【未経験からの挑戦】新人の私が『寿司打』を通して学んだ大切なこと。

皆様、こんにちは！プロフェッショナルエフェクトのプロジェクト運営チーム、ハタです！ご訪問ありがとうございます☺️当社には、新人のスキルアップとして、「合格基準をクリアするまで1日に2回、『寿司打』でタイピング練習をする」という文化があります。今回は、私がタイピング練習を通して得た学びについて、お話しします！▮タイピングスキルは「全くのゼロ」でした。私の前職は接客業でした。担当していた業務ではPCを使用することは無し、、、🙅そのため、当社に入社するまでPCに触れる機会はほぼゼロでした。そのため、最初はうまくPCでの作業が進まず、先輩に業務のレクチャーをしていただいているときも手書きでメモを...

物事の本質を浮き彫りに！“切り分けプロセスの往復”で仕事の精度を上げる【社長からの学び】

株式会社プロフェッショナルエフェクト：採用・広報担当のオカダです。ご訪問ありがとうございます🥰仕事をしていると、「何か違う」「なんか噛み合わない」なんて、違和感を覚えることがありますね。実はこれ、多くの場合は “能力不足” ではなく、「言葉の抽象度」がズレていることで起こること。だけど、ある視点の「往復」をすることで、そのズレを防ぎ、精度が格段にあげられる。これは先日、平山社長がしてくださったお話です。職種に限らず、 “仕事全般” にかなり重要な思考法です。さっそく見てみましょう😊▮曖昧な事を明瞭に解りやすい例を挙げてみます。例えば、誰かに「コーラ買ってきて」と言われたとき。恐らく、日本...

💡伸びる新人は、必要以上に上司に確認しにいかない？！？！

こんにちは☀️プロジェクト運営チームのかまぼこです。ご訪問ありがとうございます😃今回は最近社長から借りた図書『伸びる新人は「これ」をやらない！』 の中に学びになったことがあったので、それについて書こう思います📕以前オカダさんが社内の推薦図書について記事を書いてくれていますので、そちらも良かったら併せて読んでみてください🌟💡伸びる新人は、必要以上に上司に確認しにいかないこれ、私正直ものすご〜〜〜くハッとしました！！！だって多分これ私やってたし、今ももしかしたらやってしまっているかもしれない……でもここで難しいのが「必要以上に」ということなんですよね。・間違っていたらどうしよう……・自分が理...

【看板犬・リンクのレポート】④みんなを繋ぐ“リンク”として、来客対応もできるようになったよ！🐾

皆様、こんにちわん。プロフェッショナルエフェクトの看板犬、リンクです🐾ご訪問ありがとうございます🐶🐾💕今日は、メイン業務の進捗報告と、オフィスの出来事をレポートしますわん。はい。ヒト語はまだネイティブレベルではないリンクさんに代わり、本日もオカダが翻訳・代筆いたします😅さて。リンクのお世話係（ダディ）である、エンジニア：たけしょうさんから届いた、毎月恒例、リンクさんの業務進捗と福島オフィスのレポート。さっそくご紹介しましょう😊※リンクさんとは？　→　リンクさんのことがわかるバックナンバー🐾看板犬として、しっかり任務遂行中。先日、玉川村役場の職員の方々が福島支店へ来社され、ミーティングを実...

「いつかやりたい」で終わらせない！“成長”のための2つの行動

皆さま、こんにちは！プロフェッショナルエフェクトの新人エンジニア、“のす”こと小林です！ご訪問ありがとうございます😊新人として毎日仕事に向き合っていると、「早く一人前になりたい」「もっと新しいことに挑戦してみたい！」という成長意欲が湧いてきます。でもその一方で、「目の前の業務に必死で、自分が本当に成長できているのかわからない…」と、焦りや不安を感じることがあります。今回は、「新人が伸びるためには何が必要なのか？」について、私が先輩から教わったことをお話しさせてください！■ 先輩からのハッとさせられた質問業務に少しずつ慣れてきた頃、先輩とお話しする機会があり、その中でこんな質問をされました...

