社員インタビュー第4弾は、経理部マネージャーのTさん。経理部とはいえ、代表補佐やECサイト運営、在庫管理など、枠を飛び越えて大活躍。朗らかで常に笑顔を絶やさないTさんには自然と相談が集まり、誰もが信頼するアスナロになくてはならない存在です。今回はTさんの視点で、アスナロの魅力を存分に語ってもらいました！代表のちょっと意外な一面も…？

Tさん　2017年中途入社・社歴7年目
経理部　マネージャー
前職では靴のOEM・卸売会社で販売や営業事務を担当。その後経理サポートを経験し、アスナロへ入社。
代表補佐、経理、総務、ECショップ運営etc…とマルチタスクを笑顔でこなす、アスナロの成長に大きく貢献してきたキーパーソン。アスナロの業務のすべてを理解し、社内のどこかで問題が発生したときのレスキュー隊長としても活躍中。

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もらった仕事にNOと言わない。契約社員から最短で正社員に

前職は昇格、昇給がほぼない会社だったんです。「努力やチャレンジが認められる環境で働きたい」と一念発起し、転職を決意。今までの経験が活かせることや、社歴もポジションも関係なく常にいろんなチャレンジができるアスナロに惹かれました。
入社時は契約社員だったので、正社員登用が第一の目標。実は面接の時に「正社員になれそうにないなら、すぐに言ってください！」と代表にお伝えしたんです。今思えば、生意気にもよくそんなことを言えたな…と思います（笑）。でも宣言したからにはめいっぱいがんばろう、と。だからどんな仕事もNOと言わず、かつ期待以上のことをやろうと心がけていました。今でもそれは意識しています。

最初は自分ができる範囲を増やしていくことがポイントだと思うんです。だから回ってきた仕事は断らず、かつどうすればもっと良くなるか、プラスαの提案を盛り込むようにしました。
おかげさまで、1年と経たず正社員に。今では経理をメインに、総務や代表の補佐的な仕事、ECサイトの運用など、さまざまな業務を担当させていただいています。

マネージャーに昇格したのは入社5年目の時。形式上部署のリーダーですが、アスナロはすごくフラットな組織なので、役職に就いていたとしても誰一人偉ぶったり高圧的になることはありません。社外的に肩書きがあれば話が通りやすいので、うまく役立てている感じですね（笑）

アスナロでの仕事は、どれも楽しくてしかたがない！

私のメインは経理業務全般。決算や財務関係の準備・サポートを中心に、請求書の発行や送付、支払い手続き、資料作成などですね。そのほかには総務の一部、在庫管理、ZOZOTOWNとマルイのECサイト運用など、幅広く手がけています。会社のためにも自分のためにもなると思っていろんな業務をフォローしていたら…いつの間にかこんなに担当が増えていました（笑）。もちろん、どの仕事もすごく楽しみながらやっています！しんどいと思ったことは正直ないんです。

また、私の立場上代表とコミュニケーションを取る機会が多いので、代表に直接相談すべきかどうか判断がつかない時もまず私に相談いただけることが多いです。アスナロは9割が女性社員ということも起因していますが、特に体調面は男性に相談しにくいことってありますよね？そんな場合は私から代表にお伝えするなど橋渡しをしています。
皆さんに安心して頼っていただけるよう、いつも「余裕をもつ」「笑顔でいる」ことは常に意識していますね。スタッフに本当に恵まれていると思うので、意識せずとも笑顔になっていますが…（笑）。
売上拡大を追求していくと「守り」が手薄になることがあるかもしれません。でも私がいるからどんどん攻めていける。そんなふうに会社の発展に寄与できているといいな、と思っています。

誰にでも平等にチャンスがあるから、どんどん成長できる

担当業務もそれ以外にも挑戦でき、平等にチャンスを与えてくれるのがアスナロの素敵なところ。これまで代表がメインで対応していた資金調達なども、去年から任せていただけるようになったんです。
会社が良くなるようにその資金を使っていくことになるので、正直プレッシャーは大きかったです。自分にとってもすごく大きなチャレンジ。代表にもたくさんサポートいただきましたが、まず任せてもらえたことがうれしかったですね。新しい知識も増えましたし、ぐんとステップアップできた気がします。

ほかにも『RUIRUE BOUTIQUE』のInstagramの投稿作品を社内公募し、選ばれた人にインセンティブを還元するという取り組みがあったんですが、代表が「Tさんも挑戦してみない？」と声をかけてくださったんです。
実は私、Instagram自体やったことがなかったんです。なのでアプリをダウンロードして自分のアカウントを作って素敵な投稿を調べてみたり、自社と他社の投稿を比べてみたり…。写真加工アプリで、それはもう四苦八苦しながら画像をつくりました。ちっちゃなことですが人生で初めての経験。自分なりに「けっこういい感じにできたかも？」と思ったんですが、結局提出しなかったんです。ほかの方の作品が素敵すぎて気後れしちゃって…。「あ、出さなくてよかった〜！」と（笑）。
実は作っていたことを後々代表にお伝えしたら、遠慮せずに提出してくれたらよかったのに、と言ってくださいました。次の機会は恥ずかしがらず、絶対提出しようと思います（笑）。

この挑戦を通して、こんなにいろんな工夫や努力をして一つの作品を創り上げているんだ…と、他部署への理解もスタッフへの尊敬も深まりました。そのきっかけを作ってくださった代表にはすごく感謝しています。

アスナロは素敵な会社！と胸をはって言える会社

やればやるほど結果が目に見えますし、チャレンジや成果をきちんと評価してくれる環境だから、前向きな意欲が自然と湧いてきます。私だけでなく全スタッフがそう思っているはずです。
インセンティブ制度はもちろんですが、良い成績が出た時や日常業務の評価は、常に代表からSkypeで全社員に発信されるんです。「今回のInstagramの投稿はすごくよかったね」とか、細かな部分も必ず見てくださっていて…すごく励みになります。

評価だけでなく、代表は普段から1人ひとりの話をしっかり聞いてくださるんですよ。1人ひとりの質問や報告にきちんとアドバイスしてくれます。すごくお忙しいはずなのに…。私だったら絶対できない！と思うので、尊敬しかありません。

アスナロは成長意欲あふれる方にとってベストな環境だと、ハッキリ言えます。メキメキ頭角を現す新入社員の方もたくさんいらっしゃいますよ！自分の果たすべき仕事をまっとうしようとする姿勢はすごく刺激をもらえます。誰か一人でもさぼったり、仕事を押し付けてしまうと雰囲気が崩れちゃうと思うんですが、そんなことは一切なくて。ピリピリした雰囲気もまったくなく、何か困ったことがあればみんなが力を貸してくれます。だからこそアスナロに入社してから、誰かの役に立ちたいという想いがいっそう強くなりました。

これからはさらなる成長を目指し、会社に不足しているものを見つけていくフェーズ。ずっと右肩上がりなので、私個人としては何が不足しているのか正直まだ見えていなくて…。でもその穴埋めができるように、会社を成長させる一助となりたいですね。

必ず誰かに助けてもらえる環境ですが、指示がなければ動けない、依頼心が強いという方は…残念ながらちょっと向いていないかもしれません（笑）。少数精鋭の会社だからこそ、全員が自立して業務に邁進しています。お互いに尊敬しあって色々なことにチャレンジしたい方は、ぜひ一緒にがんばりましょう！