こんにちは！
株式会社イーファイン、採用広報です！

私たちの会社の代表、三輪社長に徹底インタビューしてきました！

11月になっても温かい日が続きますね！

いきなりですが、、、
解体業のイメージってどんな感じですか？

実は私たちの会社は、株やNISAの付与という福利厚生があるんです。
会社のお金で運用や投資を学べたり、自由に休日が取れる制度があったり、
「解体業＝現場一筋」というイメージを持っている方にこそ読んで欲しいです！


「会社のイメージを伝えるにはまず社長！」
ということで！

今回は私たちイーファインの社長・三輪にインタビューをしてきましたので、
ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです😄

三輪 龍仁

CANONにて3年間、営業職として従事
26歳の時に個人事業主として3年程活動し、
29歳で法人を立ち上げ、株式会社イーファインの代表取締役社長となる

創業から一貫して「建物を壊す」ことを仕事としてきたが、
これからは壊すだけではなく、既存の建物を新しく生まれ変わらせることにもチャレンジしていきたいと考えている。

ホストやCANONで培った営業力

大学時代はホストのアルバイトをしていて、人と話す事・コミュニケーションを取る事が得意でした。
コミュニケーション力を活かして、大学卒業後は3年間CANONで営業職に従事していました。

親やいとこが独立していたので、憧れや羨ましさを感じていて、
漠然と僕も「何かで独立したい」と考えていたんです。
いとこの飲食店が成功し、自分も本格的に独立をしたいと考えるようになって、居酒屋へ修行へ出ました。

飲食店で修行をしていましたが、難しく
友人と一緒に「解体事業で独立して手伝って欲しい」とお話を受け、解体事業を始めました。

解体事業といっても現場作業ではなく、営業会社のような形で、自分が得意とする営業を担当していました。

もともとCANONで営業職をやっていたり、学生時代のホストの経験があり、コミュニケーションが得意だったので、「商材が変わった営業」というイメージですんなり業界に入る事ができました。

事業を始めて1年程経った際、知り合いの社長から「支援するから独立しないか」というオファーをいただいたタイミングがあり、26歳の時に個人事業主として独立をしました。

その後29歳で法人立ち上げ、株式会社イーファインを立ち上げました。。
現在は8期目です。

今後は、解体事業だけでなく、業種業界を問わずにいろんな事業をやりたいと考えています。
飲食店や事業買収も考えています。

「この会社に入ってよかった」という会社づくりをしたい

今は会社のルールや評価制度をブラッシュアップしたり、社内制度について考えている事が多いです。
福利厚生や給料面を良くしたりとか、会社づくりについて動いている事が多いですね。

福利厚生の一環として、社員全員に「NISA」を活用した投資体験の機会を提供しています。この取り組みでは、社員それぞれに一定額を付与し、実際に投資運用を行ってもらいます。このプロセスを通じて、社員が資産運用や投資について実践的な知識を身につけることを目的としています。

あとは家族手当があったりとか、自由に有給を取れたりとか、他の会社にある一般的な福利厚生はもちろん完備しています。

「数打ちゃ当たる」

いまは20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフに支えられています。
僕達の会社は平均年齢が40歳程です。

真面目でやる気があるスタッフが多いので、経験よりもやる気がある人を求めています。

動くことで成果につながるので、コミュニケーション力が高く、
数字を追うのが好きな人には魅力を感じていただける会社だと思っています。

今いるスタッフも解体未経験が多いです。
車屋・採用系の営業・ガス会社・飲食店と、本当に幅広い業界からイーファインに来ています。

どんな職種出身の人でも歓迎なので、仕事に燃えたい熱い人からの応募をお待ちしています！

最後まで読んでいただきありがとうございました！
皆様からのご応募お待ちしています