株式会社ジーアフター

東京都

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"絶対No.1宣言！"　お客様満足度No.1を掲げています

2007年に設立した「株式会社ジーアフター」。クルマの買取・販売を通してお客様のトータルカーライフをサポートする事業を行っています。クルマを販売して終わり、ではなく、ご購入いただくことがお客様とのお付き合いの始まり。一生涯のお付き合いを目指す＝Good After=ジーアフターという想いが込められています。 ”Good After”の追求お取引いただいたお客様に「安心」と「信頼」をお届けしたい。そして、常に「ありがとうの気持ち」を持って、関わるすべてのヒトに接していきます。

Values

クルマという商品を売ることが目的ではなく、お客様に喜ばれ、感謝されまたお客様へ還元していく。その実現のために、自分たちが何をできるか考え実行していくことで一緒になって成長していきたいと考えています。

失敗＝しちゃいけないって考えていませんか？ジーアフターでは失敗はウェルカム！人生に失敗はつきものです。何が足りなかったのか、次に繋げるために何ができるか、失敗しないとわからないことは沢山あります。「今日できなかったことが明日できるようになる」そんな失敗を経験して、成長していってほしいと考えています。

ジーアフターは完全「非年功序列」。新人、ベテラン関係なく公平に仕事も商談も任せてもらえる環境があります。先輩、上司、入社歴に関係なく自分の力を発揮したいヒトにはもってこいのステージを用意しています。

「年功序列、上が詰まっているからキャリアアップできない」当社には全くありません。明確な評価制度のもと、一定の基準をクリアすれば誰もが昇格試験を受けられ、キャリアアップを目指せる仕組みがあります。新卒１年目からキャリアアップを実現し、店舗運営や育成/教育を任されているスタッフが多数います。

問題やトラブル、業務改善などはみんなで考え、みんなで改善の実行をしています。このことからメンバーが自主的に判断できるようになり、結果として組織全体の意思決定のスピードアップを実現しています。またメンバーそれぞれのモチベーションの向上や成長の実感にも繋がっています。

ジーアフターでは「仕事もプライベートも充実」を推奨しています。仕事も遊びも本気で取り組める、そんな環境づくりに取り組んでいます。・ノー残業ディ・５連休推奨月・土日祝もお休み可能

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岡裕章

Business (Finance, HR etc.)

2010年にジーアフター。買取営業からスタートし、新規店舗のリーダー、自社コールセンターのマネージャーを経験。部門の採用、教育に携わった後、人事部として会社...Show more

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