今回は、東京理科大学からキャリアインデックスへの入社を決めた西島大智（にしじま だいち）さんにインタビューを行いました。

学生時代のメディアアート活動や、「挑戦・スキル・人」を掲げた就職活動の軸、そして現在内定者インターンとして肌で感じている社内の雰囲気について語っていただきました。

プロフィール

西島 大智（にしじま だいち） 東京理科大学 創域理工学部 先端物理学科 出身。 学生時代はメディアアートサークルで副部長を務め、プロジェクションマッピングなどの作品制作に没頭。家電量販店での販売アルバイトにも注力した。現在はキャリアインデックスにてマーケティング職の内定者インターンとして勤務中。地域と連携したメディアアート制作に没頭。インタラクティブな作品づくり

── まずは自己紹介と、学生時代に力を入れていたことについて教えてください。

西島： 東京理科大学の西島大智と申します。 学生時代はメディアアートサークルに所属し、副部長を務めていました。そこではPC技術を活用したプロジェクションマッピングなどのアート作品を制作し、文化祭での展示や、大学近くの地方自治体とコラボレーションしたイベント開催などを行っていました。

── 地方自治体とのコラボでは、具体的にどのような作品を作られたのですか？

西島： 大学の近くに大きな川があるのですが、そこの自然をテーマにしたプロジェクションマッピングを制作しました。

単に映像を流すだけでなく、通行人の動きにセンサーが反応して鳥や花などの自然が現れたり、歩いている人のシルエットが投影されてアートの一部になったりと、インタラクティブな要素を取り入れた作品作りを行っていました。

就活の軸は「挑戦・スキル・人」。20代でいち早く一人前になるために

── 就職活動はどのような軸で行っていましたか？

西島： 主に3つの軸を持っていました。

1. スピード感と挑戦できる環境：若いうちから裁量権を持って挑戦できるか
2. 自分の経験や得意分野が活かせるか
3. 一緒に働く人と会社の雰囲気

この3点です。

── なぜその軸を重視されたのでしょうか？

西島： これまでの経験から「自分から行動しないと学べないことが多い」と痛感していたからです。 20代のうちから多くのことに挑戦し、失敗と成功を繰り返すことで、いち早く一人前の社会人になりたいと考えていました。

また、果敢にチャレンジしていくためには、社員の方々の雰囲気や環境が自分に合っていることも重要だと考え、3つ目の軸を設定しました。

決め手は面接で感じた「社員の深さと温かさ」

── その中で、キャリアインデックスを選んだ決め手は何でしたか？

西島： 一番の決め手は「人」の部分です。

面接や面談でお話しする社員の皆さんが、非常に穏やかで優しく、話しやすい雰囲気だったことが印象的でした。

また、私が質問をした際に、単に答えるだけでなく、非常に深く的確な回答をいただけた点も大きかったです。「この会社なら自分も成長できるし、色々なことを学べる」と確信できたことが、最終的な入社の決断に繋がりました。

入社後のロケットスタートを目指して。インターンで感じた「本質」を教える文化

── 現在は内定者インターンとして働かれていますが、始めたきっかけを教えてください。

西島： 入社後に良いスタートを切りたいと思ったからです。 仕事は実際にやってみないと分からない部分が多いので、今のうちに現場で働き、自分に足りないスキルや知識を見極めて学んでおきたいと考えました。

── 実際に働いてみて、社内の雰囲気はどうですか？

西島： 選考時に感じた印象通り、皆さんとても穏やかで優しいです。

業務で質問をした際も、単に答えを教えるだけでなく「なぜそうなるのか」という本質的な部分まで丁寧に教えていただけるので、毎回とても勉強になっています。

── 最後に、今後の目標を教えてください。

西島： 現在は広告制作や運用に関わらせていただいているので、まずはマーケティングの基礎力をしっかり身につけたいです。 そして実務を通して、仕事の進め方や事業への理解を深め、一日も早く会社の戦力になれるよう頑張りたいと思います。