“あたりまえ”を変えて魅力的な業界へ
国家資格業界には多くの才能や意欲が“仕組み”によって埋もれてしまう現実がありました。 ミツカルは人を紹介する、事業を支援するだけでなく、業界そのものの「設計思想」から変えていくことに挑み続けます。 今後も国家資格領域でのビジネスモデルを中心とした新規事業を作り『“あたりまえ”を変えて魅力的な業界へ』をパーパスを掲げ事業を展開していきます。
Values
20代のメンバーが多く活躍している中でもインターンからそのまま新卒として入社するメンバーも多くいます。オープンなコミュニケーション環境がありフラットで正当な評価制度を運営し誰もが納得して成長していくことができます!
社内は若いメンバーが多いからこそ風通しが良く、社員同士の仲が良いです。
代表との距離も近いことや先輩後輩関係なく相談し合える環境があります。
上長との1on1も頻繁に行っており日々の小さな疑問から大きな疑問までなんでも相談してその人に合った解決策を一緒に考えていけます!
業務において一人で悩むのではなくその都度先輩や上長に相談して適切なフィードバックをいただけます。売上を出すために日々フィードバックをもらい自分自身を常にアップデートしていきましょう!
何事も初めてのことはあります。
できないことの方が多いと思います。
それでも失敗を恐れず果敢に挑戦して失敗も成功も経験していただきたいです!
年齢や経験、インターン、新卒・中途を問わず、結果が認められたメンバーはどんどんキャリアアップすることができ、新卒3年目で子会社の社長になったメンバーもいます。個人の裁量が多く、早いスピードで事業成長している当社だからこそキャリアアップのスピードも早いのが特徴です!
事業成長においてリスクがあっても果敢に挑戦することが求められます。万が一失敗したとしてもチャレンジを賞賛する文化があります。誰よりも早く失敗し、そこから学び先に進んでいくことが成長する一番の近道であり誰よりも多くの経験を積むことができます!
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