「eスポーツの会社なので、深夜まで働いているんですよね？」

面談でよく言われます。試合が夜にあるのは事実なので、そう思われるのも当然だと思います。

ただ、実際の制度は違います。この記事では、REJECTの働き方を、社内の規程に書いてあるとおりに並べます。よく見せるための言い換えはしません。

AGENDA

・フレックスタイム制、コアタイムは11時〜15時

・深夜勤務は、原則禁止です

・休日と休暇

・リモートは週2日まで

・オフィスは虎ノ門です

・それでも、大変なことはあります

フレックスタイム制、コアタイムは11時〜15時

REJECTはフレックスタイム制です。コアタイムは11:00〜15:00。フレキシブルタイムは、始業が5:00〜11:00、終業が15:00〜22:00の間です。

11時から15時にいてくれれば、朝5時から始めても、11時から始めても構いません。休憩は、労働時間が6時間を超える日は45分、8時間を超える日は60分です。

始業時間を一律にしていないのは、職種によって山場の時間帯が違うからです。早朝に海外の試合を追う人もいれば、夕方から配信まわりを見る人もいます。全員を同じ時間割に入れる意味が、あまりありません。

深夜勤務は、原則禁止です

ここが一番誤解されるところなので、はっきり書きます。REJECTでは深夜勤務は原則禁止です。

大会やイベントで遅くなる日がゼロだとは言いません。ただ、それを常態にしない前提で人員とスケジュールを組んでいます。36協定も、原則は月45時間未満。特別条項はありますが、使えるのは年6回までです。

「好きな仕事なんだから、いくらでも働けるはず」を前提にした組織は続きません。8年やってきて、そこははっきりしました。

休日と休暇

・休日：土日祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

・有給休暇：入社日に10日付与

・夏季特別休暇：3日（7月1日〜9月30日の間で取得）

有給が入社日に付くのは、中途で入る人には地味に大きいはずです。半年待たずに、引っ越しや家庭の用事に使えます。

リモートは週2日まで

上長の承認があれば、週2日までリモートで働けます。フルリモートではありません。

理由は単純で、現場のある仕事が多いからです。撮影、配信、大会、ポップアップ、選手やタレントとのやりとり。画面越しだけで完結する職種のほうが少ない。

一方で、企画書や制作物に向き合う日は、家のほうが早い。だから週2日、という置き方をしています。ここは今後も、実態に合わせて見直していくつもりです。

オフィスは虎ノ門です

東京都港区虎ノ門3-4-10、虎ノ門35森ビルの8階です。屋内は禁煙で、喫煙室は1階にあります。

銀座線・日比谷線・南北線が使える位置なので、都心のイベント会場や取引先への移動は楽です。撮影や大会で外に出ることが多い会社なので、この立地はけっこう効いています。

それでも、大変なことはあります

制度の話ばかり書いたので、最後に逆のことも書きます。楽な会社ではありません。

チーム運営、タレント、デバイス、グッズ、映像、教育、法人パートナー。これだけの事業を、決して多くない人数で同時に回しています。1人あたりの守備範囲は広く、決まったことがすぐ動く代わりに、決める回数も多い。

制度で守れるのは労働時間で、仕事の密度までは守れません。そこは正直に書いておきます。そのうえで、時間の使い方は自分で決められる会社です。

最後に

働き方の話は、記事よりも面談のほうが具体的に答えられます。「自分の職種だと実際どうなるのか」を聞きにくる、くらいの温度で構いません。まずは話しましょう。

株式会社REJECT

代表取締役　甲山翔也