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ネットとリアルの融合で住宅ローンに高付加価値を！
『正しい住宅ローン選び』に寄り添い、お客様の利益を最優先した真の金融ソリューションを提供する。それが私たちの使命です。
Values
会社の50％以上が20代が占めており、若いうちから様々なことに挑戦させてもらえ、ほかの会社に比べ、若いうちからたくさんの経験が得られます。
また、若いうちから挑戦させてもらえるからといって、放置されるわけではなく、研修制度や、上司からのアドバイスなど一人一人に寄り添ってくれるので、どんどん成長していけます。
20代や女性の管理職も活躍しており、年齢・性別関係なく誰でも挑戦できる環境です。なかには約1年で主任に昇格したり、約2年という早さで支店長になった方もいます。等級評価は半期ごとに行い、1年に一回は等級の見直しを行っています。
半年に一度、360度評価という上司の方からの評価だけではなく、社内の自分以外の方から評価してもらうという制度があり、その結果について、総務人事部長と面談し、フィードバックしていただく機会があります。
年齢や入社歴にかかわらず、一人一人を見てくれ、挑戦意向や意見も聞いていただけます。また、評価基準がはっきりとしており、みな平等な観点で評価していただけます。
我が社には新卒入社の方のほかに、中途の方もたくさん在籍しており、銀行経験者や、不動産経験者のほかにも、様々な業種の方がそれぞれのスキルを駆使して、日々頑張っております。
我が社には、社長や、管理職の方々も”さん”付けで呼びます。役職で呼ぶよりも、コミュニケーションがしやすく、全体として堅苦しさはありません。
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