2025年度新入社員の内定式、初めて同期となる仲間と顔合わせを実施しました。

こんにちは、ネクストウェア経営企画室西野です！

2024/10/01 にネクストウェアグループの2025年度新入社員内定式を行いました。

今年はネクストウェア大阪本社近くのブルックリンパーラー、OSKレビューカフェに

ネクストウェア大阪・名古屋配属者希望者15名（オンライン参加１名）が集合しました。

同時にネクストウェア・システムシンク東京オフィスには東京配属希望者15名が集合しました。

ネクストウェア24名、システムシンク6名の内定者の皆さんの合同内定式です。

集まった内定者の皆さんは名前も顔も分からない状態からオリエンテーション・内定式・懇親会を実施しました。

内定式は人生で１度だけの経験

まずは内定式当日のスケジュール紹介、緊張している方もいます！

そして全員の自己紹介を実施しました。

オリエンテーションでは、いきなりPCにログインやwifi接続、

Microsoft365 のアプリの利用などIT企業らしいオリエンテーションを実施しています。

今年の内定式では会社のロゴ入りのデイバッグとPCをお渡ししました！

PCを渡したのは、生成AIが物凄い勢いでいろいろな業務に利用され時代の大きな変革期に、そうした生成AIを利用するチャンスを内定者全員に公平に提供したいという思い、

更にネクストウェアグループがMicrosoft365にシフトしている状態なのでより早くM365に慣れていただき、その過程で内定者交流を促したいということを試みとして実施させていただきました。

PCのセットアップに一苦労

内定者の皆さんにお渡しするPCのい関してはネクストウェア・情報システムグループの田中さんが30台のセットアップを事前に実施してくださいました。（田中さんに感謝！）

まずはPC貸与の承諾をスマホから DottedSignを使って電子認証で実施しました。（ネクストウェアグループがこのDottedSignの販売代理店なので自社製品を使いこなす第一歩として実施です。）非常に簡単に電子署名ができています。

内定者の皆さんはPCからドメインの参加、wifiに繋がらなかったり、簡単にできる方もいれば難航する方もいて、同期が助け合いながらセットアップ作業を実施していただきました。内定式で顔合わせだけではなく少しでも助け合いができ会話ができたことが同期間のコミュニケーション形成に役立てば良いのですが。

豊田社長：生成AIに対応できたもののみが生き残る

ネクストウェアグループの豊田社長からは、ダーウィンの進化論の一説を引用し、

「唯一ものが生き残ったのではない、環境の変化に対応できたものが生き残った」

現在の急激に変化するIT業界は「生成AIに対応できたもののみが生き残る」ということを

数年後にはプログラミングの価値に低下、そうした生成AIに向いている業務は人間に置き換わっていくという説明があり、その中で生き残るシステムエンジニア像を内定者と一緒に目指しましょう。

という祝辞をいただきました。

内定証書を手渡しながら入社していただけることへの感謝を伝える豊田社長

内定式後に入社後の上司・先輩との懇親会を実施

内定式後には大阪ブルックリンパーラーとネクストウェア東京オフィスをリモートで繋いだ懇親会を実施しました。リモート接続した懇親会も斬新で会話の弾む内定者とネクストウェア・システムシンク社員です。

会社の雰囲気、入社後の研修内容、成功する社員の条件、入社までに準備したことが良いことなど真面目な会話もあれば、ほとんどは趣味など楽しい会話で懇親を深めていただきました。