株式会社マイシェルパ

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東京都

「誰もがメンタルヘルスケアへ　アクセスできる社会」の実現

メンタルヘルスはヘルスケアの最重要課題です。特に日本では、メンタルヘルスがオープンに語られておらず、正しい知識や対応がなされていません。治療だけでは、追いつかない、遅すぎる、そして対応できないのは明白です。「誰もがメンタルヘルスケアへアクセスできる社会」を実現するために、Tech×メンタルヘルス・プロフェッショナルで世界を変えることが、マイシェルパの使命です。

Values

週に一度の全社員ミーティングで、全員が意見を出し合える場を設ける。社員は役職に関係なく、自由に提案やフィードバックができる環境が整っています。

Slackなどのコミュニケーションツールを活用し、プロジェクトや業務に関連する情報をリアルタイムで共有します。一丸となって同じ目標を達成していくべく、重要な決定事項や進捗報告についても社内で共有するようにしています。

医師や心理士等の専門家、マーケティング、セールス、バックオフィスなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが相互に理解し合うことにより弱みを補い、強みのかけあわせにより相乗効果を生み出します。

社員が有給休暇を取りやすい環境を整え、さらに夏期休暇や年末年始休暇制度もあり、リフレッシュや家族との時間を大切にするための休暇を推奨しています。また、定時退社を推奨し、長時間労働を減らすための取り組みを強化しています。

当社では、全員がひとつの職種に縛られず、さまざまな職種を経験できる機会を大切にしています。プロジェクトごとに異なる役割を担当し、チーム全員で協力し合いながら柔軟にサポートし合うことで、幅広いスキルを身につけられる環境を整えています。

当社では、失敗を恐れない文化を大切にしています。新しいアイデアや挑戦を奨励し、たとえ結果が思うようにいかなくても、そこから学び成長することを重視しています。また、失敗に対して責任を追求するのではなく、どう改善するかを一緒に考える方針です。

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なし

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