皆様こんにちは！

commitment広報部です！

今回は弊社commitmentが誕生した秘話をご紹介したいと思います！

代表取締役の渡辺自身に創業エピソードを語っていただいているので、ぜひ最後までご覧ください！

◆commitmentの創業理念◆

『エンジニアはカッコいい仕事！』

後にも先にもこの理由が弊社の原動力となり、我々共通の想いです。

「カッコいい仕事って？」そう思った方も少なくないでしょう。逆にすでにエンジニアという仕事はカッコいい仕事だ！天職だ！そう誇りを持たれている方も多いかと思います。

そもそも私たちの生活は日々ITの技術に満ち溢れており、不便だと思うことが少なくなってきているぐらいITの技術は日々進み続け、そして多くの恩恵を受けています。こうして皆様にこの想いをお伝えできているWantedlyという媒体もその一部。

そんな私たちの日常を支えているのは正しくエンジニアの方々ではないでしょうか。

エンジニアの方々がいなければどうなっていたのか。。。と考えることも多くなりました。　

こんなにも私たちの日常を支えてもらっているエンジニアさんたちの社会的な地位向上を支援したい！と漠然と思うようになり、誰もがエンジニアはカッコいい仕事！と思ってもらえるようにしたい！これが弊社の創業理念なのです。

◆実際の取り組みについて◆

上記の通り「よし！そんな想いの会社を作ろう！」という気持ちは固まったが、実際何から始めればいいのだろう、何をすることがエンジニアをカッコいい仕事と思ってもらえることに繋がるのか、を考えたとき優秀なエンジニアを弊社から輩出することが私たちの考えた結論でした。

私たちが考える優秀なエンジニアとは「営業力」のあるエンジニア像です。

エンジニアに営業力？あまりピンと来ないのではないでしょうか。

私たちが考える「営業力」とは人間性の向上や自分をアピールする能力、またコミュニケーション能力のことを指しています。　

エンジニアとして専門性の高い知識を身につけている人は世の中に五万いると思います。しかし上記のような営業力が加わったエンジニアは非常に希少性が高く、五万といるエンジニアの中から頭一つ抜けるには知識のみでなく、プラスαで営業力を持つことだと考えています。そういった我々が思う優秀なエンジニアが世の中に多く輩出されることでエンジニアという仕事の社会的地位向上に繋がることを目標に日々活動しております。

そのため弊社ではエンジニアとしての教育はもちろんのこと、営業力向上のための教育にも力を入れ、入社してから様々なサポート体制とともにまずは教育に注力を捧げております。ぜひ少しでもこの想いに共感を得ていただけるという方がいらっしゃれば一度お話しをさせてください！

◆最後に◆

先述した通り、この世により多くの優秀なエンジニアを輩出することを使命としており、またエンジニアの社会的地位向上を目指す先に社会貢献があると思っております。

commitmentで育ったエンジニアには人から愛され、必要とされ、感謝されるように育ってもらえたらと思っています。

最後に、皆様には夢はありますか？熱い想いや、目指す未来はありますか？

ぜひお話し聞かせてください！お待ちしております！