こんにちは！
キャリアスタート採用担当です！

今回は、弊社が新しく始めました　定着サポートプログラム~Connect~　のご紹介をいたします！

昨今、人材不足による採用難が続く中、ようやく入社された方も3年以内に約30％が離職しています。。。業界によっては1年で30%辞めてしまう状況も！

若者のキャリア形成を支援する当社では人材紹介会社として「紹介して終わり」ではなく、まずは定着することからキャリア形成が始まるものと捉え、また、企業様良し・求職者様良し・弊社良しのトリプルWinが実現すると考えました。

若者のキャリア形成を支援するキャリアスタートでは人材紹介会社として「紹介して終わり」ではなく、まずは定着することからキャリア形成が始まるものと捉え、また、企業様良し・求職者様良し・弊社良しのトリプルWinが実現すると考えました。

「定着サポートプログラム～Connect～」は、キャリアスタート独自の理論により構成されたノウハウをもとに、正しい考え方を学び新入社員の活躍と定着を促進するプログラムとして提供いたします！

本サービスの提供により、企業様の採用コストの削減だけでなく、新入社員の継続稼働による売上拡大やサポートの負荷・コストの削減の実現を目指しています！！！！

弊社経由で各企業様へ入社された方800名を対象に実施されたプログラムでは、3ヶ月の退職率が導入前7.9%→導入後3.2%と大幅に改善いたしました。

概要

【対象】
建設・IT・ものづくり・介護関係の企業様向け
※特に離職に課題のある建築業界では、効果を実感いただくことが多くご好評いただいております。

【回数・時間】
1.5時間×4回（2ヶ月間）
※実施日・時間帯は相談の上設定可能です
※4回実施で1セットです。1セット20名様までとなります。

【実施方法】
オンライン

プログラム実績

事前にフィジビリで行われたプログラムの実績事例は以下の通りです。

（事例１）
施工管理企業様（従業員数：2000名）
対象者：240名
6ヶ月以内の退職率：導入前30%→導入後18％

（事例２）
施工管理企業様（従業員数：500名）
対象者：50名
6ヶ月以内の退職率：導入前26%→導入後14％

（事例３）
ITエンジニア企業様（従業員数：200名）
対象者：50名
6ヶ月以内の退職率：導入前15％→導入後8%

申込方法

１．お見積り
２．お申込書
３．日程の設定+参加フォーム・アンケートの設定
４．対象者名簿のご提出
５．実施
６．初回研修サイクル開始
７．レポーティング

まずはお気軽にお問い合わせください。

https://careerstart.co.jp/contact/job-offer

すべての若者が輝ける社会をつくるため、キャリアスタートはこれからも頑張ります！