こんにちは！
株式会社walk-onの柏民です(*'ω'*)

今回は先日おこなった勉強会について更新させていただきます！
walk-onでは年2回の総会時に行う勉強会（セミナー）とは別に不定期に外部講師の方に依頼をし勉強会を開催しています。

今回は今年始めに行った「新卒の受け入れについて」についてです。
ぜひ最後までお付き合いください☺

⇩前回のストーリーはこちら⇩

「新卒の受け入れ」について

2026年4月にwalk-on初の新卒の入社を控えています。
創業当初よりずっと中途社員のみで採用をおこなっていたので、新卒は採用段階から何もかも初めてで戸惑いも多く、色々と模索しながらなんとか3名の採用が決まりました！

採用も初めてであればもちろん、入社後の研修やフォロー等も初めてです。

業務はもちろん中途と同じにはなりますが、仕事について・社会人について等まっさらな状態の新卒には教えることもたくさん。

そのため今回はその入社後のフォローや心構えなどを、マイナビにて多くの新卒の教育に携わっている酒井貴文さんをお迎えし、オンラインで勉強会を開催していただきました！

△資料を使い、主にご自身の失敗事例からの学びについて教えていただきました。
実例をもとにお話をしていただいたのでとてもわかりやすく、理解も深まりました。

△新卒の研修を担当するリーダー陣は参加必須の勉強会でしたが、メンバーも任意参加の中全社員が参加となりました！

現在の新卒の傾向であったり、こんなトラブルがあったらどうする？
など、細かく教えていただき気付きもたくさんありました。

新卒をお迎えするにあたり社員も不安や戸惑いが多いかと思いますが、この勉強会はリーダーだけではなくメンバーにとっても新卒への理解が深まる大変貴重な時間になりました。

始めての社会人生活をwalk-onでスタートして良かったと思ってもらえるよう、
また、今後walk-onの中枢を担う人材になっていただけるように受け入れる側の態勢をしっかり整えて4月を迎えたいと思います！