企業文化を「バーチャル面接」で知る！転職活動の新常識

皆様、どうも！
プロフェッショナルエフェクトのマダム・リモートことオカダです！
ご訪問ありがとうございます！😊💕

さて、以前よりシリーズでお届けしておりました、
求職活動に役立つGeminiさんの活用方法！
久しぶりの今回は、「Geminiさんと面接ごっこ」です。

「この会社、本当に自分に合うの...？」
👉その悩み、Geminiにおまかせ！✨

企業のホームページにある、
「アットホームな職場です♪」「風通しの良い環境♪」

…ほんまに？実際、どうなん？

疑った事、絶対ありますよね。

面接で「何か質問はありますか？」って聞かれても、
「飲み会の参加って強制ですか？」
「理不尽な上司がいたらどうすればいいですか？」
...なんて、面接では絶対聞けない（笑）

そこで試してほしい、AIを使った「バーチャル面接」！

■AIが面接官になる時代だ！

最近話題のGemini（Googleの生成AI）を使えば、
志望企業の「中の人」になりきって、あなたを面接してくれるんです。
なんと画期的な…😲✨

想像してみてください。
志望企業の採用担当者が、リアルな質問を投げかけてくる。
そして、あなたの回答に対してフィードバックをくれる。
まさに本番さながらのシミュレーションができちゃうわけです。

しかも、相手はAIなので遠慮なく何度でも練習できる。
失敗しても恥ずかしくないし、変な質問をしても怒られない。

臆する事なく、企業文化が肌に合うのかをチェックできる。
うん。グゥレィト！👍✨

■3ステップで完了！

ステップ1: 企業の「素顔」を徹底リサーチ

まずは志望企業の情報を集めまくります。といっても、難しいことじゃありません。

• 公式サイトの「会社概要」や「代表メッセージ」
• 企業ブログの記事（従業員インタビューとか最高）
• TwitterやInstagramなどのSNS投稿
• 転職サイトの企業情報
• プレスリリースや業界ニュース

要は、その会社がどんな価値観を大切にしていて、
どんな働き方をしているのか。

「うちの会社はスピード重視！決めたらすぐ行動！」とか
それとも「みんなで話し合って慎重に進める」とか。
こういう社風的なやつですね。

ステップ2: AIに「なりきり」をお願い

次に、集めた情報をもとに、
Geminiに「その企業の採用担当者になってもらう」んです。
プロンプト（AIへの指示）はこんな感じ↓

あなたは株式会社〇〇の採用担当者です。
当社は『スピードと挑戦』を重視する企業文化があります。（ここに集めた企業情報を入れる）
私が当社の価値観に本当に合うかどうかを確認するため、面接官として質問してください。
具体的な行動や経験を聞く形式でお願いします。

→すると、AIがその企業の「中の人」モードになって、リアルな質問を投げかけてくれる！😲

ステップ3: 「もしも面接」で自分を知る

ここからが本番！
AIからの質問に答えながら、「この会社で働く自分」をイメージ。

🥸「当社ではスピード感を重視していますが、
あなたが過去に『急いで決断しなければならなかった』場面で、どのような行動を取りましたか？
その結果はどうでしたか？」

🥸「チームワークを大切にする当社で、もしメンバー間で意見が対立した場合、
あなたはどのようにその状況を解決しますか？」

こういう質問に答えていると、不思議と
「あ、この会社、自分に合ってるかも」とか、
「うーん、ちょっと厳しそうだな」と、自分のベクトルも見えてくる！

■ただの企業研究じゃない

従来の「情報を読む」だけの企業研究と違って、
AIと実際に「やりとり」することで、頭じゃなくて体で理解できるんです。

ただ情報を見るのと、リアリティある質問に答えるのでは、
得られる気づきが全然違います。

後者の方が、「あ、この会社は本当に効率性を重視してるんだな」「自分も同じ価値観だな」
なんて事を実感できるはず。

■意外な発見があるかも？

このバーチャル面接をやってみると、

「この会社憧れてたけど、実際の質問に答えてみると自分の価値観と合わないかも...」
とか、逆に
「最初はそんなに興味なかったけど、AIとの対話を通じて、めちゃくちゃ魅力的に感じてきた！」
なんてことも起こります。
これって、本当の面接で「思ってたのと違った」ってなるよりもずっといいですよね😊

■本番の面接でも威力を発揮

バーチャル面接で練習しておくと、
受ける質問や、企業の価値観に沿った回答パターンが想定できるから、
本番の面接でも圧倒的に有利！

同時に、自分がその企業に本当に合うかのイメージもできてるので、
面接でも自信を持って話せます。
「私、この会社のことちゃんと理解してます(ﾄﾞﾔｧ」の心意気で堂々と話せるはず。

■ただしご注意を

AIが持ってる情報は「公開されている情報」だけ。
あくまで「企業の公式な価値観」と、
自分が合うかどうかをチェックするツールである事はお忘れなく！

これまでの「ホームページを見て終わり」みたいな企業研究から、
「実際に対話して理解する」企業研究へ。
転職活動のやり方が変わる時代が来てますね！！

気になる企業があったら、ぜひ一度試してみてください。
きっと新しい発見があるはずです！😊

なんならアレだ、

ウチで試してみてもいいんだぜ？

ってことで！
ぜひ一度カジュアル面談にきて、
採用担当がまんまと（笑）想定通りの質問をしたかどうか教えてくださいね！

お待ちしてまーす！😄💖

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