プロフィール紹介

1,経営者としてのこれまでのキャリア

新卒でCONSCIENCEに入社したものの、理想と現実のギャップに苦しみ1年目で一度退職。その後、ニート期間や不動産営業といった異色のキャリアを経験した後に、古巣へ「出戻り」再入社するという波乱のスタートを切りました。

再入社後は人事支援・コンサルティング業務を一貫して担当。泥臭く顧客と向き合い続けた結果、2023年には大阪オフィスの立ち上げトップ（グループ長）に抜擢。2024年6月の全社総会では、圧倒的な成果と真の顧客志向が評価され「ベストセールスアワード」を受賞しました。

そして現在、これまでの現場経験と「圧倒的クライアント視点」を結実させるべく、新規事業・新会社として株式会社エバンティアを立ち上げ、代表取締役に就任いたしました。

2,経営者として今、力を入れていること

現在は、エバンティアの事業基盤の構築と、共に未来を創る「初期メンバーの採用・育成」に最も注力しています。

単にサービスを提供するだけのベンダーではなく、パートナーとしてクライアント企業の「現場」に入り込み、本質的な課題解決を推進する組織づくりを徹底しています。

創業、そして現在に至るまで…

1,創業、あるいは参画の原体験

私がキャリアを通じて一貫して大切にしてきたのは、「自分はクライアント企業の一員である」という当事者意識です。

コンサルティングや営業の現場では、どうしても「提案して終わり」「契約を取って終わり」になりがちです。しかし、顧客が本当に求めているのは綺麗な提案書ではなく、「事業が実際に前に進むこと」です。誰よりも現場を理解し、誰よりも顧客の成果にコミットする――この想いを極限まで追求し、社会により大きな価値を提供するためにエバンティアを創業しました。

2,苦難と乗り越えた経験

私の社会人生活は、決して順風満帆ではありませんでした。結果の出ない時期もあり会社も2度も辞め、帰る家のない時期もあり、正直大変な時期の方が多かったです。

しかし、その「持たざる時期」や「挫折の経験」があったからこそ、人の痛みや組織の泥臭い課題に寄り添える強みが生まれました。出戻り後に背水の陣で挑んだ大阪拠点の立ち上げや営業成績全社NO.1の獲得も、すべては「逃げずに目の前の現場に向き合い続けた」結果です。どんな苦難も、逃げずにやり切れば確実に自分の血肉になるという確信があります。

3,経営課題とやりがい

経営の面白さと難しさ

新会社の経営において最大の面白さは、「自分たちの意思決定と姿勢が、ダイレクトに顧客の成果と仲間の成長に繋がること」です。ゼロからカルチャーを作り上げ、チームが一丸となって高い目標を達成した瞬間の達成感は何物にも代えがたいものがあります。

未来の仲間に向けたメッセージ

エバンティアは今、まさにゼロから歴史を創り出す最高のフェーズにあります。

綺麗なキャリアやスマートさよりも、「誰かのために本気になれる熱量」や「現場で圧倒的な成果を出したいという執着心」を持つ人と一緒に働きたいと思っています。一度の挫折や遠回りがあっても関係ありません。熱い想いを持って、一緒に次のステージへ挑戦しましょう！