こんにちは！京都発の新進気鋭のクリエイティブ会社GeNieeeの採用・広報担当です！今回は、太田へのインタビュー後半の内容をお届けします。具体的には、以下についてお話してもらいました。

• 海外から帰国し、GeNieeeの立ち上げに携わった理由
• 才能を開花させるための秘訣
• 一緒に働きたい人物像

希望を持って会社に入社したものの、風土や雰囲気に違和感を感じている方にぜひご覧いただきたい記事となっています。

「自分の才能を開花させたい」「仕事に熱狂したい」と思った方は、ぜひ下記の募集記事からエントリーしてください！

■プロフィール

太田稜眞 / Ohta Ryoma

獨協大学卒業後、マーケターとしての将来に希望を抱き大手消費財メーカーに就職。入社後は組織体制にギャップを感じ、9ヶ月の休職期間を経てGeNieeeに携わる。退職後は、約1年間ジョージアで動画編集やカメラマンなど、幅広い仕事を行う。

※この記事は後編になります。前編に関しては以下のページよりご確認ください。

兄と共に会社を大きくしていく

ーー退職後の生活や、帰国してGeNieeeにフルコミットするようになった経緯を教えてください！

退職後はジョージアという国で動画編集やカメラマン、海外ノマドのための講師など幅広い仕事に従事。ほぼ同じタイミングで兄がGeNieeeを創業したため、GeNieeeでの仕事も並行していました。

現在はオンラインで好きな場所から仕事ができる時代です。そのため、当時は海外で生活しながらGeNieeeの仕事に携わりたいと考えていました。

しかし兄からの説得もあり、「共に会社を大きくしていくこと」も面白いなと思い帰国することに。事務所の立ち上げ後、様々なトラブルもありましたが、刺激的で面白いですね。一緒に働けてよかったと思います。

仕事が面白くない原因は「裁量権」

ーー新卒で入社した大手企業と、GeNieeeの違いはありますか？

「裁量権」が違います。そもそも、企業で働いていて面白くない原因は裁量権がないからだと考えています。

会社員のときは、大きな会社の中の一つの歯車のようなイメージでした。ある程度決まった領域での決まったクライアントとの業務。その状況では、自分要因で大きなインパクトを出すこともなかなか難しく、自分が出した結果など、分かりやすい成果が見える業務ではありませんでした。

一方、GeNieeeでの仕事に関しては現在私はほぼ全ての決定権に関与しています。理由は、①人数と②変化の激しいアドアフィリエイト業界という2点があげられます。

• 1点目については、そもそも人数が少ないためやらざるを得ないという状況だから。
• 2点目については、変化の激しさから常に最適な戦略戦術を考える必要があるから。

例えば、マニュアルを作ったとしても1週間後そのマニュアルが使えなくなるくらい状況が変わります。午前中に決定した方針も一つの状況変化によりガラッと変わります。そのため、毎週状況の整理と経営に関わる戦略戦術を見直し続ける必要があるため、考え続けなければ競合に負けて置いていかれる、結果として裁量権を持って提案し意思決定をしているという状況です。

なので、今の仕事よりも裁量権を持って意思決定をしていきたいという方には合っている会社、業界なのではないかなと思います。

才能を爆発させるための秘訣とは

ーーGeNieeeで大切にしている考えを教えてください！

前提として、GeNieeeでは「全ての人は才能を持っている」と考えています。才能には2種類あり、「誰が見てもわかる顕在的才能」と「自分でも気付いていない潜在的才能」に分かれます。

後者の「潜在的な才能」は、何かに熱狂した瞬間に現れます。

しかし現実は、自分や周りの人がその才能に気付かなかったり、やる気を持って入社しても熱狂できなかったりする場合がほとんど。会社の環境や雰囲気によって自信がなくなり、諦めがちになるんです。とても熱狂できる構造ではありません。

そこでGeNieeeでは、未熟な状態の人材に対して重要な仕事に「抜擢」し、「裁量権」を与えています。例えば、入社1週間の人にインターン生の教育担当を行ってもらったり、入社1ヶ月の人に、新案件の広告担当をしてもらいます。驚く方も多いかと思いますが、結果的には上手くいきます。

なぜなら、重要な仕事を任せることで、その人の意識が変わるから。スキルが不足している状態で上手くいかないのは当然です。しかし、失敗した時に悔しいと思い、その時「本気」になるんです。

失敗をすることで、なんでうまくいかなかったかを本気で考えるようになります。その繰り返しの結果、成果が出始め、結果を出せば仕事も楽しくなり「熱狂」していきます。この瞬間こそ、その人自身の何かしらの才能が輝いているはずです。

これがGeNieee式の才能を爆発させる秘訣です。

だからこそ、未熟だとしても重要な仕事に抜擢し、挫折経験など経て、本気で試行錯誤する回数と思考の深さが、本人の成長を何倍にも加速させます。

さらに将来的には、GeNieeeのメンバーにグループ会社の社長として活躍してほしいと考えています。このように、GeNieeeには熱狂できるチャンスと機会がしっかりあるため、本気で仕事に向き合いたい方に最適な会社だと考えています。

アフィリエイトだから、面白い

ーーアフィリエイトの魅力やビジネスモデルについて教えてください！

営業として毎日朝から晩まで働き成果を出していなかったとしても、会社からは給料を頂くことは出来るかもしれません。素敵な広告を作って、その広告がクライアントの売上を上げなかったとしても納品することで、報酬をいただくことができるかもしれません。

一方、アフィリエイトは成果報酬型のビジネスのため、結果を出さない限り売上を作ることはできません。成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、“結果”という本質的な点に主軸を置いて思考できる点は非常に面白い点です。

そのため弊社でも、自然と利益を上げるにはどうしたらいいかという会話が多くなり、結果として「本質的な課題解決」に繋がっています。さらにWebマーケの仕事は結果がすぐに数字として表れるので、高速でPDCAを回せるのが魅力。結果が芳しくなかったとしても、根本的な改善に向かいながら早急に改善できるのです。

もちろん、競合他社も同じように失敗と成功を繰り返しているはず。なので先に述べたように、Webマーケやアフィリエイト業界は変化のスピードが非常に速くなります。ぼーっとしてる暇はありません。

人生の主人公は自分。熱い情熱を持っている方は一緒に働きましょう！

ーー求める人物像を教えてください！

第一にポジティブな方が良いですね。良い広告クリエイティブを作るには、失敗した際に自分としっかり向き合う必要があります。そのため、数字が落ちてしまっても、何が原因でどうしたらいいかと常に次を考えられる方でなければいけません。

また、「自分の情熱を持っている方」とぜひ一緒に働きたいです。一度きりの人生をもっと楽しみたいと思っている方は、きっと弊社で活躍できるはず。

夢や希望を持って会社に入社しても、現実はそうではないことが多々あります。ただ、在籍年数が長くなるほど自分の気持ちに蓋をして、保守的になってしまうもの。しかし、人生は自分の手でいつでも変えることができます。人生の主人公は自分なので、本心に従った生き方をしてもいいと思うんです。

希望や情熱を持っているにもかかわらず、現在の働き方や会社への風土に違和感を感じている方は、GeNieeeで働くのも1つの選択肢です。自分の人生と向き合った結果、「自分の才能を爆発させたい」「人生を変えたい」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう。

まとめ

GeNieeeで働く魅力をご理解いただけたのではないでしょうか。

この記事をご覧になり、「自分の才能を開花して仕事に熱狂したい」「人生を変えたい」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう。

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