皆さんこんにちは！
株式会社Yui’sの採用担当です。

株式会社Yui’sは「採用支援」と「手紙営業」を展開している会社です。
皆様のおかげで無事3期目が終わり4期目に突入しました！既に4ヶ月経過...（笑）

今回は代表の橋本社長に、会社のことや大切にしている考え方をたっぷりお話いただきました。

「株式会社Yui’s、面白そうだな」と思っている方や、「自分ってこのままで良いのかな？」と考えている方はぜひご覧ください！

4期目に入って — これまでとこれから

2022年9月に株式会社Yui’sを立ち上げた橋本社長。
無事、4期目に突入した現在の気持ちをお聞きしました。

--4期目に入りましたが、ここまでを振り返ってどうですか？

本当に“あっという間”でした。
25歳で独立しましたが、あれから3年以上が経ったと思うと、時間の流れの早さにびっくりしてます。
独立当初は、お金もなかったですし、「1年続くか？」って本当に思っていたくらいなので、最高の仲間に囲まれて、美味しいご飯が食べられていて幸せですね。
まだまだ、目指している数字とは程遠いですし、日々自分の力の無さに絶望することもありますが、今こうしてインタビューを受けられている現状には少しほっとしている自分がいますね。

--会社としての変化があれば教えてください。

会社としての変化は、1年目から毎年200%近くの成長ができているのが変化と言えますかね？（笑）
物凄い勢いで伸びている訳ではないですが、少しずつ着実には伸ばせているかなと思います。
それに伴って、手伝ってくれる仲間も増えていますし、嬉しい限りです。
生活はそこまで変わっていませんし、昔と同様に「働きまくる」をしていますね。（笑）
ただ、昔よりも使えるお金が増えたので、外注だったり、業務効率化にも投資できるようにあったので、良い意味で「楽さ」は生まれてきたと思っています。

--素晴らしいですね。逆に上手くいかなかったことはありますか？

上手くいかないことはたくさんありますよ！
もっと新規でのお客様も増やしたかったですし、採用もしたかったですし、新規事業も立ち上げたかったですし...。
日々頑張っているつもりですが、年間を通して見ると、まだまだできたなって思うこともあり、計画通りいかないことも多かったですね。
これも全て僕自身の実力不足です。

--でも、伸び代ですね！4期目はどうしていきたいと思っていますか？

4期目は、さらに売上を作っていくために、新規事業を2つ立ち上げたいと思っています。
既に小さく走り出していますが、「人材紹介事業」ともう1つは計画中です。
もっと会社としての存在価値を上げたいと思っているので、世の中に貢献できるように頑張っていきたいと思っています。
ちょっと抽象度が高くてすみません（笑）
あとは、仲間をもっと増やしたいですね！
今は、パートナー含め10名ほどの会社ですので、15名くらいまでは最低でも増やしていきたいと思っています。特に、幹部候補を2名採用したいですね。
僕らと一緒の目線でゴリゴリ働いてくれる人、大歓迎です！！

もっとリアルを語ってもらいました。

--今年1年、1番嬉しかったことは何ですか？

嬉しかったことは場面場面でたくさんあったのですが、一緒に働いてくれる仲間に少しだけ還元できたことですかね。
もちろんお金の面で言うと、半年毎に必ず昇給させることもできましたし、ボーナスを出すこともできました。
ボーナスって当たり前にもらっている人も多いと思うのですが、経営者になるとめちゃくちゃ大変なことで、しっかり利益が出てないと出せないので、それをしっかり出せたのは僕個人としては嬉しかったですね。あー、大手ってすごいな、、、って思いますけどね。

あとは、社員旅行で海外に2回行けたことも嬉しかったですね。
プライベートも含めると、今年1年で5回海外に行けたのですが、少しずつプライベートでもやりたいことができるようになってきたのは嬉しい限りです！

