株式会社イーストブロー

http://www.eastblow.co.jp

大阪府

What we do

【 OXの推進を通じて企業活動の発展と働きがいのある組織の両立を多くの企業で実現する】 OX（オペレーション・トランスフォーメーション）コンサルティングとして、企業の構造や仕組みを変え「企業収益の拡大と、働く個人の生活・心の豊かさ・生産性向上」の実現化を伴走支援で貢献します。コンサルティングからクリエイティブまでを伴走することで、OX改善を「導入」することから「浸透」するまでのワンストップ伴走支援が特徴です。また、決まった型を提供する施策先行ではなく、働く現場に入り、課題を見える化し、分析を通じて業務改善を行っていく「オーダーメイドのハンズオン・コンサルティング」にもこだわっています。創業１６年で、伴走したプロジェクトは１４００社超。大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで、これからを創る企業と共に伴走します。【事業内容】『 OX FORCE 』組織生産性を高める伴走型業務コンサルティング・「組織特性を正しく捉える」組織特性分析（TA分析・風土分析・組織分析）・「業務の見える化」業務アセスメント（ＢＰＲ・ワークショップ・レポーティング）・「人が動く業務フロー」業務設計・施策立案（オペレーション改善・業務フロー設計）・「誰でも同じように」定着・平準化（インナーツールマニュアル支援による平準化）・「ノンコア業務をやめる」AI・自動化・DX化推進（ノンコア業務のAI・自動化・DX・BPO支援組織再構築）『 OXHR 』組織改善コンサルティング × 求人／採用力強化＜ＨＲ分野＞・「人を集める」求人力の強化（採用ブランディング・発信力・求人内容の充実・継続性）・「人財を採用する」採用力の強化（求人媒体選定・継続運用の仕組化・面談面接設計・求人ペルソナ設計）＜OX分野＞・「所属したい会社となる」組織力の強化（MVV再定義・事業計画予算計画設計・組織図再構築・ディスクロージャー（透明性））・「公平・正当な評価」評価制度の強化（役職役割定義・決裁権限手順・組織役割定義・人事評価制度構築）・「やめずに続けたい会社」人財定着の強化（オンボーディング制度・各種研修・業務改善・福利厚生）『 CoOX 』コンソーシアム型オウンドWebメディア&プロモーション・ビジネスメディアCoOXへの加盟による広報出稿・強みを伝える広報活動支援・コーポレート、サービス、採用、営業の各種Web・紙ツール戦略設計・制作【今後の展望】関西で「業務改善といえばイーストブロー」と呼ばれる位置付けを目指します。１０年計画で、売上２０億円。社員数１２５名を目指し、２０２５年を「第二創業期」と位置づけ、積極的に会社規模拡大を目指します。【共に働く仲間を募集】２０２５年は第二創業期と位置づけ、未来の幹部、幹部候補生を募集していきます。コンサルタント経験よりも「素直・謙虚・感謝」を体現できる社員を積極的に採用していきます。

Why we do

＜スローガン＞「仕事を、愛そう」＜Mission＞「人だからこその、仕事に満ちた社会を作る」＜Vision＞ 10年後に「売上20億／社員125名」関西No.1の業務改善コンサル会社を目指す。＜Purpose＞ OXの推進を通じて企業活動の発展と、働きがいのある組織の両立を多くの企業で実現する。＜行動理念＞「考動」人だからこそ、常に考え行動します。　イーストブローは、OX（オペレーショントランスフォーメーション）を推進し、企業や組織の業務プロセスや組織体系を根本的に見直し、効率性、柔軟性、競争力を向上させる伴走支援をします。そのため、支援する側の私たちが旧態依然のモノの考え方ではこれらの支援を通じて付加価値を創造することは不可能です。　私たちが求めるのは「人としての基本」を大切にしながら、変化する時代に適応し、笑顔で共に成長できる人物です。「素直・謙虚・感謝」を日々の行動で実践し、仕事を通じて新たな価値を生み出すことができる人材が、私たちの理想です。このような人物が、会社の理念を体現し、未来を共に切り拓いていけると考えています。

How we do

私たちイーストブローは「人だからこその、仕事に満ちた社会を作る」というミッションを基点に、人の思いや悩みを、人の手で解決することを意識しています。【事業内容】「OX FORCE」組織生産性を高める伴走型業務コンサルティング。「OXHR」組織改善コンサルティング × 求人・採用力強化。「CoOX」コンソーシアム型オウンドWebメディア&プロモーション。【働くうえで大切にしていること】 ①顧客ファースト顧客の課題に訴求していく以上、顧客満足が最も大切です。常に顧客が喜び、顧客の事業発展を考え、未来を共にすることこそ、コンサルタントに求められる前提条件だと考えています。 ②ハンズオン・コンサルティングオペレーション（人の動き）を改善するからこそ、人の手で改善することにもこだわっています。決められた型を顧客に提案することはなく、全ての顧客、全ての課題は、働く現場にて調査を行い、適正、的確な改善でコンサルティングを行います。 ③伴走型コンサルティング決裁者によるトップダウン式の施策ではなく、働く社員の皆様がボトムアップ式に向上することを前提に、改善策の提案を行います。だからこそ、経営者が「導入する施策」ではなく「社員まで浸透する施策」まで伴走します。 ④ワンストップコンサルティング部門、分野で分離発注するのがコンサル業界の常識ですが、イーストブローは課題の抽出から改善、解決までをワンストップにて支援しているため、全ての解決の「ハブ」となります。いつでも経営者の隣に。社員の味方で居続けるのがイーストブローの真骨頂です。【仕事の醍醐味】・直接、クライアント先へ行き現場の改善をしていくため顧客の声が近く、金額以上の「ありがとう」がいただける。・他業種に及ぶコンサルティングになるため、たくさんの業界や経営を学べる。・担当制での支援となるため、自分の思いや考えが社内やプロジェクトに反映されやすい。【社内の雰囲気】・少数精鋭で社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい。・入社後、現場に同行し実践形式で成長が出来る。・今年度は役員直下での教育制度を採用しており、即戦力になりやすい。【求める要素】・「素直・謙虚・感謝」ができる人材。・「顧客第一」で行動できる人材。・コミュニケーション能力がある人材。【歓迎条件】・コンサル経験１年程度。・営業、販売経験１年以上。・２０代半ば〜３５歳の方。 ☆上記項目に該当しない人でもポテンシャル採用を行います☆ ・業界未経験でも、やる気と前向きな思考があれば十分です。・学歴は問いません。いかに顧客第一で、顧客とチームのために働けるかを重要視します。・若手人材も歓迎します。若い力を使って会社に良い影響を与えられる方は歓迎です。

株式会社イーストブロー

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