「eスポーツの会社なので、深夜まで働いているんですよね？」

面談でよく受ける質問です。試合が夜にあるのは事実なので、そう思われるのも無理はない。

ただ、実際の制度は違います。REJECTの働き方を、社内規程に沿ってまとめます。

AGENDA

・フレックスタイム制、コアタイムは11時〜15時

・深夜勤務は、原則禁止です

・休日と休暇

・勤務は原則オフィスです

・オフィスは虎ノ門です

・それでも、大変なことはあります

フレックスタイム制、コアタイムは11時〜15時

REJECTはフレックスタイム制です。コアタイムは11:00〜15:00。フレキシブルタイムは、始業が5:00〜11:00、終業が15:00〜22:00の間です。

11時から15時にいてくれれば、朝5時から始めても、11時から始めても構いません。休憩は、労働時間が6時間を超える日は45分、8時間を超える日は60分です。

始業を一律にしていないのは、職種によって山場の時間帯が違うから。早朝に海外の試合を追う人もいれば、夕方から配信まわりを見る人もいます。全員を同じ時間割に入れる意味が、あまりない。

深夜勤務は、原則禁止です

誤解されやすい点ですが、REJECTでは深夜勤務は原則禁止です。

大会やイベントで遅くなる日はあります。ただ、それを常態にしない前提で人員とスケジュールを組んでいます。36協定も原則は月45時間未満。特別条項はありますが、使えるのは年6回まで。

「好きな仕事なんだから、いくらでも働けるはず」を前提にした組織は続きません。8年の運営を通じて、そこははっきりしました。

休日と休暇

・休日：土日祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

・有給休暇：入社日に10日付与

・夏季特別休暇：3日（7月1日〜9月30日の間で取得）

有給が入社日に付くのは、中途で入る人には地味に大きいはず。半年待たずに、引っ越しや家庭の用事に使えます。

勤務は原則オフィスです

現時点では、全職種で原則としてオフィス勤務です。リモート勤務を制度として運用してはいません。

上長の承認があれば個別に認めるケースはありますが、恒常的なリモート前提にはしていません。

理由は単純で、現場のある仕事が多いからです。撮影、配信、大会、ポップアップ、選手やタレントとのやりとり。画面越しで完結する職種のほうが少ない。

今後リモート勤務を制度として取り入れる可能性はありますが、時期は未定です。決まり次第あらためてお知らせします。

オフィスは虎ノ門です

東京都港区虎ノ門3-4-10、虎ノ門35森ビルの8階です。屋内は禁煙で、喫煙室は1階にあります。

銀座線・日比谷線・南北線が使える位置なので、都心のイベント会場や取引先への移動は楽。撮影や大会で外に出ることが多い会社なので、この立地はけっこう効いています。

それでも、大変なことはあります

制度の面を中心に紹介してきましたが、楽な会社ではありません。

チーム運営、タレント、デバイス、グッズ、映像、教育、法人パートナー。これだけの事業を、決して多くない人数で同時に回しています。1人あたりの守備範囲は広く、決まったことがすぐ動く代わりに、決める回数も多い。

制度で守れるのは労働時間で、仕事の密度までは守れません。そのうえで、時間の使い方は自分で決められる会社です。

最後に

働き方の話は、記事より面談のほうが具体的に答えられます。「自分の職種だと実際どうなるのか」を聞きに来る、くらいの温度で構いません。ご応募をお待ちしています。

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EMPOWER GAMING LIFE.

ゲームを、人生を豊かにするものに。これがREJECTのミッションです。

2018年、eスポーツチームとして始まりました。いまはタレント、映像、イベント、グッズ、教育まで、ゲームを軸にした事業を東京・虎ノ門から動かしています。目指すのは、アジア発のゲーミング・ラグジュアリー・コングロマリット。

REJECT THE ORDINARY.

社名の「REJECT」は、拒絶。前例を、諦めを、そこそこで終わる結果を。断ってきたから、いまがあります。

募集中のポジションは、このページの下にまとめてあります。まずは15分、話を聞きに来てください。

株式会社REJECT