思考停止してない？風通しの良い職場が人を成長させる。

こんにちは！採用担当です。グランデータといえば、モチベーションの高い社員が成長する環境。今回はそんな環境づくりを支える人事総務部のSさんにインタビューしました。ぜひ最後までお読みください♪—— まずは簡単に自己紹介をお願いいたします。S：人事総務部のSです。グランデータには、2021年の秋頃に入社しました！総務担当として全社的なサポート、株主総会運営などの株式事務をメイン業務としています。また社内規程の整備、IPO準備、社内研修整備、採用サポート等々人数が少ないので幅広い業務を担当しています。—— 入社されて約1年と半年が経過していますが、今までに携わった制度や取り組みがあれば教えてくだ...

間もなく入社から1年。目まぐるしい日々を送った、社会人1年目のリアルをお届けします！

こんにちは！採用担当です。今回は、入社から間もなく1年を迎える、2022年新卒入社の3名にインタビューを行いました。ちなみに前回、入社6ヶ月での座談会を行った3名の再集合です！前回の記事と併せ、彼らの人柄や成長を感じていただけたら嬉しいです！—— 前回の座談会からまた半年ほど経ちましたが、何か変化はありましたか？R.O：私は業務内容が変わりました。前回はこの座談会の進行をしたり、会社情報を社外に発信したりといった広報業務をメインで担当していましたが、今はお客様からのメールお問い合わせ対応を中心に行なっています。わかりやすく説明できるように、言い方や伝え方を考えるという点では、これまで担当...

【後編】女性営業社員の本音をインタビュー！入社前後で感じたことは？

こんにちは！採用担当です。売上高成長率が約150％（2021年3月期から2022年3月期の年間成長率）を誇るグランデータ。今回は、その成長の根幹を担う女性営業社員の1人、アライアンス営業第二部のKさんに1日密着取材！前編に続き、入社後の本音を根掘り葉掘りお聞きしました。▶前編（1日のスケジュール）はこちらから◀—— 本日は1日密着取材、ありがとうございます！入社の決め手や実際に働いてみた所感をインタビューさせていただければと思います。早速ですが、入社のきっかけを教えてください。K：まずは会社の異常な成長スピードが興味をもったのがきっかけです。転職サイトの応募要項で『前年比売上高311%』...

【前編】グランデータの成長を支える女性営業の1日に密着！

こんにちは！採用担当です。売上高成長率が約150％（2021年3月期から2022年3月期の年平均成長率）を誇るグランデータ。今回は、その成長の根幹を担う女性営業社員の1人、アライアンス営業第二部のKさんに密着！1日の過ごし方をご紹介していきます。【Y.Kさんのプロフィール】名前：Y.K　 趣味：ゴルフ、キャンプ、読書、YouTube 座右の銘：「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学びなさい」経歴：ヘルスケア業界に新卒で入社した後、他2社でBtoB、BtoCの営業を7年間経験。その後、さらなるスキルアップをと求めて2022年5月にグランデータへ入社。【アライアンス営業第二部の仕...

【資格支援制度｜実例あり】グランデータは上を目指し続ける人を応援します！

グランデータといえば、積極性、当事者意識、そして挑戦を後押しする文化。情熱を持ったメンバーが活躍し、大きく成長できる環境が特徴です。今回はそんなグランデータの社風を後押しする福利厚生の1つである「資格支援制度」をご紹介します！Q1．グランデータの資格支援制度とは？資格支援制度は、従業員が業務に関連する資格を取得した場合、1つの資格につき15,000円まで会社が受験料とテキスト代を負担する制度です。Q2．これまで何名が利用している？運用を開始してまだ半年ですが、すでに約5名の社員が活用しています。Q3．資格支援制度の設立背景は？グランデータが会社として重視するものと、従業員の要望が合わさっ...

【営業統括役員インタビュー】短期的な貢献ではなく継続的に貢献できる仕組みを

こんにちは！採用担当です。グランデータは前期の売上高180億円から今期の売上高420億円（想定）と成長中の会社ですが、社員数は50人ほどのコンパクトな組織です。そこで今回は、少数精鋭で成長する仕組みについて、役員の佐々木にインタビューを行いました！ ── 早速ですが、簡単な自己紹介からお願いいたします。佐々木：グランデータの設立から経営を行っており、現在は営業部門を管掌しています。趣味は考えること、特技はありません。1つ挙げるなら、逆立ちは得意です。── 逆立ちが得意なんですか（笑）グランデータ以前のキャリアも教えてください。佐々木：大学を中退して光通信に入社しました。通信事業、電力事業...

