こんにちは。Horizon Head＆companyの中川です。

現在、Horizonでは正社員を積極採用中です。そこで 、Horizonの雰囲気や魅力・一緒に働く仲間のことを知っていただきたく、インタビューを行っています！

第三弾は取締役の高橋さんに、色々聞いてみたいと思います！

実は高橋さんと私は小学校の同級生です！友人にインタビューをするのは変な感じですが、始めていきたいと思います！

---では、皆様に聞いていますが、まずはこれまでの経歴をざっくり教えてください！

大学卒業後、１年間くらいフリーターをしていました。

そろそろ正社員として就職しようかな～と思い、始めは建設関係の中小企業に営業兼技術者として入社しました。

その仕事をしている中で、会社の業績があまり上がらないというかとても厳しい環境の中の企業で、なんとか会社を変えたいという思いでいろいろチャレンジをしていたものの、

自分には力がどうしても圧倒的に足りないと思い、自己成長を求めるならコンサル業界と考え、コンサルタントに転身しました。

コンサル業界でのスタートは、中小企業向けのコンサルテーションで、特に事業再生を行っていました。

そこから、大企業の領域はどんな世界なんだろうと思い始めて、中小企業→大企業とステージを変えるためにアビームコンサルティングに転職しました。

アビームでは大手の会社向けに事業戦略やコスト削減のプロジェクトを経験しました。

その後、会社の力やネームバリューではなく、自分の力でクライアントからしっかり信頼と感謝をされるようになるにはやっぱりもう少し経験を積みたい、と思いフリーランスに転身。

その後しばらくフリーランスで活動していたあと、

ご縁があってHorizon設立にジョインして創業メンバーとして今、コンサルタントを続けています。

---Horizonに誘われたときはどのようなお気持ちでしたか？

一言でいえば、タイミングがちょうどよかった。ですね。

数年フリーランスを続けていて、このままずっとフリーでやるのか？それでいいのか？と、自分の今後について中長期的な将来を考えたときにベストではないかもしれない。と思い始めたときだったのでタイミング的にはとてもよかった。

自分でも新しくなにか組織だったり仕組みだったり、自分一人だけの力じゃない何かでやっていかないと、

クライアントを改革させるとかそういった大きいことをやるには限界があると感じていたときだったので、すごくウェルカムなお話で、一緒にやっていきたいです！となりました。

---高橋さんは主にコンサル事業に注力しているとのことですが、具体的にどのような案件を担当されていますか？

ざっくり２つに分けるとすれば、

① 大手企業に対するピュアコンサルティング　

テーマとしてはDXとか、そういう先般系のテクノロジー部分に関連するようなプロジェクトに参画しています。

② 中小企業再生案件

過去の経験もあるので特に事業再生や、コロナなどで業績が苦しくなった会社に対して、今後アフターコロナを見据えてどういう風にV字回復をさせていくのかというところの事業戦略や各種業務改革、インフラ構成などを整えたり。それに必要な銀行交渉みたいなこともやっています。

主にこのような①、➁の案件を並行して何件か請け負っている感じになります。

---チームのメンバーと接する上で意識していることはありますか？ほかのチームの方とコミュニケーションを取る機会はありますか？

意識していることは、2点ありますね。

まずは背中を見せること。そして、最後の責任は必ず自分が取ること。

何か新しいことを始めたり教えたりしなきゃいけないとき、まずは自分がやる姿を見せてどういうものかというのを知ってもらう。背中を見て学んで、実践してもらう。どこかでつまずいたり失敗したり、クライアントと接する中で上手くいかず難しい場面というのがどうしてもでてくる。その時に何があっても最後の最後にはちゃんと自分が責任を取る。という感じで、その枠の中でいくらでも失敗してもらって、成長してもらえるような環境つくりを意識しています。

他のチームの方とはタイミングによって会う機会はあまりなかったりしますが、適宜コミュニケーションを取ってそちらのチームの事情を汲むようにはしています。他のチームの状況をしっかり見たうえで、こっちのチームとして、会社としてどう動くのがお互いいいのかというところを考えながらいろいろコミュニケーションを取っています。