【読書録】成功も失敗も同じ？『賢者の書』から学んだ、夢のパズルを完成させる働き方

こんにちは！プロジェクト運営チームのとろろです。今日は、私が最近読んでいてハッとさせられた本から、皆さんの背中を少しだけ押してくれるような言葉をシェアしたいと思います！■「行動」の結果は、成功でも失敗でもない私が読んでいたのは、喜多川 泰さんの著書『賢者の書』。主人公の少年が賢者となるための旅に出て、さまざまな知恵を学んでいく物語です。（実はこの本、表紙のデザインが素敵で思わず「ジャケ買い」してしまった一冊…🤫）第一章「行動」の最後に、全体を締めくくるこんな一節がありました。行動の結果として我々が手に入れるものは、成功でもなければ、失敗でもない。我々が手にするものは、一枚の絵を完成させる...

「言葉の解像度」が仕事の質を変える／“できる”と“身についている”の切り分け【社長からの学び】

株式会社プロフェッショナルエフェクト：採用・広報担当のオカダです。ご訪問ありがとうございます🥰さて、先日平山社長から、 “言葉の切り分け” について、お話がありました。「それ、できますか？」「できます」という会話。日常的にも、よくあるやり取りですね。でも実は、この「できます」、かなり曖昧。今回は、その【“できる” と “身についている” は全然違う」】についてのお話です。これは若手育成でも、採用でも、チーム作りでも、かなり本質的なテーマです。▮「できる」と「身についている」の違い両者の違いをシンプルに言うと、「できる」　→ 意識すればできる「身についている」　→ 無意識でも自然にできると...

新人のうちに「お客さま対応」から身に着けるべき、人間としての価値

皆さま、こんにちは！プロフェッショナルエフェクトの新人エンジニア、“のす”こと小林です！ご訪問ありがとうございます😊皆さまは、「新人エンジニアの仕事」はどんなイメージですか？不慣れながらもパソコンに向かって、1日中カタカタとコードを書き続ける姿を想像する方も、多いのではないでしょうか。でも、実際の新人エンジニアのスタートラインは、皆さまのイメージとは少し違うことが多いんです。実際、私の現在のメイン業務もプログラミングではなく、お客さまと開発者の間に立つ窓口業務や、既存システムの保守業務です。最初は少し意外に思ったのですが、実はこの「窓口からのスタート」には、新人エンジニアが成長するために...

【出張レポ】『乙な駅たまかわ』が魅力的🍞✨

皆さま、どうも！プロフェッショナルエフェクト 人事 兼 広報担当のサイトーです⛄️4月に2週間ほど福島オフィスへ出張に行ってきたわたしは、今回もネタが盛り沢山💪今日はそのうちのひとつ！【乙な駅たまかわ】に行ったときの話をします👀※関連記事📝＜当社福島オフィスについて＞＜当社の福島県玉川村での活動について＞🏞️ 川沿いにある魅力的な施設…その名も【乙な駅たまかわ】！玉川村を流れている阿武隈川沿いには、名勝「乙字ヶ滝（おつじがたき）」があり、その乙字ヶ滝のすぐそばにあるのが複合型水辺施設『乙な駅たまかわ』です💁‍♀️当施設は2024年9月にオープン。世界的建築家である隈研吾さんが設計した建物...

当社が大切にしている、「信用」と「信頼」のお話。

株式会社プロフェッショナルエフェクト：採用・広報担当のオカダです。ご訪問ありがとうございます🥰さて。先日、平山社長がふとお話されたのが、「信用」と「信頼」の違いについてでした。この2つ、似ているようで実は少し違う。そして、当社においてもその両者の意味は、世間一般のそれとは少し違います。今日はちょっと、そのお話をしてみたいと思います😊▮世間一般で言われる「信用」と「信頼」広辞苑などによる「世間一般」では、ざっくり言うと、信用＝実績や根拠をもとに「確かだ」と評価すること信頼＝相手を信じ、頼りにすることつまり信用は「能力や実績への評価」、信頼は「人や姿勢への安心感」といったイメージです。▮当社...

