空間を創ることで、人々の人生を豊かにする
私たちは、人々が笑顔になる空間を、企画から創造する「モノづくり」のプロフェッショナル集団です。単なる建築やデザインではなく、音楽フェスや商業施設といった「体験」そのものを創り上げています。 お客様の想いを汲み取り、それを形にする技術力と、人々の心を動かす創造性を融合させることで、社会に「感動」という名のレガシーを届けます。空間を創ることで、人々の人生を豊かにすること。それが、私たちのミッションです。
Values
Team diversity
多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、その強みを活かしています。異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まることにより、一つの課題に対し、多角的な視点で、アイデアを出し合い助け合い、解決を目指します。各々の視点や専門知識は、当社のイノベーションとビジネス展開に不可欠な要素です。
Employee first, company second
個人の成長が会社の成長に繋がるという信念のもと、「個人 > 会社」という考え方を掲げています。年1回の昇進機会を設け、年齢や社歴に関わらず、社員の成果とプロセスを正当に評価します。あなたの挑戦を会社全体で後押しし、市場価値を最大限に高められるようサポートします。
No fear of failure
失敗を恐れずに新しいことに挑むことを推奨しています。新しい技術やアイデアを試す機会を積極的に提供し、失敗から学び、次に活かすことを何よりも重要視しています。失敗はプロセスの一部であり、そこから得た経験が、個人の成長と、会社全体のイノベーションを加速させる原動力となると信じています。
Work is not constrained by your role
私たちの仕事は、一つの職種で完結することはありません。営業が見つけた案件をデザイナーがデザインし、施工管理者がそれを形にする。この一連のプロセスで、各々が職種の垣根を越えて協力し、時には異なる役割を担います。あなたの専門性を活かしつつも、企画、デザイン、営業など、幅広い領域に挑戦できるため、多角的なスキルを身につけ、キャリアの選択肢を広げることが可能です。
Open communication
情報や意見を隠すことなく共有するオープンなコミュニケーションを大切にしています。全員が対等な立場で意見を交わせるフラットな組織です。これは、プロジェクトを成功に導く上で、部署や役職を超えた迅速な連携が不可欠だと考えているからです。誰かが困っていれば、職種に関係なくサポートし、全員で課題を解決していく文化が根付いています。
Flexible work arrangements
業界柄、たくさんの現場へ足を運ぶことが多いため、一つの場所に縛られて仕事をすることはあまり多くはありません。各々がチーム内で情報共有を欠かさず、ある程度セルフコントロール権を持ちながら、仕事を進めます。出退勤時間に関しても、前日の現場の影響や、私用の際も相談の上、柔軟に相談が可能です。
Members
yosuke kobayashi
東京支社長
新卒で働いていた会社の上司に起業に誘われ創業メンバーとして奮闘し現在に至る。
大学ではプロダクトデザインを学んでいたが就職してからはずっと空間デザインに携わり、...Show more
ペンタゴン株式会社
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