※サムネ画像ほどはち切れているメンバーはいません。あくまでイメージです。（笑）

縛りの多い会社多いですよね。

私自身が一番理解できないのが、

『副業禁止』

これ意味ありますかね？

もちろん、組織に属している以上、個人の振る舞いが組織に返ってくることがあるので、一定の規律は必要だと思いますが、会社なんてどこまでいっても、労働時間内を管理監督するだけの権限を持ってるだけで会社を一歩出ればそれは個人の自由ですよね？

一応、正確な知識としてお伝えすると、副業は一定の場合には会社が制限できることがあります。

それが、同業種の副業や競合に属して労働を行うといったものです。

まぁ、つまりは属している組織の利益を毀損しないでね。って感じです。

でも、個人でイラスト売るとか、メルカリで不用品を売るとかそんなものまでは法律で縛ることはできません。

なので、自由なのです。

そして、私の会社では副業を含めてあらゆるコトをOKにしています。

常識外の自由さ。

弊社（株式会社Fereple）では、あらゆるものがOKになっています。

・髪型、髪色（金髪の人がいます）

・ピアス（４０代で付けている人もいます）

・ネイル（よく可愛いねと言って見せ合っています）

・服装（超絶ラフな格好で来る人もいます）

・タトゥー（かなり大きなタトゥーが入っているメンバーもいます。でも、とても優しい人たちです。）

とにかく外見で何かを言うつもりは１ミリもありません。

そもそも、『人は見かけによらない』という金言を昔の人が残してくれているし、個人的にもそう思っています。

それと、行動に対しても何かを言うつもりはありません。

・遅刻（フレックスなのでそもそも概念がない）

・プライベート優先の日（病院、推しのライブ、パートナーの病気、持病の欠勤）

・労働中の休憩（コンビニ、散歩、タバコ［ちなみにタバコを吸わない人は年36,000の手当があります］）

・私語（人の邪魔にならないのならコミュニケーションだと思っています）

・事業／業務への提案（入社1年目でもバンバン意見は言えます）

・独断の企画（ビジネスは速度なので事業の根幹に響くレベルで予算を使わなければ裁量権はたっぷりあります）

・副業（会社の規定内の時間をちゃんと働いてくれれば個人でどんな収益を得ようが関係ないと思っています）

と、、とにかく自由を優先しています。

もちろん、ここから会社が大きくなっていく中でこの自由はさらに解禁していこうと思っています。

働く人間も、場所も、時間も関わっている事業も、全てを好きに選択できるそんな会社を創っていこうと思っています。

なんでか？

それは私自身が縛られることが大っきらいだからです。

そして、自分の周りにいる大切な人にも窮屈な思いをしてもらいたくないからです。

正直、ドバイの金持ちの子どもで生まれてくる、宝くじが当たる、謎のおじいさんから遺産を受け取る、なんてことがない限り人生で仕事をしないということは、ほとんどあり得ません。

今、20代、30代、40代、の人は年金が受け取れるかもわかりません。

そんな時代の中で人生の3分の1を占める仕事が苦痛であるのは”最悪”以外の何物でもないと思うんです。

で、あればどうしても業務は大変なのだからそれ以外のところで選択肢を狭められることがないように労働環境を創っていきたいと私は考えています。

何でも自由です。でも一つだけダメなのが、、

ここまでの自由を弊社は完全にアピールしています。

ですので、たまにこういった自由を履き違えて面接に来られる方がいます。

「好きに出勤していいですか？」

「なるべく責任は取りたくないです。」

「絶対に残業したくないです。」

と、、

確かに主張することは間違ってはいませんが、弊社はあくまで株式会社であり営利団体です。

利益を生み出すことが主題ですし、生み出した利益で会社の仲間たちが潤うことを目的としています。

なので、なるべく楽したい！働きたくない！責任を負いたくない！という人は文化的にはマッチしないと思いますのであしからず。

私たちは、自分自身で頑張って自由を勝ち取りにいっているのです。

自由とは無秩序とは違います。

弊社で働いている仲間の多くは、前職などで理不尽な仕事を押し付けられて辟易してきた人間が多いです。

意味のない忖度、意味のわからない指示、意味のわからない目標。

でも、これが現実的な日本の多くの会社のあり方です。（もちろん、そんなことはない会社があることも知っています）

こういった会社になってしまうのには理由があります。

自主的に利益を生み出す人材がいないからこそ、ルールや規則で縛るしかないのです。

そうしていくと、必然的に会社はブラックになっていきます。

この多くの会社がたどるルートをぶっ壊して好きに生きていきませんか？というのが弊社の文化なのですが、そうするならばやることは一つ。

とにかく自由に生きて、とにかく利益を出す！

どうでしょう？これなら文句ないですよね。

ただ、そうなると仕事には１００％で臨まないといけません。

新人さんでスキルがないのであれば自主的に時間を投資するしかないし、利益を生み出すために自己研鑽しないといけません。

がむしゃらに働いて自由をもぎ取る。

逆に言えば”責任のある自由”があるからこそ好きなように生きて良くなるんです。

なので、楽したい。というのとは根本的に違います。

結果、外見も行動も好きにしていいですが、弊社で唯一ダメなのが、

「会社の利益（仲間の利益）を無視して責任も取らずに自分勝手に振る舞う」

これだけはどうしても許されません。

弊社はインセンティブボーナス（当期純利益の１５％を役員を省いて分配）があるので、誰かがサボって利益を落とせばみんなの収入が減ります。

それに大会社ではないので、だれかがサボればかなりの比重で部署の仲間の仕事を増やすことになります。

これは明確にNOなのです。

意味わかんないくらい自由で、意味わかんないくらい頑張りたい！と思う人と働きたい。

と、なかなか強めは発言をしましたが、基本的にはほとんどの人は残業をしませんし、プライベートを完全に犠牲にしている人もいません。

それでも、時間内にどれだけ効率的に会社を前に推し進められるかを能動的に考えて行動してくれています。

日々、そういった仲間に感謝していますが、ありがたい悲鳴としていま伸びている事業に仲間が足りていません。

頑張ってくれて事業が伸びるからこそですが、もし、自由な環境でめちゃくちゃ仕事がんばりたいと思う人がいればお話してみませんか？

どうしても、この記事だけでは伝えられないことが多くありますので、1ミリでも興味持っていただけて話せるのであれば嬉しいことこの上ないです。

最後までこの記事を読んでくれたあなたからのメッセージお待ちしておりますm(_ _)m