デキる上司が部下との「1on1の最後」に必ずやっていること【150万回超の1on1データを分析】
今日、多くの企業が1on1を行っている。ただ、1on1を部下のマネジメントに生かしている企業がある一方、形式的な実施にとどまる企業も少なくない。どうすれば対話を通じて、部下の成長を促すことができるのか。150万回以上の1on1データを踏まえて、満足度の高い1on1を実施する上でのポイントを解説する。
https://diamond.jp/articles/-/365310
2025年5月23日、ダイヤモンド・オンラインの連載「デキる上司の“結果を出す技術”」にて、弊社取締役・共同創業者 皆川の寄稿記事が掲載されました。
Kakeaiに蓄積された150万回を超える1on1データをもとに、「部下から信頼される上司が1on1の中で実践していること」について、問いの投げ方や感情の受け止め方など、行動に移せる具体的な技術をご紹介しています。