【ママ社員インタビュー】女性に限らず、育児世帯にとって本当に働きやすい会社とは

こんにちは！採用担当です。今回は、働くママにインタビューということで、子育てしながら活躍中のスーパーママさんである、巨人ファンのAさんと、西武ファンのIさんにインタビューしました！子育てしているママ目線からみたグランデータの職場環境について根掘り葉掘り聞いちゃいます。結婚後のキャリアについて考えている方や、育児と両立しながらも仕事に力を入れたい方は是非最後まで読んでください。入社の決め手は「一緒に働く人・経営者」── 早速ですが、簡単に自己紹介をお願いいたします。A：現在事業企画部に所属しており、新たな商材やサービスの企画設計、既存サービスの改善などの業務を行っています。I：カスタマーサ...

失敗を恐れずにチャレンジできた6ヵ月間。「まずは挑戦してみよう」を歓迎してくれる職場環境とは？

こんにちは！採用担当です。今回、2022年に新卒入社した3名で座談会を行いました。私たち22新卒は「まずは直接お客様と会話して色々なことを学んでほしい」という会社の考えから、最初の3か月はカスタマーセンターでオペレーターを経験し、その後それぞれの性格や適性にあったそれぞれの部門に配属されました。今回は入社6カ月間時点での素直な感想や、考え方の変化、将来の展望について、座談会形式でインタビューしましたので、ぜひご覧いただければと思います！K.K現在の配属部署：賃貸営業部主な担当業務：空室通電管理システム『Genesis賃貸』（ https://genesischintai.com/ ）の法...

賃貸住宅フェア2022に参加しました！

こんにちは！広報担当です。本日は先日開催した「賃貸住宅フェア2022」の様子をお伝えします。2022年7月26日、27日に開催されました、全国賃貸住宅新聞社が主催する「賃貸住宅フェア2022」に参加いたしました。賃貸住宅フェアとは、管理会社、仲介会社、不動産オーナー、不動産DX事業者など、賃貸住宅市場に関わるすべての人たちのために、セミナーや出展ブースで2日間に渡り業界のトレンドを多くの方に届ける賃貸住宅業界最大のイベントです。本年はコロナ渦の中での開催となりましたが、感染対策への配慮のもと、会場の東京ビックサイトに総計10,940人が訪れ、弊社も無事にブース出展することができました。何...

【メンバー紹介vol.3】事業企画部

M.A出身：埼玉県趣味：YouTube、漫画グランデータでの役割や仕事内容事業企画部に所属しています。お客様に提供する電力サービスのプラン設計や、新たなサービスの企画など、お客様によりよいサービスを提供するためのプロジェクトに携わっています。これまでの経歴高校卒業後、飲食店で勤務したのち、20歳のときに接客スキルを活かしつつ新たな職種に挑戦したいという思いから、最初は法人向けのOA機器販売会社に営業として入社しました。営業で大きな成果を残すことはできませんでしたが、数年勤めたのちに、グループ会社のプラットフォームビジネスを行う企業へ転籍し、営業企画やマーケティングに従事することとなり、最...

【メンバー紹介vol.2】システム部

U.P出身：茨城趣味：ドライブ、旅行好きな食べ物：お寿司グランデータでの役割や仕事内容バックエンドエンジニアとして、個人のお客様から電気やガスのお申込みをいただく際に使用される取次基幹システムの運用と保守、またシステムリニューアルプロジェクトの企画と要件定義、チームのリードを担当しています。サービスイン時点ですが、グランデータの主商材である不動産管理会社向けシステム「Genesis賃貸」のコーディングなども私が担当しました。これまでの経歴理数学科の高校卒業後、ITベンチャーに中途で入社し、自社サービスの開発を中心に様々な業務を経験しました。3年目からは、SESとしてグランデータの基幹シス...

【メンバー紹介vol.1】賃貸営業部

T.S出身：東京都趣味：サッカー座右の銘：初心忘るべからずグランデータでの役割や仕事内容不動産管理会社向けに空室期間の電気代を0円で提供するサービス「Genesis賃貸」の営業を担当しています。「Genesis賃貸」を導入いただくために管理会社様との商談や、自分が担当する管理会社様の導入後サポート、またシステムをより便利にアップデートしていくための社内調整などが業務内容です。これまでの経歴情報系の大学を中退後、営業会社へ入社し、2年目からはチームの責任者として部署の採用や人材の育成を主導しました。その後、出版業界を経験したのちに、前職のつながりがきっかけで、2021年5月にグランデータへ...