こんにちは、Ashanti人事部です！

今回は、10ヶ月という時間をかけて丁寧に向き合ってきた「コーポレートパンフレット」リニューアルプロジェクトについてご紹介します。

単なるデザイン刷新ではなく、Ashantiがこれまで大切にしてきた価値観や想いを、改めて言語化・視覚化することを目的としたプロジェクトです。

「人との出会い」を形にした一冊が完成

Ashantiが何よりも大切にしているのは、「人との出会い」です。

技術や制度だけでなく、スタッフ一人ひとりの個性、挑戦、成長の積み重ねこそが、会社を前に進める原動力だと私たちは考えています。

「どんな人と出会い、どんな仲間と時間を重ねるか」

その出会いの質が、人生やキャリアを大きく左右するからこそ、

Ashantiでは常に“出会いを大切にすること”“仲間の人生に責任を持つこと”を企業理念の根底に据えてきました。

今回のパンフレットリニューアルは、その想いを今一度見つめ直し、Ashantiらしさをより明確に伝えるための挑戦でもあります。

新しいコーポレートパンフレットの中心テーマは、ずばり「人」。

Ashantiが掲げる【スタッフファースト】という価値観を、言葉だけでなく、構成・ビジュアル・ストーリー全体で感じていただける内容となっています。

スタッフ一人ひとりが主役であり、それぞれの背景や想い、未来へのビジョンが自然と伝わるよう、細部までこだわり抜いて制作を進めていました。

Ashantiアカデミーの教育カリキュラムにも注目

ぜひ注目していただきたいのが、Ashantiアカデミーの教育カリキュラムです。

新卒入社から最短6ヶ月（※個人差あり）でスタイリストデビューを目指せる独自の教育システムは、「早くデビューさせること」だけを目的としたものではありません。

技術力はもちろんのこと、

・人としての在り方を育てる【人間力】

・自分の価値を伝える【発信力】

・長く活躍し続けるための【マインド】

これらを総合的に育むことで、“選ばれ続ける美容師”＝未来のスターを生み出す環境づくりを徹底しています。

Ashantiの最大の魅力は、やはり「人」。

教育も、採用も、組織づくりも。

すべては「人の可能性を信じること」から始まっています。

だからこそAshantiは、一人ひとりと本気で向き合い、その人らしいキャリアや人生を一緒に考える会社でありたいと考えています。

Ashantiは、“人と人とのつながり”から生まれる多様な出会いを何よりも大切にしています。

現状に悩んでいるスタイリストの方、これからのキャリアに迷っているアシスタントの方、そして、美容師としての未来を思い描く美容学生の皆さん！

もし少しでも

「もっと自分らしく働きたい」

「成長できる環境に身を置きたい」

そう感じているなら、ぜひ一度お話ししませんか？

私たちは本気で、一緒に未来を創っていく仲間を探しています。

皆さまとの新しい出会いを、心から楽しみにしています。

「人が輝けば、会社も輝く。」

▼過去「新卒アシスタント」記事はコチラから
出会いを未来につなぐ — 2026年新卒アシスタント内定者懇親会。「人」を大切にする想いを形に
【Ashanti Academy池袋】新卒アシスタント進捗報告
【アカデミーデビュー報告】2024年4月入社・新卒アシスタント8名が約半年でスタイリストへ☆

株式会社アシャンティは、東京・神奈川をはじめ北海道から九州まで美容室・美容院を展開しています。SNSで話題のトレンドスタイルをエリア最低価格で提供。通いやすい価格と高品質の施術でたくさんのお客様に選ばれています。2022年より全国200店舗突破を目指し、5カ年計画を進行中。美容室業界のホワイト企業を目指し、アシスタントアカデミーや休眠美容師・ブランク美容師の現場復帰システムなど、美容業界の課題解決と美容業界の働き方改革を推進しています。