新人研修で行った『はぁって言うゲーム』について、人事課からの感想とその内容を紹介します。
この夏、就活生対象のインターンシップでも、研修内容を取り入れたインターンシップを予定しておりますので興味のある方は最後まで要チェックです👀

はぁ…それって何のゲーム？？って思った方も多いんじゃないでしょうか？

早速紹介していきます👍

『はぁって言うゲーム』は、日本のボードゲームで、言葉のイントネーションや感情表現を楽しむパーティーゲームです。プレイヤーは、指定されたシチュエーションに応じて「はぁ」という言葉を様々なトーンで表現し、他のプレイヤーがその意図を当てるというものです。このゲームを通じて、言葉の微妙なニュアンスや感情をより深く理解し、表現力を高めることができます。

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ところでみなさん

メラビアンの法則ってご存知ですか？

メラビアンの法則は、アメリカの心理学者アルバート・メラビアンが提唱したコミュニケーションに関する理論です。この法則によれば、対人コミュニケーションにおいて伝わる情報の割合は、以下のように分類されます：

• 言語情報（話の内容）: 7%
• 聴覚情報（声のトーン、話し方）: 38%
• 視覚情報（表情、身振り手振り）: 55%

対人コミュニケーションでは、話の内容によって伝えられるメッセージが7％、残りの93％はジェスチャーや表情、イントネーションなどの言葉以外の手段によって伝えられます。それほど、非言語的コミュニケーションは重要だということです。

新人研修で『はぁって言うゲーム』を行うことで

• 非言語的コミュニケーションの重要性を知る
• 相手の気持ちを汲み取る力を身に着ける
• 表現力を高める
  などなど、普段のコミュニケーションの大切さをより実感しました👏

参加してみての感想

開始前までは絶対伝えられる気がする！！と自信ありでしたが、これが思ったより伝わらない！
全く違う内容でもいざ表現するとこれってすごい似た表現になるよな…？？ と思うものもあって、
そこの差を表すのがとっても難しかったです。 またクールキャラだと思っていた方が100％で演じられていたりと普段見ない、意外な一面を知るきっかけにもなりました。
研修中、「あと一言、二言伝えたい！」って感じる場面が何度もありました。💦
これからは発言が自由な普段のコミュニケーションだからこそ相手にしっかり伝える努力を怠らぬようにします。 テレワーク制度の活用などで社内の人はもちろん社外の方とオンラインでお話しする機会も増えているので、声のトーンや表情も意識して積極的なコミュニケーションをしていきたいです♪
今回はゲーム方式で意思をしっかり伝えられた/汲み取れた分ポイントを加算していましたが、 栄えある優勝者が毎年参加いただいているCOOでした👏
もしかすると練習や意識することで、強くなれるのかもしれません。💪

ぜひ、皆さんも『はぁって言うゲーム』を通じてコミュニケーションスキルを高めてみてはいかがでしょうか。

ページ冒頭でも紹介した通り、就活生向けのインターンとしてもこの夏に開催されます👏
興味のある方は、ぜひ関連記事からご応募ください！！