未来を担う若手と次の一歩を踏み出したい方に、最強の応援を。
今のままでも仕事はできる。 でも、この先も通用するかは分からない。 私たちは、 経験年数や肩書きよりも、 「これから何を武器にしたいか」を大事にしています。 AI、業務改善、開発、上流工程。 ただ経験を積むのではなく、 自分の強みとして語れる武器をつくる。 まだ途中でもいい。 武器をつくり直したい人と、 その段階から関わりたいと考えています。
Values
No fear of failure
最初から正解を出すことは求めていません。
やってみて、うまくいかなかった理由を考え、
次にどう修正するかを試す。
その繰り返しの中でしか、
本当に使える武器は身につかないと考えています。
挑戦した結果の失敗よりも、
挑戦せずに経験を消費してしまうことの方が、
長期的には大きなリスクだと思っています。
Continuous feedback
武器は、放っておいても勝手には育ちません。
今どこが強みになりそうか、
どこがまだ弱いのか。
定期的に言葉にしながら、
次に何を伸ばすかを一緒に整理しています。
評価のためのフィードバックではなく、
「自分は何ができるのか」を
はっきりさせるための対話を大切にしています。
Opportunities to grow for juniors
私たちは、外から完成した人を採るよりも、
中で武器をつくり、役割を広げていくことを重視しています。
昇進はゴールではなく、
「次の武器を使う立場に進むこと」。
経験を積んだ分だけ、
任される範囲や視点が変わっていく。
そんなステップアップを自然に描ける環境です。
Promotes from within
経験が浅い段階でも、
早い時期から実務に触れ、
自分の武器になりそうな分野を探していきます。
まずは一部を任せ、
できることを少しずつ増やす。
若手のうちから、
「自分はこれができる」と言える経験を
積み重ねていくことを大切にしています。
株式会社GLOBAL SERVICE
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