【社員インタビューVol.20】未経験からクラウドエンジニアを志す新進気鋭のYさんへ11の質問

こんにちは！iGrusのZです。
社員インタビュー第20弾。クラウドエンジニア志望のYさんに聞いてみました！

この記事では、主に以下の内容をお届けします。

・ちょっとした自己紹介＆今熱いもの
・前回のメンバーからの質問
・仕事について
・今後の目標
・まとめ

ぜひ最後までご覧ください！

Yさん：最近は新しく増えた犬さんに夢中です！
元々、家に２歳のでかポメラニアン(7キロ)がいるのですが、
兄弟がいた方が楽しいだろうなと思い、7月にポメラニアンを新しく迎え入れました。
なので家にはポメラニアンが２匹いて毎日帰宅を待っていてくれます😍
可愛くてたまらないです！！！

仕事について

｜次に仕事についてお伺いします。まず、前職の経験やIT業界に入ったきっかけを教えてください。

Yさん：高校卒業後、やりたい仕事が見つからず2年ほどフリーターをしていました。
高校生の頃からバイトが大好きだったので楽しく働いていましたが、
将来のことを考えると正社員になりたいと思うようになりました。

IT業界に入ったきっかけは、身の回りにエンジニアが多かったことと、
単純にかっこいい！！って思ったからでした笑

｜未経験で入社したときに一番難しかったことはなんですか？

Yさん：知識がまったくなかったので、パソコンの基本的な使い方から、
「プログラミング言語って何？」という状態で、わからないことだらけでした。
中でも、勉強する習慣を身につけることが一番難しかったです。

｜入社して最初に取り組んだプロジェクトやタスクについて教えてください。

Yさん：入社して最初に取り組んだのは、カリキュラムの学習でした。
HTML、CSS、JavaScriptなどを学びましたが、私はインフラエンジニア志望だったため
その後に取り組んだ勤怠管理システムの制作が特に印象に残っています。

この制作を通じてAWSに触れる機会をいただき、非機能要件の整理や構成図の作成や
費用の見積もり、構築といった多くの工程を経験することができました。

｜やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

Yさん：自分で調べたことが役に立った時や先輩に褒められた時ですね笑
(自称)褒められて伸びるタイプなので、すごい！えらい！って言われると頑張ったなあ、、と思えます。

｜チームでのコミュニケーション方法や重要性についてどのように考えますか？

Yさん：コミュニケーションはとっても大事だと思ってます！

正直入社してすぐは「こんな初歩的なこと聞くの恥ずかしいな」と思っていましたが
勉強会や月に1度のiGrus会で先輩に聞ける環境があったり
どんどん仲良くなってラフに相談ができるようになったなと思えます！

誰に聞いても一緒に調べてくれたり、調べ方を教えてくれたりと
すごく協力的なので日々助かっています！
先輩方、いつもありがとうございます！！！

私と同じようにわからないことを聞くことに対して抵抗を持っていても
コミュニケーションを取ることで出来るようになっていくこともあるので
やはり人と人の会話って大事だなあと思います。

｜困難や壁にぶつかったときどう対処していますか？

Yさん：自分の限界を感じたら誰か一緒に戦ってくれる人を探します！
先輩！これ教えてください！とか一緒にやりましょう！って助けを求めます笑
メンタル的には犬に癒されることや飲みに行ったりします！

今後の目標について

｜最後に今後の目標について教えてください。

Yさん：自社での制作を通してAWSに携わってからは、クラウドエンジニアを目指すようになりました！
「若いのにこんなに仕事ができるの？」と思ってもらえるよう、実務経験を積んでいきたいです。

最終的には、「AWSのことはYさんに聞けば間違いないよね！」と言ってもらえるような
信頼されるクラウドエンジニアを目指します！

最後に

Yさん、ありがとうございました。

iGrusではともに励むことのできる仲間を常に募集しています。
Yさんのようなクラウドエンジニアの他、WebエンジニアやWebデザイナーなど
様々なキャリアを目指す仲間が集まっています！

社員同士、専門分野の壁を越えて教え合うなど、
コミュニケーションを密に取りながらお互いにスキルアップしていける環境です。
よかったら是非一度遊びに来てください！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
次号をお楽しみに！

