こんにちは！コーポレート部の日置です。

MIL株式会社では現在、組織の未来を担う若手エンジニアの採用にも力を入れています。今回は、2022年に「MIL初の新卒エンジニア」として入社し、現在は開発チームの中核として活躍するイノウエさんにインタビューしました！

「実務未経験で入社し、最初は数分のタスクに数日かかっていた」と語る彼が、いまや大規模プロジェクトを任されるようになり、現在は生成AIを活用した開発を牽引する存在に。その成長の軌跡と、MILのエンジニア組織のリアルに迫ります。

ー 早速ですが、MILとの出会いを教えてください！

就職活動で使用していた採用媒体で、MILからスカウトメールが届いたのが最初のきっかけです。実は当時、就活にはかなり苦戦していて…。そんなタイミングでMILから声がかかったので、正直なところ最初はあまり興味がなかったのですが、「とりあえず話だけでも聞いてみるか」という軽いノリで会社説明会に参加しました。

ー 選考の中で印象に残っていることはありますか？

間違いなく「コーディング試験」ですね。私はプログラミングの問題を解くのが好きで、選考フローでコーディング試験を実施している企業にはとりあえず応募してみるという感じで、いろいろな企業を受けていました。「道場破り」のような感覚でしたね（笑）その中でもMILの試験は一、二を争う難しさでした。

他社の試験はアルゴリズムを問う出題が多かったのですが、MILの試験は「実務的な実装能力」を問う内容だったんです。それで面食らってしまって、初めて「落ちたかも」と思いました（笑）

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ー 結果として、その難関を突破して入社を決められたわけですが、決め手は何でしたか？

会社説明会で「インタラクティブ動画」というプロダクトを知り、純粋に「新しいことをやっていて面白そうだな」と、プロダクト自体に魅力を感じたのが大きいです。

あとはスピード感ですね。コーディング試験後の最終面接で、代表の光岡さんと話したその場で内定をいただいたんです。「スタートアップの意思決定ってこんなに早いんだ！」と驚きました。

失敗から学んだ“自走”の意味

ー 実務未経験での入社でしたが、入社直後はどうでしたか？

個人開発の経験はあったものの、実務は完全に未経験だったので、自分の技術力が本当に通用するのかすごく不安でした。

入社直後は本当に簡単なタスクからでした。ボタンの色を変えるとか、文言を修正するとか、今なら数分で終わる作業ですが、当時は数万行あるプログラムコードの中から該当箇所を見つけることに全然慣れなくて、数日かけてやっていましたね。もう完全に手探りでした。

入社時は原さん（現 開発部サブマネージャー）がメンターだったので、どうしても解決できないときは質問していましたが、すぐに聞いてしまうと原さんの時間を奪ってしまうし、自分の身にもならない。なので、粘って粘って、自分で解決するように心がけていました。

納期に追われることはなかったですが、簡単なタスクに何日も費やしていると、どうしても自分の中で申し訳なさや焦りが出てきてしまうのですが、今振り返ると、あの時に自己解決をしてきたからこそ、それらの経験が知見となり、今があると思っています。

ー 慣れてきたなと感じた転機はいつ頃でしたか？

入社1年目の後半頃には慣れてきたと感じるようになり、その頃に新規機能開発を任せてもらうことができました。Webサイト上にモーダルウィンドウでインタラクティブ動画を再生させることができる機能(※)なのですが、設計から実装までを一人で任せていただきました。

正直に言うと、このプロジェクトは当初のスケジュールから1〜2ヶ月遅れてしまったんです。自分の能力を過信していて、見積もりが甘かった。「自分はできると思っていたけれど、井の中の蛙だったな」と痛感しました。

【※ 機能に関するプレスリリース】

ー 初めて新規機能プロジェクトを任されたときはどんな気持ちでしたか？

自分にできるのかという不安が正直ありました。設計から任せていただいたので、自分が間違った設計をすると今後の開発に響いてくる。うまく設計できるだろうか、納期に間に合うだろうかと、当時はかなり心配でしたね。

結果的にスケジュールが1～2ヶ月遅れてしまったんですけど、それを叱責されることは全くなくて、むしろ「初めての挑戦なんだから、失敗してもいいよ」というスタンスで見守ってくれました。もちろん反省はしましたが、最後までやり切らせてもらえたことは大きな自信になりました。

この経験から、「自分の能力を過信しすぎない」という前提に立ってバッファを持たせたスケジュールを引くようになり、仕事の進め方が大きく変わりました。「任されたことを最後までやり遂げる実行力」が身についたのは、この失敗があったからこそだと思います。

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開発の9割はAIと共に。「生成AI活用」の最前線

ー 現在、業務ではAIをどのように活用しているのですか？

以前は1から10まで自分でコードを書いていましたが、現在は9割をAIに書いてもらい、残りの1割を人間が手直しするという状態になってます。正直、生成AIがないと業務が回らないレベルですね。自分がコードを書くという行為自体がほとんどなくなってきて、生成AIが代わりに書いてくれることで、完成までのスピードが格段に上がりました。

