金融とITの未来に寄り添うパートナー
AIが作業を代替する時代でも、人でなければ担えない領域があります。それは、複雑なプロジェクトの課題を見抜き、多様な人々を動かし、未来のITへ繋いでいく役割です。 私たちは金融業界に特化し、お客様の業務に深く寄り添う、金融ITのスペシャリスト集団。業界を熟知した「個」の専門性が集結した組織力が強みです。 お客様のすぐそばでプロジェクトを成功に導き、社会インフラである金融の安定と革新を、AI時代に取って代わらない確かな技術で実現していきます。
Values
Open communication
当社では、役職や年齢に関わらず、全員が「さん」付けで呼び合います。組織構成もシンプルで、部門間の壁はありません。
様々な金融機関やシステム会社から集まっており、多種多様なバックグラウンドがあるからこそ、互いの経験を尊重し、フラットな立場で意見を交わすことを大事にしています。
このような風通しの良さが、円滑な連携を生み出す理由になっていると思います。
Work-life balance
金融機関のお客様先が多いため、業界全体の働き方改革の恩恵もあり、残業は月平均10時間程度と少なめ。また、休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気があると感じます。
プロジェクトを丁寧に着実に取り組める環境で、心身ともにゆとりを持ち、長期的にキャリアを築いていきましょう。
Customer first
私たちは、お客様の「パートナー」という存在でありたい。そのために、単に依頼された業務をこなすだけでなく、お客様が何に困り、何を目指しているのかを共有し、共に歩む姿勢を大切にしています。
金融業界の深い知見を持つからこそできる、一歩踏み込んだ提案と誠実な行動が、お客様との長期的な信頼関係を築いていると自負しています。
High employee retention rate
過去3年間での退職者はわずか2名と、高い定着率を誇ります。
その理由は、手厚いフォロー体制にあります。例えば、お客様先に常駐する社員が孤立しないよう、月1回の帰社日に加え、担当営業が会社費用負担でランチミーティングを実施。「最近のこと、普段の人間関係の話も気軽にできることが助かる」などの声も多く、悩みや課題を早期にキャッチし、寄り添う文化が根付いています。
EQ over IQ
私たちは、現時点での高い技術スキル（IQ）以上に、他者と柔軟にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く力（EQ）を重視します。
また、入社後にPMOから開発側へキャリアチェンジした例もあるように、本人の意欲や適性に合わせて成長を後押しします。ベテランの知見を吸収しながら、自分のペースで成長できる環境です。
No fear of failure
まずは「やってみる」ことが大事だと考えています。その時々のタイミングに左右されることもあるかもしれませんが、私たちはチャレンジを全面的に支援します。
たとえ成功しなくても、その挑戦から得た学びや気づきを次に活かすことができるはず。社員の意欲的な挑戦を正当に評価し、成長の糧とするカルチャーを育てていきたいです。
Members
Hiroaki Hayami
専務取締役
一にも二にもラグビーとお酒をこよなく愛するおじさん。
でも仕事は一生懸命！！！
2014年から創業者とともに会社を支えてきました。
2016年ごろから若い人た...Show more
株式会社シャタイシステムズ
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