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【社員インタビューVol.20】未経験からクラウドエンジニアを志す新進気鋭のYさんへ11の質問

鈴木陵馬

株式会社iGrus / マネージャー

Web 開発システムエンジニアインフラエンジニア

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～Possibilities for myself to move forward～『画面の向こうの“幸せ”を増やす』 ■これまでの歩み 2011年にグループ会社である株式会社PersonLinkを設立。 Make an Engineers Paradiseという理念のもと、エンジニアとして活躍できる人や場所を増やすべく事業を立ち上げ飛躍させることができました。 10年後の2021年、新たにSES企業を設立。「自分を誇りに思うことができる選択を」をモットーに未経験からのエンジニア育成等を行い、多様な職歴を持つ方のエンジニア転換に成功しました。そこから更に3年たった今、更にIT業界で活躍できる人を増やしたいと考えましたが、そのためにはエンジニアだけではなく、WEBデザイナーやプロジェクトマネージャー等の管理職としても活躍できる人を増やす必要もありました。おおよそ1年間構想を練り、エンジニア、WEBデザイナー、管理職をそれぞれ育成する体制を十分に整えることができました。そうして2024年1月、私たちは株式会社iGrusとして新たなスタートをきりました。 ■SES事業当社が0から育成したメンバーを大手企業等、様々な案件へとアサインしています。 ◇Point1 未経験からの参入が難しくなっているIT業界。当社では教育段階で実績あるカリキュラムを提供し、更には社内で開発を行う等実務経験を積むことによって開発案件に入りやすくなる体制を用意しています。 ◇Point2 グループ企業であるPersonLinkがオンラインプログラミングスクールの運営会社であるため、「Staging」というスクールのカリキュラムをそのまま行うことができます。また現役のエンジニアが講師として常駐してくれています。またWEBデザイナーにおいても、現役のフリーランスデザイナーが専属の講師としてついてくれているため、実践的なカリキュラムを定期的なフィードバックのもと行うことができます。 ■社内開発事業実際にクライアントがいる実践的な開発を社内で行っています。カリキュラムを通して実力がついてきたメンバーを中心に現在だと以下のような開発を進めています。 ①シェアオフィス鍵管理システム鍵の紛失をなくし、現所有者を明確にするためのシェアオフィスの鍵を管理するシステムを要件定義から実装まで全て行っています。使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、MySQL等 ②営業支援システム極力営業コストを減らし、エンジニアやWEBデザイナーへの還元率を高めるための営業支援システムを開発しています。使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(React.js)、MySQL等 ※メンターがついており、要件定義等の上流工程からの経験を積むこともできます。 ■カリキュラムについて iGrusではエンジニアカリキュラムとWEBデザイナーカリキュラムの2つを用意しています。・エンジニアカリキュラム(一例) HTML,CSS,JavaScriptを用いた模写課題、ポートフォリオサイトの作成 Reactを用いたタスク管理ツールの作成 PHPを用いた掲示板作成 PHPのフレームワーク(Laravel)の学習等・WEBデザイナーカリキュラム(一例) Photoshop、illustratorの使い方課題に沿ったバナー作成課題に沿ったLP作成 UI/UXについての学習等学習と記載しておりますが、基本的には実践形式のカリキュラムがほとんどです。カリキュラムを土台にAmazonに就職した人もいたりと、実績のあるカリキュラムになっています。また講師に対面で会うこともできる上に、Slackに常駐してくれているためいつでも質問可能となっており、講師だけではなく社長含めほとんどのメンバーがカリキュラムについての相談を受けれるような体制となっています。自分自身がキャッチアップするためにどんどん質問してもらえると嬉しいです。 ■今後について前述した通り、グループ企業でのエンジニアの数もかなり増えてきました。将来的には企業の垣根をなくし、グループ間での受託開発などを行っていきたいと考えています。様々な経験、様々なスキルが混在するグループ内でいろんな意見を取り入れながら、誰かのため、企業のため、自分のためになるものを皆で作っていきたいです。

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目次

自己紹介

前回のメンバーからの質問

仕事について

今後の目標について

最後に

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