（写真は弊社の敏腕経理です…この後、この格好で1人でスタバ行ったそうです…）

うちの会社、異常に人気がある福利厚生があります。「家賃補助」です。会社から徒歩15分圏内に住み、交通費がかからない人には上限5万円以内で家賃が半額補助されます。

めっちゃ、利用者が多くて私も含めた社員の半数以上は会社周辺に住んでいます。だからCEO休みの日にも気が抜けません。スーパーで台所ネットとか買っているの見られたくない。オレンジとか、オリーブオイル、フランスパンならいいんだけれど、CEOって感じだから。食べないけれども。

というわけで、ご近所に社員が大勢いるのは不便なことも多々ある。しかし、とてつもないメリットもある。「疲れにくい」のだ。朝晩の地下鉄ラッシュは確実に鋭気を削る。あと、時間も取られる。1日分の元気を100%だとすると、20%ぐらいは削られる。移動時間は約60分から90分だ。8時間労働で90分の移動時間、これも労働時間の約20%に相当する、地味に大きい。

元気20%の減衰＋労働時間20%延長だ。これ、どれだけ安めに見ても損失は月額5万円できかないだろう。疲れで30分効率ダウン、通勤で90分時間をとられるとすると、毎日120分ロスする計算になる。

時給が2000円（年収400万円）の人であれば毎日2時間（4000円）の損失だから年間就労数（245日）を掛け合わせると「98万円」にもなる。10年で980万円だ。であれば、会社が月額5万円負担しても年間60万円だから、差引40万円は社員も会社も得していると思う。

社員が得すると、会社が損をする。　ではなく…

社員が得すると、会社も得をする。

って仕組みを作らないといけないね。経済原則ってWinWinじゃないと続かないもん。

でね会社の近所、休日がまたいいんだ。サイクリングの聖地、荒川河口まで自転車で15分。そこから90kmノンストップで河畔旅ができる。東京にある？他にこんなところ。

一筆啓上いたします。

「つかれない環境を整えるのも、仕事」

Viva la Kiba!　よかったら「弊社、ビッグサイトに自転車でいけます」も読んでみて！

Our Office is Just a Bike Ride Away from the Arakawa River

(Photo: Our skilled accountant... Yes, she went to Starbucks dressed like this afterward.)

At our company, we have an incredibly popular benefit: rent subsidies. If you live within a 15-minute walk from the office and don't need to commute, we’ll cover half of your rent, up to 50,000 yen.

Many of our employees, including me, take advantage of this, which means more than half of the staff live nearby. As a CEO, though, I can never let my guard down—even on my days off. I’d hate for my employees to catch me buying something like a kitchen net at the supermarket. Oranges, olive oil, and baguettes are fine—they seem more CEO-like. Not that I eat those.

Having so many employees living nearby has its inconveniences, but the huge upside is how much less exhausted we all are. The morning and evening subway rush drains your energy, and then there’s the time it takes. Let’s say you start the day with 100% energy—about 20% of that gets sucked away just from commuting. A typical commute in Tokyo is around 60 to 90 minutes. If you work for eight hours and commute for 90 minutes, that’s an additional 20% of your workday just lost to travel.

So, you’ve got a 20% energy drain and a 20% longer workday. No matter how conservatively you estimate, the cost of that loss is definitely more than 50,000 yen a month. If you’re making 2,000 yen per hour (that’s about 4 million yen per year), losing two hours a day (4,000 yen) adds up. Multiply that by 245 workdays a year, and that’s 980,000 yen lost annually. Over 10 years, that’s 9.8 million yen! Meanwhile, the company spends only 600,000 yen annually on rent subsidies, meaning both employees and the company come out ahead.

The key is making a system where when employees gain, the company gains too. It’s not about one side winning while the other loses. Economic principles only work long-term when it’s win-win.

And you know what else? Living close to the office has its perks on weekends, too. It’s a 15-minute bike ride to the Arakawa River, a cyclist’s paradise. From there, you can ride for 90 km along the riverbanks without stopping. Where else in Tokyo can you do that? No other place, that’s where!

Signing off with today’s final stroke of the brush:

“Creating a stress-free environment is part of the job.”