はじめに

一見魅力的な「非常に高還元率のSES企業」に惹かれることは誰しもあるでしょう。しかし、その裏には潜むリスクが待ち受けています。この記事では、極端な高還元率に注意すべき理由と、そのリスクを回避するための戦略について探っていきましょう。

極端な高還元率を謳うSES企業には要注意せよ！

転職活動を行うITエンジニアの皆さんは複数の採用サイトに登録されているかと思います。
掲載型やダイレクトスカウト型など企業における採用活動は非常に活気を帯びています。
皆さんも非常に多くの企業からダイレクトスカウトメールが届きませんか？
そこで注意が必要なのが「高還元を謳うSES企業」です。
これにはカラクリがあり、リスクが存在します。
これを実際にITエンジニアに対して採用活動を行うグラディートが赤裸々にご説明したいと思います。

その１：SES企業の魅力とリスク

高還元を謳うSES企業の甘い誘惑には、転職者が見逃すべきでないリスクが潜んでいます。高還元がもたらすリスクを正しく把握し、転職先選びに慎重になる必要があります。

例えば転職サイトでこのような記載をよく見かけませんか？

その２：SES企業の誘惑に対する戦略

高還元型SES企業の誘惑に対抗するためには、リスク管理の重要性を理解し、安全な転職を行うための戦略を身につける必要があります。ここでは、リスクを最小限に抑えるための戦略やSES企業の選び方のポイントについて考えていきます。

その３：実例から学ぶSES企業のリスク

過去の事例から学ぶことで、SES企業のリスクと損失を理解し、同じ過ちを繰り返さないようにすることが重要です。実際の事例を通じて、転職者が陥りやすい罠について考えていきましょう。

高還元を謳うSES企業の求人を見てみると…

その４：リスクを最小限に抑える方法

リスクを最小限に抑えるためには、自らチェックポイントを抑えてや専門家のアドバイスを活用することが重要です。また、自己リサーチを行う際のポイントにも注意を払いましょう。

１）会社負担分（社会保険料）を含めた還元率で表示していないか？
２）待機中の給与保証はあるか？（なんと給与ゼロという恐ろしい企業も）
３）待機中の給与保証でその分インセンティブ・賞与から差し引かれないか？

その５：極端な高還元のカラクリ

安全な高還元SES企業を選ぶためには、リスクとメリットのバランスを考えることが重要です。確実な情報収集を行い、今後の採用戦略を展望しましょう。

【POINT】
グラディートは案件単価の60％が報酬（給与）として還元されます。
因みによくある高還元SESの計算方式に例えると還元率は約80%となります！
グラディートは極端な高還元率を謳うのではなく、正々堂々と「本来の還元率を提示」しています。
（会社負担分の社会保険料をエンジニアの給与から差引きはしません！)

まとめ

SES企業の高還元を謳う誘惑には注意が必要です。転職先選びには慎重さが求められます。リスク管理の重要性を理解し、安全な転職を行うための戦略を身につけることが必要です。また、過去の事例から学び、リスクを最小限に抑える方法を理解することも重要です。確実な情報収集を行い、今後の転職戦略を考えることで、転職者はより安全かつ成功率の高い転職を行うことができるでしょう。

■『株式会社グラディート』では受託・SES・デザイン・事業コンサルティングなどを事業として行う都内のIT企業です。現在、不遇な待遇で困っているエンジニアさんは、ぜひ一度グラディートに相談してみてね！

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https://www.gradito.co.jp/