同じ1年でも、驚くほど成長する人と、そうでない人がいる。その違いはどこにあるのでしょうか？

歴代最速の新卒入社2年目でマネージャーに昇格した水谷は語ります。「経験とは“年数”と“行動の密度”の掛け算」だと。そして、その密度を高める鍵は「どれだけ“師匠”を増やせるか」にあると言います。

水谷が新人時代の失敗から編み出した、誰でも実践可能な「成長加速の公式」を公開しています。

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