こんにちは！Yoom（ユーム）の人事担当、宮川です！

Yoomでは、半期に一度「GOD（ゴッド）」という賞の表彰を行っています。

👼GODとは👼
Yoomが掲げる「本質的思考・自律駆動・スピード・工夫・柔軟性・未来志向」を体現し、まさに"神"の名にふさわしい、最も大きな成果をあげたメンバーに贈られる賞。

今回2026年度下期、入社から最短、最年少でGODを受賞したデザイナーの是枝さんにインタビューしました！

是枝 美空 Koreeda Miku
高専でUIUXデザインを専攻しデザインスキルを学び、AIシステム開発のベンチャーでアルバイトののちにYoomに入社。最年少かつ初のデザイナー社員としてプロダクトを含めて社内全般のデザインを担当。中学生までマレーシア（コタキナバル）で幼少期を過ごした帰国子女。趣味はダンスで週末は踊りふけっている。好きなものはコタキナバルのように自然が豊かなところで、嫌いなものは満員電車。

GOD受賞の瞬間

── まずはGODの受賞、おめでとうございます！発表された瞬間、どんな気持ちでしたか？

信じられなかったです。「なんで？」って（笑）

そもそも、前回のGODは受賞者がいなかったので、「今回はいるのかな」「いるとしたら誰だろう〜」みたいな感じで聞いてたんですよ。エンジニアの方々がすごく動いてたので、「そっちの方が可能性高いな〜」といろいろ考えていたら、自分の名前が呼ばれて「あ、私じゃん」ってなりました汗。

選出理由を聞いても、「でも実際に実装してくれてるのは他のチームの人だし、デザインの大元を作ったのも海外のデザイナーさんだしなぁ」って、なかなか素直に受け取れなかったんですよね。

でも、よく考えたら「リブランディングに一番深く関わり続けてきたのって私だったんだ」って思えてきて、言われたままの評価を受け取ることにしました。

【今回の選出理由】
🎉プロダクトそのもののリブランディングという非常に大きなプロジェクトを完遂することができ、その中核を担ったこと。
🎉デザイナーの採用を半ば諦めかけていた中で是枝さんを採用することができ、これまでデザイナーがいないと実現できなかったことが、実現できるようになった。
🎉その他にもマーケや人事部署など、他部署のデザインも担当しYoom社としてのデザイン性の向上に寄与してくれた。

📍オフィスで授賞式👏 with 上長の秀島さん

デザイン全般を大きく動かした半期

── 具体的に、この半期でやってきたことを教えてください！

入社して1週間目からリブランディングに関わらせてもらっていました。海外のデザイナーさんに中身のデザインを作ってもらいながら、そこのやり取りと、実際のYoomのデザインへの落とし込みを担当していました。

リブランディングに必要な素材を全部洗い出して作ったり、エンジニアさんに渡してレビューしたり。その他にも資料のテンプレートや、YouTubeのサムネイル・テロップ素材、マーケのブログに使う挿絵やCTAボタン、ステッカー……本当に細々したものも全部、こうやって思い返すと色々やってるかもですね。

ただ作るだけじゃなくて、それを継続できないと意味がないので、他のチームの人が私なしで運用していけるように、テンプレートやルールを整備することも進めてきました。

── かなり幅広く動いてきたんですね。

Yoomにはデザイナーがほぼ1人みたいな状況なので、デザイン全般やっています。元々の専門はUI/UXなので、ビジュアル資料やLPなどのコミュニケーションデザイン領域はほぼ未経験でした。でもYoomでは全般やることになって、3Dマスコットを扱うためにBlenderを触ってみたりもしました。

他の会社に就職していたら、絶対ここまで幅広くできなかっただろうなと思います。リブランディングも含めて、本当に貴重な体験をさせてもらっています。

── 今取り組んでいることはありますか？

今はデザインシステムを作っています。これまでYoomにはデザインシステムがなくて、デザインを作る人・実装する人によって見た目や仕様がバラバラになってしまっていたんです。デザインシステムを導入することで統一できるようになるので、ルールや共通コンポーネントを整理しながらプロジェクトとして進めています。これが実装されることで、またYoomのブランドデザインの統一につながると思っています。

「そこに至るまでの思い」をキャッチアップする

── 大変だったことはありますか？

入社してすぐリブランディングが始まったので、まだYoomのことをよく理解しきれていないまま関わり始めたことですかね。みんなが大切に育ててきたYoomを、まだ理解しきれていない自分が急にガラッと変えてしまっていいのかっていう不安がずっとありました。

