こんにちは！
株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（以降、CRI）の太田です。

チームで働くとき、「自分の強みは何か」「チームの中でどう動くのが自然か」を考えることってありますよね。
今回は、Wantedlyの性格診断を用いて、ディレクター、エンジニア、デザイナー、QA、その他の職種ごとに、どのような行動タイプが多いのかをご紹介します！

▽今回使用した性格診断はこちら

結果から、CRI社員のタイプ傾向がはっきりと見えてきました。ご自身のタイプと照らし合わせながら、入社後の姿を思い描いていただけたら嬉しいです。

全体の結果

全体を見てみると、助勢者タイプのメンバーが多く、チームを支えながら着実に成果を出している社員が多いことがわかりました。

この結果から、私たちは「支える・整える人が活躍できる組織」だと言えそうです。

ガツガツと引っ張る人だけが評価されるのではなく、裏方としてチームを支える力もしっかり評価される会社です。

一方で、着火者・探求者・結集者については職種ごとに異なる特徴が見られ、それぞれが自然に役割を分担しながらチームを動かしていることもわかりました！！

ディレクター編

主に「コントリビューター（助勢者）」や「ハーモナイザー（助勢者）」が多く、チームを支えながら企画やアイデアも発揮するタイプが目立ちます。
また「ブレーン（助勢者）」や「エンターテイナー（探求者）」もいて、チームをまとめつつ新しい発想も生み出す傾向があります。

全体的に、チームを円滑に動かす“支えるリーダータイプ”が多い結果となりました！

【社員の声】コントリビュータータイプ
その通りだな、と思いました。自分よりもメンバーの為になにができるかを考えたり、支えたりするのが大好きですね。よく当たっている(^^)

【社員の声】モチベータータイプ
今の働き方とも近く、想像通りでした！このまま自分のしたいことをやっていこうと思います！

エンジニア編

CRIのエンジニアには、ハーモナイザー（助勢者）が多く、安定した成果を積み上げる力が強みとなっているようです。
加えて、マスター（着火者）やユナイター（結集者）などもおり、必要に応じてチームを前に進める力を発揮するメンバーもいます。
さらに「サイエンティスト（探求者）」のメンバーもいて、論理的な分析で課題解決に貢献するなど、多様な強みが揃っています。

【社員の声】ハーモナイザー
確かに、自分はサポート向きですね。他の診断ツールでも同じような傾向でした！！

デザイナー編

コントリビューター（助勢者）が中心で、チームを支えながらアイデアを形にする力が強みです。「エンターテイナー（探求者）」も一定数いて、遊び心や自由な発想でクリエイティブの幅を広げています。

【社員の声】コントリビューター
とてもあっていると思いました！自分の仕事のスタイルを振り返って、納得の結果でした。

QA編

QAチームでは、ライザー（着火者）やクラフトマン（探求者）が多く、問題を発見して改善のアイデアを出す力に長けているという結果となりました！論理的で効率的に課題を解決する力も強みで、チームの品質向上に貢献しているメンバーが多いです！

【社員の声】ライザータイプ
主体的に仕事に取り組みたい、という内容がその通りでした！

その他の職種編

その他の職種では、コントリビューター（助勢者）やハーモナイザー（助勢者）を中心に、多様なタイプのメンバーが揃っています。
さらに、エンターテイナー（探求者）やクラフトマン（探求者）、コマンダー（着火者）などもおり、チームに柔軟性とバリエーションをもたらしています。

【社員の声】エンターテイナー
エンタメ精神がある点では納得です！特に対外的な部分は、とても当たっていると感じました。

さいごに

今回のアンケートから見えてきたのは、「職種ごとに得意なタイプがある」ということです。しかし、職種に関係なく、誰もがチームにとって必要な役割を担えると私たちは考えています。今回協力してくれた社員メンバーからも、「楽しく診断できた」「自分を振り返る良いきっかけになった」という声が多く聞かれました。

私たちCRIには、未経験でも安心してチャレンジできる環境と、そばで支えてくれる仲間がいます。初めての分野でも、自分の強みを活かしながらチームと一緒に成長できる場所です。

興味を持ったら、ぜひ話を聞きに来てくださいね！