

金子）フォーエム株式会社に興味を持っている皆さんに一言お願いします！

S.K(主任)

　まだまだお伝えしたいことはありますが、弊社の良い所として、各自のスキルをしっかり評価してもらえる環境もあげられます。案件内でタスクを振り分ける際は、役職や社歴で判断するのではなく、各自のスキルレベルを見ながら割り振っていきます。ですので、自身の頑張りが成長・成果に直結するので、成長を楽しみたい方には是非、ご応募いただければと思います！

K.K

　スキルアップもしながら・・・プライベートも充実させたい！　そのような方にはオススメです。完全自由参加で社員同士の活動もたくさんありますので、そのような活動が好きな方にも是非応募していただければ嬉しいなと思います。

金子）S.Kさん、K.Kさん、本日は貴重なお話しを聞かせていただきありがとうございました！