jinjer株式会社

https://jinjer.co.jp東京都

人事労務をDXでラクに、シンプルに。

jinjerは、2021年10月にできたスタートアップ企業ですが、サービス自体は2016年に誕生しており、今日に至るまで企業の重要な基盤であるバックオフィス領域を中心に多くのサービスを展開してきています。スタートアップである一方で、プロダクトの基盤がすでに整っており、挑戦と安定が共存している社風がjinjerの特徴です。我々が目指すのは、人事業務の効率化を通じて企業成長に貢献し、社員がより働きやすくなる世の中を創っていくこと。そのような想いの実現に向け、一緒に働く仲間を募集しています。

Values

jinjerが掲げるPhilosophyは「世界で最もお客様を大切にする」。お客様を中心に意思決定をおこない、常にお客様にとってのNo.1を目指し続けます。そのために、一人ひとりがお客様のことを考えて主体的に行動できる環境づくりを大事にしています。

jinjerでは役職や職種に関係なく、お互いが率直にコミュニケーションが取れるカルチャーづくりを意識しています。細かい頻度での1on1の実施、部署を超えたランチ会を開催、横断でのプロジェクト発足など、縦横の連携がしやすいチームとなっています。

スタートアップだからこそ、型にはまった仕組みや決まったやり方に固執することなく、市場の変化にあわせてスピーディに最適解を模索し続けています。必要なことであれば、とにかく動いて、動きながら正解をつくりに行く。jinjerではスピード感のある意思決定を意識して日々業務にあたっています。

jinjerでは、これまでに多くのプロダクトを立ち上げてきていますが、全てが順風満帆にきているわけではありません。多くのチャレンジと失敗を積み重ねてきたからこそ現在があり、jinjerは前向きな挑戦を歓迎します。今後も新しい事業・プロダクトをローンチしていく予定ですが、0→1の環境に飛び込んでくれる方を歓迎します。

企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上の実現に向け、2週間単位でのプロダクトアップデートを繰り返してきており、開発の手を止めることなくサービス向上を追求し続けています。社内では、毎月プロダクトの勉強会を実施したり、毎年「周年キャンペーン」を企画するなど、関わるメンバー全員がプロダクトを大切にしています。

各領域に、幅広いバックグラウンドを持ったスペシャリストが揃っています。有名企業の出身者だけでなく、業界・職種未経験から転職された方も数多く在籍しており、多様な価値観のもと、お互いの個性を尊重しながら業務にあたることができ、幅広い知識・スキルを身につけることができます。

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第一営業本部　本部長

2016年に新卒で入社し、ジンジャーの立ち上げに携わる。当時最年少でマネージャーに昇進し10数名のメンバーを率いる。 2018年に事業責任者に就任。エンタープ...Show more

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