こんにちは！
株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（以降、CRI）採用担当です。

実は以前公開した「面接でよく聞かれる質問7選！」の記事を、今でも多くの方に読んでいただいており、当社のストーリーの中でも常に人気の上位に入っています。

▼まずはここから！第一弾はこちら

※面接のイメージづくりに、参考にしてみてください！

第一弾を公開してから会社も成長し、新しい仲間も増えました。
そこで今回は「第二弾」として、最近の面接で応募者の皆さんから特によくいただく「逆質問」に、最新の情報を交えてお答えします！

ーどういった福利厚生や部活動、イベントがありますか？

この数年でさらに充実！「交流のきっかけ」を大切にしています。

メンバーの多様性が広がった今、私たちは「それぞれのペースで、自然と繋がれる場」を増やしています。

福利厚生
昇給、賞与（業績連動）はもちろん、各種社会保険完備や交通費支給（上限あり）、時間外手当など、安心して働ける基盤を整えています。

部活動
現在は ゴルフ部・フットサル部・トレーニング部・麻雀部などが活動中！普段は別々のプロジェクト先で活躍している仲間とも、役職や年齢に関わらずリフレッシュしています。

イベント
季節を感じられる3月のお花見 や、月1回のバーイベントを開催。普段なかなか顔を合わせる機会が少ない他現場のメンバーとも、情報交換や相談が気軽にできる貴重な交流の場となっています！

ー入社前に学習しておいたほうがいいことはありますか？

特定のスキルよりも、「学び続ける習慣」を！

「入社までに何を準備すればいいですか？」という意欲的な質問をいただくことも多く、前向きな姿勢に嬉しくなります。

基礎知識
実務で使うツールの基礎（Word、Excel、PowerPoint）などは、あるに越したことはありません。

大切にしてほしいこと
私たちが何より重視しているのは、「自ら情報を掴みに行く姿勢」です。環境の変化が早い業界だからこそ、「入社前に完璧にする」ことよりも、「分からないことをどう調べるか」という自分なりの学習スタイルを意識しておいていただけると、入社後の伸び率が圧倒的に変わります！

ー実際に未経験でやっていけるか不安です。

大丈夫です。独自の「教育制度」があなたの挑戦を支えます！

新しい環境に飛び込むのは誰だって不安ですよね。でも、安心してください。

不動の教育体制
当社では 独自の学習カリキュラム を用意しており、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。さらに、元地方アナウンサー社員によるビジネス研修も実施。技術力だけでなく、現場で役立つ「伝える力」やマナーも磨けるのが当社の大きな特徴です。

▼CBC（CRI BOOT CAMP）オンライン学習サイトはこちら

手厚いサポート
「何が分からないかが分からない」状態からでも、先輩たちがしっかり伴走します。第一弾の公開以降に入社した未経験メンバーも、今では立派に活躍しています。

求めるのは「素直さ」と「執着心」
今のスキル以上に、「これからどうなりたいか」という意欲を重視しています。あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力でバックアップします！

最後に

第一弾と合わせて読んでいただくことで、当社の「今」がよりクリアに見えてくるはずです。

「この環境でなら挑戦できそう」「もっと詳しい研修内容を聞いてみたい」 そう思っていただけたなら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？

今のあなただからこそ聞きたい質問を、面接でぶつけていただけるのを楽しみにしています！