こんにちは！
コネクター・ジャパン人事の村上です😁

恒例の『社員インタビュー』コーナー👏

今回はヘッドハンティング秘話！
リピッテ事業部から管理部へ、ヘッドハンティングで異動となった高野未羽（Miu Takano）さんと、
管理部をまとめるコーポレート本部長の平松啓太（Keita Hiramatsu）さんへのインタビューです！

では早速インタビューに移りましょう！ Lets'GO！🎤

▼左：高野さん／右：平松さん

【お二人のプロフィール】

🔴 高野 未羽さん
管理部では主に経理業務を担当、入社2年目の期待の星！
趣味は旅行で、特に自分で車を運転して遠出するのが好きだそうです！
地元埼玉から四国まで車で行ったこともあるとか😱

🔵 平松 啓太さん
管理部とデザイン部をまとめるコーポレート本部長
趣味は映画鑑賞！なんとこれまで1,000本以上の映画を観てきたそうです！

【高野さんのこれまで】

ー リピッテ事業部にいたころはどんな仕事をしていましたか？ ー

🔴高）主に営業とマーケティングを担当していました。

営業では展示会でお会いした方やお問合せしてくださった方と連絡をとり、商談〜契約までを行っていました。
マーケティングでは主に展示会の準備などを行っていました。

ー リピッテ事業部で大変だったこと・楽しかったことはなんですか？ ー

🔴高）テレアポは最初はなかなかうまくいかず苦戦しました…
日々伝え方などを工夫して改善に努めていました！

楽しかったことは展示会です！
直接人とお話するのも好きですし、
デザインチームに提案した装飾などが当日会場で形になるのがとても嬉しかったです！

▼展示会の様子

リピッテとは？
https://www.wantedly.com/companies/cnctor/post_articles/501199

【ヘッドハンティングに至った背景】

-今回「高野さんを管理部に！」となった背景を教えてください！-

🔵平）「会社が急成長している」ということが大きな理由です。
売り上げが伸びていくと同時に、メンバーもどんどん増えています。

そういった状況の中、これまで管理部は桜田さんと村上さんの2名体制でしたが、
管理部門もメンバーを増やさないといけないと思い増員を決めました。

-なぜ採用活動を行うのではなく社内から？-

🔵平）管理部のメンバーには会社を深く理解していてほしいと考えています。

うちの管理部は「攻めのバックオフィス」をモットーに日々課題に取り組んでいます。

メンバーへの貢献意欲を持っていて、会社へ利益を与えれる。また、その過程を楽しめて周囲の人を巻き込めるという要素が管理部メンバーには必要だと気づき、「社内で探そう！」と考えました。

そんな中で高野さんは「仕事を楽しめる」「対面での人とのコミュニケーションを大切にしている」というところがマッチしているなと思いました。

そこで高野さんをヘッドハンティングすることを決めました。

-リピッテ事業部長の伊藤さんにこのことを提案した時のリアクションは？-

🔵平）高野さんのチャレンジ・キャリア形成・成長に繋がるなら！と応援のコメントをいただきました！

その後、高野さんに管理部への異動を提案しました。

-最初に異動のお話を聞いた時はどう思いましたか？-

🔴高）まず「なぜ私？」と思いました 笑

バックオフィスの仕事をする自分を想像したことがなくて、自分にそういう未来があると思っていませんでした。あと数字も苦手ですし…笑

なんでもチャレンジしていきたい！という想いがあったので、前向きには考えていましたが、正直不安もありました。

-そんな不安があった中で決断したきっかけはなんですか？-

🔴高）2つあります。

1つ目は「一番自分が想像していなかった場所だった」ということです。

自分では思ってもみなかったことってこういう機会がないとチャレンジできないと思いますし、
しっかりと教えてもらえる環境で、新しいことにチャレンジできるのは自分にとっても大きな成長につながると思いました。

2つ目は「リピッテ事業部が好きだったから」です。

好きだからこそ、居心地の良い環境だったからこそ、そこから離れて違う環境でチャレンジしてみたいと思いました。

【新たな環境でのチャレンジ】

-管理部に異動して2ヶ月ほど経ちますが何か変化はありましたか？-

🔴高）働く上での「視点」が変わりました。

今までは目の前の自分の課題しか見えていませんでしたが、管理部で働く中で「みんなのためにどうするべきか」という視点を持って取り組めるようになりました。

そのおかげか、社内で声をかけてもらえることが多くなりました！

環境が変わったことでより多くの人と関わるようになり、また管理部として頼られることが多くなったのもとても嬉しいです！

🔵平）そこはすごく伝わっていて、周囲のメンバーにとっての高野さんの存在感が増してきていることを見ててすごく感じます。

高野さんに期待していたことをしっかり体現してくれていて、
管理部に誘って正解だったな！と思ってます！

【今後の目標】

🔴高）新メンバーもたくさん増えているので、そういった方々が今よりもっと自分の意見を発信しやすい環境を作っていきたいです！

🔵平）どの会社に入っても、入社前と入社後で何かしらのギャップを感じるシーンが多いと思うので、そこをすくい上げて改善に繋げてほしいです！期待してます！

【就活中の皆様へ】

🔴高）自分にはこれしかできないと決めつけるのではなく、「この会社自分に合いそうだな」と思ったら職種にとらわれず応募してみてほしいです！

その先で自分に向いている場所・やりたいことが見つかると思いますし、コネクターならその手助けをしてくれるメンバー・環境があります！

🔵平）コネクターではメンバー全員に「人を大事にする」という意識が根強くあります。
いい人が多いと自信を持って言えます！

どんな人でも活躍できるように、会社としてその場を全力でつくっていくというカルチャーはコネクターの魅力の1つです。

この会社いいなと思ったら勇気を持って応募してきてほしいです！