この度、Forbes JAPAN社とタイアップし、
[WORK STYLE FORUM/ JAPAN WOMEN AWARD 2022] の運営を弊社フラームジャパンが行うこととなりました。

そこで、本フォーラム・アワードの詳細と、製薬業界のダイバーシティの現状に関して、特別セミナーを、Forbes社とのコラボレーションで行います。

Flamme Japanでは、このようにダイバーシティのコンサルティング事業として、様々な取り組みを行っています。持続可能な企業を念頭に置いて、外資系企業であれば、グローバルからのダイバーシティ遂行のメッセージを実行するだけでなく、日本独自でイニシアチブをとり、人資源しかないこの日本でその資源を最高活用できる社会になるべく、ビジネスを展開しています。

今回は、フラームジャパンの取り組みに興味のある方にも、こちらのセミナーへの参加機会を設けます。

セミナー詳細

以下に詳細をご案内させていただきます

【日時】　２日間 開催！
① 2022年7月26日（火）　12:30～13:30
② 2022年7月27日（水）　12:30～13:30
※両日程、同様の内容で実施いたします。

【プログラム】
・WORK STYLE FORUM/ JAPAN WOMEN AWARD 2022 について
・製薬業界におけるダイバーシティの現状

【対象】
事業責任者様、人事責任者様、ダイバーシティ推進責任者様　他
※ご同業の方はお断りさせていただく場合がございます。
※参加多数の場合は抽選となる場合がございます。

【実施方法】
Zoomによるオンラインセミナー
※お申し込み後、URLが自動発行されます。

【申し込み・視聴方法】　当日申し込みＯＫ！
以下URLより、必要事項をご記載のうえ、お申し込みください。

① 2022年7月26日（火）　12:30～13:30
https://zoom.us/webinar/register/WN_eK1qU1emQqmAlIWKqCFBjg

② 2022年7月27日（水）　12:30～13:30
https://zoom.us/webinar/register/WN_E6VK9RvhTWGOB58eBSWNVA

【参加費】　無料

【お問い合わせ先】　
フラームジャパン株式会社　コーポレートコミュニケーション担当
MAIL：communications@flammejapan.com

＜本セミナー企画の背景＞

現在、ビジネスの多様化や環境変化のスピードがさらに加速をしています。

変化が激しい現在のビジネス環境においては、例えば、女性を一定数増員したあと、その人材が「自然に育つのを待つこと」は、得策ではありません。

中長期的戦略をもち、かつ継続的に取り組みを行うことが、地道で遠回りのようで実は一番の近道です。

フラームジャパンは、日本のジェンダーダイバーシティの取り組みを的確にし、そしてそのスピードをさらに加速させることに寄与することを目指しており、上記のような取り組みをサポートするためのプロジェクト経験が豊富にあります。また、おさえるべき組織文脈の知見も有しています。

そこで、本セミナーは、本分野におけるプロフェッショナルである弊社が、WORK STYLE FORUM/ JAPAN WOMEN AWARD 2022の主催者であるForbesJapanとコラボレーションし、ダイバーシティ施策の導入・刷新や、ESG経営の観点から、ダイバーシティ推進における取り組みの対外発信に向けPR施策をご検討の方などに、ご参考にいただける内容にて企画いたしました。女性人材の市場は難しいと感じられる方、現在の取り組みがなんとなくあまり的確にworkしていないな、とお考えの方に、より良い方向に行くための情報のひとつとなると思います。

セミナーに関しご不明点などございましたら【communications@flammejapan.com】までご遠慮なくご連絡ください。