「大人のIT企業」って、どんな会社？私たちがこの言葉に込めた想い

「どんな会社ですか？」採用活動をしていると、この質問をいただく機会がよくあります。会社概要や事業内容、福利厚生などをお伝えすることはできます。でも、それだけではティーアンドエスという会社の本当の魅力は伝わりません。私たちが大切にしているのは、「どんな仕事をするか」だけでなく、「どんな仲間と、どんな環境で働くか」ということ。Wantedlyを見ていると、「急成長」「裁量が大きい」「若いうちから活躍」といった言葉を目にすることが多くあります。もちろん、それらは素晴らしい魅力です。一方で、私たちは少し違う価値観を大切にしています。派手さよりも、安心して働けること。競争よりも、お互いを尊重し合え...

「未経験歓迎」と言える理由。ティーアンドエスが大切にしている育成の考え方

こんにちは。株式会社ティーアンドエス採用担当です。これまでのストーリーでは、私たちが大切にしている価値観や、経営理念である「五方良し」、そして「働き手良し」を実現するための考え方についてご紹介してきました。今回は、採用活動の中でもよくいただく質問の一つ、「本当に未経験でも大丈夫ですか？」というテーマについてお話しします。未経験歓迎。それは「誰でもできる」という意味ではありません。ティーアンドエスでは、未経験の方からのご応募を歓迎しています。一方で、「経験がなくても簡単にできる仕事」という意味ではありません。IT業界は日々新しい技術が生まれ、エンジニアには継続して学ぶ姿勢が求められる仕事で...

「『働き手良し』を支える環境。数字と社員の声で見るティーアンドエス」

こんにちは。株式会社ティーアンドエス採用担当です。前回は、私たちの経営理念である「五方良し」についてご紹介しました。今回は、その中でも「働き手良し」を、実際の環境や数字を交えながらご紹介します。私たちは、「社員が安心して働けること」が、お客様へのより良いサービスにつながると考えています。そのため、働きやすさや成長できる環境づくりに力を入れています。例えば、ティーアンドエスでは、月平均残業時間は約10時間年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）中途入社の社員が約80％約半数が未経験からエンジニアとしてスタート文系出身者も多く活躍という環境があります。これらの数字から分かるように、私たち...

②私たちが「五方良し」を大切にする理由

こんにちは。株式会社ティーアンドエス採用担当です。前回の投稿では、私たちが「人の可能性」を大切にしている会社であることをお伝えしました。今回は、その考え方の土台となっている経営理念「五方良し」についてご紹介します。「三方良し」という言葉をご存じでしょうか。近江商人の精神として知られる「売り手良し・買い手良し・世間良し」という考え方です。私たちは、その考え方を受け継ぎながら、さらに「働き手良し」と「未来良し」を加えた「五方良し」を経営理念に掲げています。なぜなら、会社は利益だけを追い求めても、お客様だけを優先しても、本当に長く続く組織にはならないと考えているからです。お客様に価値を届けるこ...

①初回投稿の挨拶

はじめまして。株式会社ティーアンドエス採用担当です。株式会社ティーアンドエスは、1997年の設立以来、ソフトウェア開発を中心に、お客様の課題解決を支えてきました。このたび、Wantedlyで会社のことを少しずつ発信していくことになりました。採用活動をしていると、「どんな人が働いていますか？」「会社の雰囲気を知りたいです。」「どんな考えを大切にしていますか？」そんな質問をいただくことがよくあります。求人票だけでは伝えきれない"会社らしさ"をお届けしたいと思い、このストーリーを始めました。記念すべき第1回は、私たちが創業以来、大切にしてきた考え方についてお話しします。私たちは、「技術力」だけ...