直近リリースした動画制作機能も、実は生成AIをフル活用して開発されてます。生成AIを使ってプロトタイプを5日ほどで作り上げ、ユーザーテストを経て本開発に進むというスピード感で進められました。AIがなかったら3倍以上かかっていたと思うので、大幅な効率化になりましたね。

ー MILの社内全体でAIの温度感は非常に高いですが、中でも特に開発チームはAIに対する感度が高いイメージです！

そうだと思います。Slackの雑談チャンネルには、メンバーが毎日のように新しいAI技術やツールの記事やニュースを投稿しています。それを週1回の定例ミーティングでトピックとして取り上げ、「これ業務に使えそうだね」「試してみよう」と議論するのが日常です。

AIは進化が速いので、常にチームでアンテナを張り続けています。AIに関するトピックを取り上げて会話することで、さらに別のAI情報の引き出し増えて、知見が深まるというか広がっていく。これは他部署でもやったらいいなと思うくらいお勧めです！

ー AI時代において、エンジニアには何が求められると思いますか？

AIが書いたコードもすごいんですけど、そのまま使えるコードかというと、まだ難しいですね。セキュリティやパフォーマンス面の問題もあるので、ちゃんと人間の目で判断しないといけない。知識がないと、そもそもAIが出してきたコードの善し悪しも判断できないので、コードを書く行為は減っても、コードに関する知識は今後も必要だと思っています。
AIを盲目的に信じるのではなく、裏付けを取りに行ったり、設計の妥当性を判断したりする「エンジニアとしての地力」が、これからはより重要になると感じています。

自由だからこそ、問われる「自律」

ー 今年で4年目になりますが、振り返ってみて改めてMILってどんな会社だなって思いますか？

一言で言うと「自由」ですね。

時間（フレックス制）も柔軟に調整できますし、リモートワークなので地方でも関東圏でも関係なく働ける。それに、主体的に手を挙げれば、年次に関係なくいろんなことにチャレンジさせてもらえる環境です。裁量を持ってのびのび働ける会社だと感じています。ただ、顔が見えない分、コミュニケーションには気を遣っています。
あとは、「自由」だからこそ「責任」もつきものなので、ちゃんと自制するよう常に意識しています。

ー MILの開発スタイルの特徴は？

1タスク1人が担当するという開発スタイルなので、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で担当することができます。様々な技術領域を触りたいという方にはおすすめです！

あとは、ボトムアップを歓迎する雰囲気が強いなと思います。
会社の中で年齢的には一番の若手である私自身も、「こんな機能を開発したい」と提案したら、経営陣からも了承が得られて開発に至った経緯があります。

若手であっても、声を上げれば挑戦させていただける環境が私は好きですね。

──どのような人がMILのエンジニアに向いていると思いますか？

そうですね、3つの軸があると思っています。

1つ目は「主体的に動ける人」
リモート環境かつ少人数のチームなので、指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける自律性が求められますね。

2つ目は「プロダクト志向の人」
『MIL」というサービスをどうすればもっと良くできるか、どうすれば顧客の課題を解決できるか、技術だけでなくプロダクトへの愛を持って考えられる人です。

3つ目は「AI活用にポジティブな人」
MILではAI活用を全社的に推進してますし、開発チームとしても積極的に活用していこうと動いているので、「AIは一切使わず自分の力だけで開発していきたい」という思いが強い方だと、今のMILや開発チームには合わないかもしれません。新しい活用方法をキャッチアップし、実務に落とし込むことができる方がマッチしやすいと思います。

将来的に生成AIがなくなることはなく、むしろ業務フローに深く入り込んで、生成AIを使う前提で業務フローが構築されていくようになると思っています。

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ー 最後に、今後の目標を教えてください。

将来的には「エキスパート」として技術を突き詰めていきたいと考えていますが、そのためにもマネジメントやプロジェクト管理の経験は必要だと感じています。

そして何より、まだMILで経験していない「新規プロダクトの立ち上げ」に挑戦したいですね。既存のプロダクトを伸ばすだけでなく、自分の手で新しい価値を一から創り出す、そんな挑戦ができるのもMILの環境ならではだと思うので、ぜひ実現させたいです！

ー 未来の仲間へメッセージをお願いします！

MILは自由度が高い分、自分で考えて動ける人が一番伸びていける環境です。「こうしたらプロダクトが良くなる」という提案があれば、年次に関係なく挑戦させてもらえます。

また、開発チームはAI活用に非常に前向きで、常に新しい知見を共有し合っています。最新技術を使いこなしながら、スピード感を持って価値を出したいエンジニアの方には、これ以上ない楽しい環境だと思います。

ぜひ、一緒に「あたらしいふつう」をつくっていきましょう！

＼MILでは、共に挑戦するエンジニアを募集中です／

ご応募お待ちしております！