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What we do

Arkth代表 新屋勝啓(あらや かつひろ)
10年前の私
突然なのですが、私の半生聞いてくれませんか? 渋谷1番、エンジニアに優しい会社を創ろうと思っています。 あ、すみません。申し遅れました。Arkth代表の新屋です。 私の詳しいストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_1593635/post_articles/333929 ◆最年少でYahooのサービス責任者を経験、組織の限界を感じる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  学生時代からインターネットの将来性を考え、高校・大学ともに工業系の学校に進学しまた。 車が好きで、大学では車両の安全性向上に興味を持ち機械学習を中心に研究しており、就活も車関連の企業で考えていましたが、就活の時期にSNSが急速に拡大。SNSの拡大と同時に新たな犯罪や社会問題が生じネットサービスに対して課題意識が生まれました。そんな経緯でYahooに入社、新卒3年目でサービス責任者とエンジニアを兼任するプレイングマネージャーを務めました。しかし、組織の一員として持てる裁量に限界を感じ、より裁量を持てる環境を求め退社しました。 ◆本当のエンジニアドリブンを求めて。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  独立後フリーランスとして活動する中で、IT業界の不透明さ、愛を感じないエンジニア待遇を何度も目の当たりに。言葉ばかり先行する「エンジニアドリブン」に違和感を持ち、「エンジニアにとって良くない状況を何とかできないか」「本当のエンジニアドリブンは実現できないのか」と考えました。 ◆上から下まで、全部できます。コンサルからインフラ・保守まで。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  私自身さまざまな言語や技術領域を扱えるため、特定ジャンルに縛られずクライアントの要望に合わせたソリューション提供が可能です。PoC、要件定義・開発・テスト・運用・保守まで幅広くカバーする事でワンストップの高品質サービス提供を実現する事が強みの一つです。 クライアントは総合商社・大学などのエンドユーザーから大手Sierと幅広く、顧客満足度を向上させるSaaSやAI・IoTなど最先端技術を用いた開発手段を駆使して課題解決に向き合っています。 詳しい実績・進行中のプロジェクトはこちら https://www.arkth.co.jp/ 当社技術ブログはこちら https://qiita.com/organizations/arkth

Why we do

◆本当に「エンジニアが尊敬される社会」を創る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  長時間労働に加え、何か問題があれば全てエンジニアの責任。それでも報酬は世界水準に満たない。これが日本のIT業界の現状です。会社はエンジニアの働きをきちんと評価し、エンジニアはそれに応えるよう日々努力する。この当たり前が日本のIT業界にはありません。エンジニアと会社が対等な関係を築き、本当の意味で「エンジニアが尊敬される社会」を創ることがArkthの目標です。 ◆日本のIT業界に恩返しがしたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  「なぜそこまで日本にこだわるのか。」そう感じる人もいるかもしれません。グローバル化が進み多様な選択肢がある今、待遇の良い海外に移住して働くことも可能です。しかし、今の私があるのは新卒で入社した会社で得た経験、独立後に様々なプロジェクトで働く中で得た経験や、Arkthで社内外の人にさせてもらった経験があるからと考えています。だからこそ、自分のためだけに活用するのではなく、日本のIT業界に恩返したい、この現状を本気で変えたいと考えました。 ◆大切にしているのは「人の成長」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  私が前職のヤフーに入社した2010年からこの11年の間にも、たくさんのIT企業やサービスが立ち上がり、スマホやSNS、AIなどの影響で様々なゲームチェンジが起こりました。  その中で中長期的にポジションを守っている企業やサービスは、柔軟に時代や技術の変化に対応できる「人」がいたからだと前職から独立後も含めた様々な経験から理解できました。スマートフォンに変わるスタンダードなデバイスがいつ出てくるかわからないですし、プログラミング言語も毎年のように流行が変化します。  例えばですが、20年後に同じような言語で同じようなスマートフォンのサービスを開発していることは無いでしょう。  高速で変化する市場や流行、淘汰の激しい現代経済に対応できるのは、柔軟なサービスや強固なビジネスロジックではなく、「人」です。だからこそ、弊社はエンジニアをはじめとする「人」の成長に注力しています。

How we do

◆これからあなたと働くメンバーを紹介します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、11名のメンバーとともに活動しています! メンバーに共通する思いは、「エンジニアリングが好き」「モノづくりが好き」です。また、アパレルや飲食業界からジョブチェンジしたメンバーや地方出身も多く、多様なバックグラウンドを持つ組織です。 ・永田 2006年に大手Sierに新卒入社し、大手金融のインフラ業務に従事。その後複数のプロジェクトを経験したのち、転職を考えていたタイミングでArkthに入社。 ながた先生はエンジニア歴16年のベテランで、Arkth古参メンバーです。技術力も非常に高く、後輩の指導も意欲的に取り組んでくれています。現在はエンジニアとしてだけではなく、クライアント対応や経営業務にもどんどん挑戦している最中です。プロジェクトリーダーとして現場参画することが多く、入社後一緒に働く機会が多いメンバーです! ・佐藤 大学院を卒業後2016年にメガベンチャーIT系企業に入社。私の共通の知り合いを通じて親睦を深めArkthへ入社。 ゆうたは非常に素直でコツコツ努力ができるエンジニアです。好き嫌いなしでどんな仕事も受け入れ、どんどん技術を吸収して成長しています。PoCをはじめ、サーバーサイド開発を得意とし、エンジニアとしてメンバーから信頼されるほどに成長しています。Arkthにはかかせない存在です! ・祖父江 バンドマンからエンジニアにジョブチェンジした遅咲きのエンジニア。 全く情報系は学んでおらず、ITスクールと独学で学習を続け、toCビジネスを展開している事業会社へ入社。より広い技術を習得するために常駐型ビジネスを展開している会社を経てArkthへ入社。 そぶえくんは視野が広く、バランサー的存在のエンジニアです。入社してすぐに私がサポートに入り新規プロジェクトを任せましたが、ほぼ一人で完遂しました。今はかなり大きなクライアント先で新規アプリ開発のコンサルから実装まで担う程技術面でも成長しており、信頼のおけるエンジニアに成長しています。 ・末永 コールセンター⇒Webコーダー⇒プログラマーと渡り歩いてきた女性エンジニア。 IT系企業に就職する為に学習を続け着実にキャリアを積んできていて、エンジニアリングに対しての興味、関心、意欲も高く2020年に入社してくれたメンバーです。 すえぴーは、クライアントがミュートしていることも気づく程コミュニケーション能力に優れ、要望に対して柔軟に対応する能力も持ち合わせています。理解力も高く、仕事に必要になりそうなものは事前に学習してくるなど、将来性も高いエンジニアです! ・七五三 2014年にIT系メガベンチャーに新卒入社。その後フリーランスを半年経験、今後のキャリアを考える中で、チーム開発の大切さに改めて気づき2021年にArkthへ入社。 ゆうきくんはスーパーエンジニアです。新卒2年目で新卒エンジニアのメンターを勤め、その後も13名程のチームをまとめるリーダーをこなし、社内MVPも受賞するなど異色の経歴を持ちます。私の苦手領域もすべてカバーできるほど優秀でありながら日頃の努力は欠かさず、最近もAWSデベロッパーアソシエイトの資格を取るなど進化を続けているエンジニアです。 ほかにも個性豊かなメンバーがそろっています! ◆こんな人を求めてます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリングが好きな人 ・モノづくりやサービスが好きな人 ・成長欲求がある人 ・技術を高めて達成したい課題や目標がある人 ・今いる環境に疑問や限界を感じている人 一つでも当てはまる方、まずはお話ししてみませんか?