仕事のパフォーマンスはお水から！有楽町オフィスに新しい設備が仲間入り。

皆様、こんにちは！プロフェッショナルエフェクトのプロジェクト運営チーム、ハタです！ご訪問ありがとうございます☺️今回もどうぞよろしくお願いいたします！😌今回は、有楽町オフィスに新しく仲間入りした「とあるマシン」をご紹介いたします！▮オフィスに待望の「水素水サーバー」がやってきた！最近、有楽町オフィスにスタイリッシュな水素水サーバーが導入されました✨突然、どーんとサーバーが届いて驚いたのですが、「みんな、飲んでね～🤗」と、社長から。社長がご自宅で愛飲されていて、メンバーの健康維持のためにと、オフィスにも導入してくださったのでした✨そこで、さっそく飲んでみることに。私自身、水素水を飲むのは初...

「相手が先か、自分が先か。」目線を少し移すだけで、ちょっと霧が晴れた話。

プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！ご訪問ありがとうございます🥰さて。みなさんは、価値観の違う相手に対して、「相手が変わってくれれば、自分も変わるのに」なんて、感じたことはないでしょうか。実はつい最近、オカダ自身がうっかり、そんな考えをしてしまった出来事があったのですが。「これって、ものすごく他責思考なのでは。」ふとそう感じて視点を変えてみたところ、少し気持ちが晴れました。今日は、その事を共有したいと思います😊▮行動指針で考えてみた「相手が変わるのが先か、自分が変わるのが先か」という問題。“タマゴが先か、鶏が先か” のようなお話ですね。当社では、【評論家無用・他責N...

円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション。「約束事の積み重ね」

皆さま、こんにちは！プロフェッショナルエフェクトの新人エンジニア、“のす”こと小林です！ご訪問ありがとうございます😊皆さんは、仕事でお客様やチームメンバーとやり取りをしていて、「うまく進んでいたはずなのに、土壇場でスケジュールが崩壊した…」なんて経験はありませんか？今回は私の失敗談とともに、「約束の重要性」についてお話をさせてください！■ イレギュラーなスケジュール私が担当しているプロジェクトの本番リリースは木曜日です。順調に進めるため、前の週の金曜日には、お客様に確認してもらうための準備を済ませていました。いつも通りのスケジュールなら、こんな感じです。火曜日まで：お客様に最終確認をして...

【福島オフィスレポート】福島県庁の取材が入りました📷

皆さま、どうも！プロフェッショナルエフェクト 人事 兼 広報担当のサイトーです⛄️4月の福島オフィス出張期間中に、福島県庁の方に取材をしていただきましたので今回は取材に関するレポートと宣伝投稿です✍️👤 何の取材？？今回受けたのは、【ふくしま企業移住支援事業補助金】に関する取材でした👏▶︎▶︎ふくしま企業移住支援事業補助金 とは？？　　福島県が行っている制度。　　県外の企業が福島県内にオフィスなどの拠点を設置し、　　社員を移住させて事業を継続する場合に、その経費を支援する制度です。　　簡単に言うと！　　「会社ごと、あるいはチーム単位で福島へ引っ越してテレワークをしませんか？」　　という企...

強い組織をつくる、上司と部下の「関係」とは？プロとして求められる、役割と責任のハナシ【社長からの学び】

株式会社プロフェッショナルエフェクト：採用・広報担当のオカダです。ご訪問ありがとうございます🥰さて。日々お仕事をする中では、時に出された指示が抽象的なこともあります。そんな時、「とりあえず出して、あとは見てもらえばいい」「足りない部分は上司がいい感じにしてくれるだろう」無意識に、そんな前提で仕事をしていないでしょうか。先日の朝会で、社長から「上司と部下の役割」と、「誤った関係性が組織を弱めるリスク」について話がありました。内容はシンプルですが、かなり本質的なお話です。今回はそのポイントを整理して共有したいと思います。▮「抽象的」を「具体的な成果」に変えるのが仕事仕事は大枠として基本的に、...