こんにちは、ミリアド人事です！

9月26日、恵比寿の EBiS303 イベントホール にて開催された 「FUZE2025」 に参加してきました。

今年はミリアドが Wantedly Awards 2025「TEAM OF THE YEAR BEST100」 に選ばれたこともあり、特別な気持ちで会場へ。

会場の大画面に、錚々たる企業さんと並んでミリアドの名前が表示された瞬間 は、やっぱり嬉しかったです✨

「BEST100に入ったんだ！」と実感でき、チームみんなで喜びを共有しました。

🎤 Special Talk（14:05〜）

「採用ブランディングの最前線。自社のカルチャーを見極め、本当の“採用基準”を作る」
サイバーエージェント CHO 曽山さんのお話は圧巻！
「退職してほしくない人が辞めてしまう」という課題感から、いかにカルチャーマッチが大事かを再確認。
ミリアドでも“カルチャーで出会う採用”を掲げていますが、改めて背中を押された時間でした。

✍️ Workshop（14:35〜）

「カルチャー言語化ワークショップ」
MIMIGURIさんのファシリテーションで、自社の文化をどう言語化し採用につなげるかを実践。

普段の面接でどんな質問をしているのかなど、他社の人事担当者と意見交換できたのも貴重でした。

「言葉に落とし込む難しさ」と「言葉にできた瞬間の納得感」を体感し、今後の採用現場にも直結しそうです！

🤖 GenAI Mini Session（15:40〜）

「採用活動を生成AIでアップデート」
5分×3名のライトセッション形式。

“明日からすぐに使えるAI活用法” が次々と紹介されていて、メモが止まりませんでした！

Wantedlyの記事作成や候補者へのメッセージにも応用できそうで、さっそく試してみたいと思います。

🏆 Wantedly Awards 2025 表彰式（16:20〜）

BEST100の中から特に優れた企業が表彰され、GOLD企業はパネルディスカッションにも登壇。

試行錯誤しながらも採用活動を進める姿に大きな刺激を受けました。

私たちも「来年はノミネートだけでなく、表彰されたい」と強く思いました✨

🥤After Party

最後は軽食とドリンク片手に、参加者同士の交流タイム。

業界や企業の垣根を越えて、採用のリアルな悩みやアイデアを語り合える場はとても刺激的でした。

「同じ課題に向き合っている担当者がこんなにいるんだ」と感じ、心強く思うと同時に「引き続き頑張るぞ！」と身が引き締まりました。

セッションでの学び、懇親会での出会い。

盛りだくさんの一日を通じて、カルチャーマッチの重要性と採用の未来について考える大切な機会になりました。

ミリアドはこれからも 「カルチャーで出会う採用」 を大事にしながら、未来の仲間と出会っていきたいと思います。

興味を持っていただいた方は、ぜひWantedlyの募集ページもご覧ください！

10月から8期目に突入し、ますます勢いを増すミリアドにジョインしませんか？