まとめると「社員に還元できた」ことですかね。

--話だけ聞くと、全てが良かった風に感じてしまいます（笑）
しっかりと大変だったことも教えてください！

正直、大変さに慣れてしまっているので、あまり大変に思うことはなかったかもしれません。
僕個人は基本土日も仕事しているので、それが大変と言われればそうですが、当たり前になっているので何も思わないですね。
強いて言えば、「人を雇用すること」は大変だなと思いました。
1名正社員が増えたのですが、元々の友達で、わざわざ大手の会社を辞めて入社してくれているので、人生を背負う重みを感じますね。
人生において、仕事が全てではないので、お金も時間もやりがいも作らなければいけないので、その責任の重さっていうのは大変だなと思います。
ただ、好きな人と好きなように働けている幸せが勝りますね！
従業員もそう思ってくれていることを願います（笑）

--改めて、Yui'sで大事にしていることを教えてください！

前も話しましたが、当たり前のことを当たり前にすることですかね。
時間を守るとか、もっと簡単なことでいえば挨拶をするとか。
当たり前のことができていない人って、意外に多いなと思っています。
これはずっと思っていることで、当たり前の基準って人それぞれなので強制できるものではないですが、当たり前のことを当たり前にすることは今も昔も大事にしています。

あとは、「人に対して敬意を持つこと、感謝すること」はとても大事にしています。
していない従業員には怒りますね。

スキルは二の次で、最初から成果が出なくてもいいです。
まずは、当たり前のことを当たり前にすること、そして「人に対して敬意を持つこと、感謝すること」が大事なことだと考えています。

Yui'sで働くことを考えてくれている人へ

--Yui’sで働いている人はどんな人が多いですか？

「いいやつ」が多いですね。
誰かが困っていたら手を差し伸ばせる人が本当に多いです。
仕事で誰かが困っていたら、自然と助け合える文化が根付いてますし、正社員だけでなくパートナーさんたちも本当に助けてくれます。
「利己的」よりも「利他的」な人たちって感じですね。
僕自身、起業してから1番自慢できるのは人間関係だったり、働く人たちが「いいやつ」が多いことですね！

--素敵ですね。私もそれは本当に思います！
Yui'sで働くには少し合わないな〜って思う人も教えてください。

少し重複しますが、「利己的」な人ですかね。
自分さえ良ければいいって人は、うちの会社では合わせないです。
それが大事な局面もありますが、小さな会社なので、皆で助け合わなければいけないことも多いです。
だから、そういった考えの人はちょっと違うかなって思います。

あとは、「安定を求める人」は合わないですね。
そもそも、こんな小さな会社に安定ってないので（笑）
ただ、Yui'sは土日祝休みで年間休日が120日以上ありますし、昇給もボーナスも社員旅行（海外）もあるので、そこだけ見るとよく見えてしまいます。
でもそれは、日々頑張って向き合ったから得られるものなので、そこをしっかり理解したくれる人に来てもらいたいですね。

スキルは関係ない。共感できる人と働き、幸せにできる人を増やしたい。

--最後に、株式会社Yui’sが気になっている方へのメッセージをお願いします！

絶賛採用強化中です！
代表の僕自身は何者でなく、ただの未熟者です。
そんな自分でも頑張り続けていたら、道が拓けると思っていますし、それを体現していきます。

・いまの環境で成長が止まってる気がする
・このままでいいのかなって、ふと不安になる
・もっと組織において重要なポジションに就きたい
・もっと「自分の力で結果を出した」って言える仕事がしたい

こんな思いがある方はきっとYui'sでは輝けると思います。

まずはお話ししましょう！！！

【インタビューを終えて】

今回は、4期目に突入した株式会社Yui’s "橋本社長"に話をお伺いしました。
会社名の由来の通り、従業員、お客様、すべての人とのつながりを大切にしている姿が印象的でした。

株式会社Yui’s、橋本社長に「共感」した方や現状に燻っている方は、ぜひ一度話してみてませんか？

株式会社Yui’sでは、一緒に働く仲間を募集しています。
まずは【話を聞きにいきたい】からご応募をお待ちしています！