── どうやって向き合ったんですか？

波戸﨑さん・秀島さんが考えているこの先のYoom像をちゃんと汲み取って、自分が変に変えないように意図を反映させることに、すごく力を入れました。

プロダクトは実際に触りながらキャッチアップをして、NotionやFigmaに残してくれていた履歴（ボツになったものも含めて）をすべて見漁りました。

なんで今のYoomになっているのか、そこに至るまでのみんなの思いや意図まで理解しようとした感じですね。見た目の結果だけじゃなくて、気持ちのキャッチアップをしてきました。

"信頼されるデザイナー"と"ユーザー体験"──仕事で大切にしていること

── 仕事をする上で意識していることはありますか？

2つあって、

1つ目は、「Yoomのデザイナーとして信頼される存在になること」。デザインスキルだけではなくて、コミュニケーションの取り方や仕事への向き合い方も含めて、「困ったことがあったらとりあえず是枝さんに聞こう」と気軽に相談してもらえるような、そういう信頼されるデザイナーになれるように意識しています。

2つ目は、「ユーザーを第一に考えること」。デザインを考える時は常に、「これを使ってユーザーはどう思うんだろう」「成功体験を感じてもらえるか」というところを意識しています。最近マスコットをデザインに取り入れるようにしているんですが、それもただの業務ツールにはしたくないという気持ちがあって、ちょっとした遊び心でYoomを使いながらワクワクしてもらえる体験を提供したいです！

リブランディングを代表する新しいマスコット

正社員として始めての就職

── 入社してもうすぐ1年、成長を感じているのはどんなところですか？

「このデザインが会社全体にどういうインパクトをもたらすのか」という視点で考えられるようになったことです。

正社員として会社の一員になるのが初めてだったので、目の前のタスクを終わらせることだけではなくて、この先もっとどうしていきたいか、事業の成長まで自分が当事者として関われているという感覚は、本当に大きな変化だと思います。

目標は「マネジメント」──そして尊敬してやまないデザイナーの背中

── 今後のキャリアについて、目指していることはありますか？

マネジメントをやりたいです！

最近他のチームと関わることが増えてきて、「マネジメントする人がいるとこんなに仕事がやりやすくなるんだ...！」その大切さと大変さを実感しています。

デザインチームが大きくなっても、なっていなくても、他のチームと連携する時に工数を立てたり計画を組んだりというところにも関われるようになりたいと思っています。

── デザイナーとしての目標はありますか？

業務委託で関わってくれているおかゆさんです！秀島さんや波戸﨑さんが「どうしよう」って迷った時に「とりあえず聞いてみよう」って頼られて、「聞いたら解決できる」というくらい信頼されているし、その信頼に実力が伴っているので。自分もそれくらい信頼されるデザイナーになりたいなって、本当に大大大尊敬しています。

「新しいことにワクワクしながら挑戦できる人と」

── どんな人と一緒に働きたいですか？

新しいことにワクワクしながら前向きに挑戦できる人！

デザイナーだとしたら、エンジニアやマーケなど色々なチームと関わりながら仕事をしていくことになるので、視野の広さが必要になってきます。それに、AI業界なのでどんどん新しいスキルをインプットしていかないといけない。そこを楽しめる人、「これやってみよう」「こんなん出てきた、面白そう」って、ワクワクしながら一緒に仕事できる人と働きたいなと思います。

Yoomのみんなへメッセージ

── 最後に、チームのみんなへ一言お願いします！

Yoomには本当に優しさの塊みたいな人ばっかりで、この半期、私1人では絶対に受賞できなかったと思っていますし、ご迷惑もたくさんおかけしながらも支えてもらって、本当にいつもありがとうございます。

一緒に働けてよかったなって思えるメンバーばかりで、本当に幸せです。これからも会社にどんどん恩返しできるように精進していくので、引き続きよろしくお願いします！

おめでとう〜！👐👐👐👐👐👐

── おわりに

入社1週間でリブランディングに飛び込み、デザイン全般をほぼひとりで動かし続けた半期。"見た目を整える"だけじゃなく、Yoomの思いまでキャッチアップしながら形にしてきた是枝さんの半期が伝わるインタビューになりました。GOD受賞、改めておめでとうございます！これからの是枝さんの活躍がさらに楽しみです！

現在Yoomではプロダクトを通して顧客体験を向上させる2人目のデザイナーを募集しています！気になった方はぜひご応募ください👇