「人を愛す」という理念を大切にしています。
人を愛し、仲間・顧客・社会・未来の「4方よし」を実現する。 物流業界に新しい基準をつくり、世界で最も信頼される経営支援グループを目指しております。 【私たちが大切にすること】 •成長への意欲 学び続け、挑戦し続ける姿勢を尊重します。 •仲間を思いやる心 誰かを犠牲にして成り立つ成果は、私たちの成果ではありません。 •スピードと挑戦 完璧を待つのではなく、まず動き、改善を積み重ねる仲間を求めます。
Values
No fear of failure
「失敗＝成長のチャンス」と考えています。
小さな挑戦を重ねる中で生まれた失敗は、次の仕組みづくりの糧。責任を追及するのではなく、次にどう改善するかを全員で考え、組織として前進する文化です。
やらない後悔よりやった後悔。挑戦した失敗をただ「失敗」ととらえるのではなく「学び」としてとらえています。
Promotes from within
年齢や入社年次ではなく、成果と挑戦意欲でポジションが決まります。
「手を挙げれば任せる」が当たり前。仕組みづくりや新規事業にもどんどん関われるため、ベンチャーらしいスピード感でキャリアアップが可能です。
上司の仕事を奪い取るくらいの勢いで仕事をしてもらえると1人だけでなくその上司もさらに成長するきっかけになります。社員全員で成長しどんどん昇進していきましょう。
Move fast
完璧を待たずにまず動く。動きながら改善する。
「1週間考えるより、1日で試す」スピード感を大事にしています。
早く動く人がチームの成長を加速させます。
やる前から悩み結果改善していくのであれば悩みながら物事を進め、
改善を繰り返していくことで早く良い方法にたどり着くことができます。
目標を設定し、そのあとはそれに向かって逆算しながら取り組んでいきましょう。
Take responsibilities from start to finish
担当する仕事は「ここまでが自分の範囲」では終わらせません。
最後までやり切り、成果を出すまで伴走する。顧客にも仲間にも、安心して任せてもらえる存在になることを目指します。
また担当する仕事に対しては100％を目指すのではなく120％を目指し求められている1つ上を達成しやり切ったと言えるようにしていこうと社内では決めております。
Love for product
私たちのサービスは、物流業界の未来をつくるインフラです。
プロダクトを「売るもの」ではなく「仲間の一員」として愛し、改善提案もどんどん出して育てていきます。サービスのマイナス部分を見るのではなく、このサービスこれだから売れるといった自信をもって紹介してもらっています。
Flat organization
役職や立場よりも、アイデアと行動が評価される文化。
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で議論が進みます。
経営陣とも直接やり取りしながら、会社の成長に直結する提案ができます。
月1で全社会や2週間に1回1on1を行っているのでその時に改めて自分の目標や会社の目標を確認したり意見がある場合には言える時間を設けています。一緒に会社を大きくしていく。そんな社長マインドの方は大歓迎です。
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