こんにちは。株式会社ティーアンドエス採用担当です。

前回は、私たちの経営理念である「五方良し」についてご紹介しました。
今回は、その中でも「働き手良し」を、実際の環境や数字を交えながらご紹介します。

私たちは、「社員が安心して働けること」が、お客様へのより良いサービスにつながると考えています。そのため、働きやすさや成長できる環境づくりに力を入れています。

例えば、ティーアンドエスでは、

• 月平均残業時間は約10時間
• 年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）
• 中途入社の社員が約80％
• 約半数が未経験からエンジニアとしてスタート
• 文系出身者も多く活躍

という環境があります。

これらの数字から分かるように、私たちの会社にはさまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まっています。未経験だから、文系だからという理由で活躍のチャンスが限られることはありません。

実際に、文系・IT未経験で入社した社員は、最初はテスト業務からスタートし、少しずつ設計やお客様との打ち合わせを経験。現在ではプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめています。

本人も、「分からないことを分からないと言える環境と、支えてくれる先輩がいたから成長できた」と話しています。

私たちは、最初から完璧な知識や経験を求めているわけではありません。大切なのは、学び続ける姿勢や、チームで協力しながら仕事に取り組む気持ちです。

これからもティーアンドエスは、「働き手良し」の理念を大切にし、一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる会社であり続けたいと考えています。

次回は、私たちが採用活動で大切にしている「求める人物像」についてご紹介します。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。