株式会社ヒトナラ

コミュニティ文化に再び火を灯す。

株式会社ヒトナラは、古き良き日本のコミュニティ文化を再興し、誰もが安心して挑戦できる世の中に貢献します。共に生きる社会を創造するために、我々の事業を通してコミュニティ文化に再び火を灯すことがミッションです。

Values

株式会社ヒトナラでは、各々の強みをうまく引き出せるようにフラットな組織作りを行なっております。年齢や性別に関係なく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが一つのチームとなり業務をしています。

チームのパワーを最大化するためには、オープンなコミュニケーションが必要です。各々の経験・年齢・性別などに関係なくそれぞれがプロ意識を持って意見を出し合いチームの力を最大化します。

株式会社ヒトナラには、様々なバックグランドを持ったメンバーが在籍しています。また、それぞれの強みと弱みを理解した上で働くことで、よりメンバーの多様性を活かしながら業務を遂行することが可能になります。

ほとんどのメンバーが20代であることが当社の特徴。チーム内でのノウハウ共有を行い、若手同士が切磋琢磨しぐんぐん知識を吸収・成長していける環境を整えています。さらに20代のうちから事業部長や子会社の社長に抜擢されることも多く、若くしてマネジメントや経営者目線も鍛えられる環境です。

グループ会社が多数あり、希望をすればグループ間での異動も可能なため、様々な職種に触れることが叶います。今任されている仕事プラスαで、本人に適性がありそうな案件を代表が提案してくれることも多く、職種の幅を広げてスキルを磨いていくことができます。実際に、より適性のある職種へのチェンジや、グループを跨いだポジションに就いた人たちも多くいます！

スタートアップだからこそ ”意思決定” や ”行動” のスピード感を大事にしています。少人数の創業フェーズのため、上位レイヤーともすぐに話せる機会が多い環境です。直接話し合える分、スピード感を持って内容を調整することができ、意思決定に工程をかけず、素早く行動し続ける組織を目指します。

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eスポーツチームに所属し、施設運営・講師を担当しています。

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