---Horizonの社風は、どんな風に感じますか？

クライアントファーストを地で行く会社。

自分たちのスコープはここまででこれ以上はやれません。など、ある程度の効率を重視する会社がある中でHorizonはそういったことがなく、

クライアントのためになることであれば、これまで自分たちが取り組んだこともないような案件もキャッチアップしたり他のアライアンス先を使ったりして、クライアントが望むことをなんとか支援するという姿勢で毎回取り組んでいますね。

そこが、他の会社とは違うひとつ大きな社風になるかなと思います。

---高橋さんにとっての“仕事のやりがい”はなんでしょうか？

クライアントの財務成果に貢献できた時に感じる達成感。

特に事業再生案件の場合、その会社の社長含め社員の方々の生活やある意味では人生がかかっているようなプロジェクトもある中で、コンサルテーションで財務成果や利益が上がる、というところに自分が少しでも貢献できたときにはすごく社会的意義を感じるし、達成感も生まれます。

これが『やりがい』だなと感じています。

---ここからはプライベートについて質問していきます！

普段から心がけていることやルールはありますか？

どんなに仕事が忙しくても家族の時間は必ず取る。

仮に土日に仕事が入ったとしても、どこかで埋め合わせしたり、休日は必ずどこか遊びに行ったり。家族あっての自分なので、感謝をもって接するようにしています。

---休日のリフレッシュ方法は？

家族でいることが結構リフレッシュになっていますね。

買い物行ったり、ごはん食べに行ったり。

一人でいるときはひたすら漫画読んでいます。

---漫画は趣味ですよね。笑　他の趣味は？

車。漫画。麻雀。爬虫類のペット飼育。

---爬虫類は30匹ほど飼っているという…！いつごろからハマりだしたのでしょうか？

爬虫類飼いだしたの、意外と最近で！

（いつから飼いだしたのか調べて…）おととしでした！昔から爬虫類が好きで、子供のころカナヘビを飼って卵を孵したりしていて。

数年前に急に懐かしい気持ちになって、かつ子供の時に飼えなかった海外の新しい変わった爬虫類を大人になって飼えるようになったから、コロナ禍にまた飼い始めました。

ヤモリやトカゲ、熱帯魚も家にいます。ペットのごはんはもちろん僕が買いに行きます（笑）

---長期の休みが取れたらなにがしたいですか？

家族旅行。

と、思う存分爬虫類の世話がしたい。心置きなく全部きれいにしたり、レイアウト変えたり。1～2日かかる大掃除とかそういうことを一気にやりたいです。

---家族と爬虫類に対する想い、伝わります（笑）

さて、もう終盤です。

今後どんな会社にしていきたいかを教えてください。

常に時代の先端を走り続けているようなかっこいい会社であり続けたい、ですね。

大きなビジョンでいえばこういう感じです。

---どんな想いを持った仲間に参画してもらいたいですか？

また、「こんな人は是非Horizonへ！」というようなポイントを教えてください。

将来的に独立を考えている人。

というのも、会社という下駄を履かずに自分でクライアントを獲得して、自分の裁量の中で価値提供していく、ということが奇しくも求められるしやれる会社なので、そういう人間になりたい方、そういう意識がある方はぜひ入ってほしい。

『〇〇会社の〇〇さん』という組織のネームバリューではなく、『〇〇さん』と個々でクライアントから信頼と感謝をされるような仕事ができるようになりたい方は是非！

---最後です。

　求職者の方へ向けて一言！

長い人生の中、Horizonで得られる経験は、

自分の人生の選択肢を広げるという意味で必ずプラスに働くと思います。

是非一緒に働きましょう！

---本日はありがとうございました！

もし少しでも興味を持たれましたら、まずはカジュアルにお話ししましょう！！

お気軽にエントリーお待ちしております！