現役チアが未経験PMへ。本当の「リスペクト」はNOを言う勇気から。

撮影現場やオフィスをいつも明るく和ませてくれる、25歳の若手PM・市川さん。

前職では映像制作とは無縁の世界にいた彼女が、今では現場の第一線で活躍しています。

慣れないインタビューに照れながらも、大切にしている想いをまっすぐに語ってくれた市川さんの、茶目っ気たっぷりな等身大のインタビューをどうぞ！

■自己紹介：インタビューで見えた、意外な一面とは？
■チアの経験が育んだ「周りを見る力」と「場を明るくする力」
■CACTASに入社を決めた理由は何ですか？
■自分から見たメンバーの印象・仕事への取り組み方
■CACTASの雰囲気
■バリューへの向き合い方：Hack ＆ Respect
■代表の語る「今後の展望」とPMとしての捉え方
■どのような新しいメンバーと、これからのCACTASを作っていきたい？
■最後に一言！
＜募集一覧＞

【今回のインタビュー：市川さんってこんな人！】

年齢： 25歳
前職： 飲食店向けの営業職
今の役割： プロジェクトマネージャー（PM）

現役のチアダンサーでありながら、趣味は○○・・！？
意外なギャップは本文にてご紹介！

■自己紹介：インタビューで見えた、意外な一面とは？

――まずは自己紹介をお願いします！これまでの経歴・現在担当している仕事、最後に趣味などを教えてください。

市川：初めまして、市川です。前職は新卒で入社した職場で、飲食店向けの営業を担当していました。テレアポや訪問を中心とした仕事を約1年間経験したのち、2025年にCACTASへ入社しました。

具体的な業務内容としては、PM（プロジェクトマネージャー）として、クライアント様へのヒアリングから企画・構成、撮影の調整、クリエイター様との連携まで、制作の進行管理全般を担当しています。また、YouTube運用の担当も複数兼任しています。

――お仕事の幅、かなり広いですね。趣味の方も、実はギャップがあるとか……？

市川： そうなんです（笑）。高校からずっとチアダンスをやっていて、今も社会人チームで活動している現役のチアリーダーなんです！

もう一つはもっと驚かれるかもですが…実はかなりの「車好き」なんです。運転するのも見るのも大好きで、結構昔のアニメですが「頭文字（イニシャル）D」もハマって見ています。

今は手元にないんですけど、今年中にはマイカーを買おうと本気で計画しているくらい大好きなんです！

■チアの経験が育んだ「周りを見る力」と「場を明るくする力」

――撮影現場や普段の仕事において大変なこともあると思いますが、そのような状況でも、チアのように「明るく振る舞ってチームを元気にする」ことは意識されていますか？

市川： 自然と意識している部分は大きいと思います。撮影現場に限らず、その場の空気感というのは日ごろから気にするタイプなので、なるべく明るく振る舞うようにしていますね。

もともとの性格も明るい方ですが、並行して「周りを見る力」だったり、「どうすればこの場がもっと明るくなるか」を考えたりするのは、これまでのチアの活動で培われた経験が活きているのではないかと感じています。

とはいえ、現場ではまだまだ私が一番年下という状況の方が多いので、仕事のスキルはもちろん、ちょっとした雑談も含めて、どんな方とも楽しく話せるように話題の幅をもっと広げていきたいなと思っています！

■CACTASに入社を決めた理由は何ですか？

――営業から未経験でこの世界へ。CACTASに決めた理由を教えてください。

市川： 理由は大きく2つあります。1つ目は、未経験からでも「クリエイティブ」を仕事にできること。
趣味のチア活動で映像を作ったりデザインしたりするのが楽しくて、プロとして挑戦したかったんです。他社だと「未経験」は門前払いなことも多いですが、CACTASは私のこれまでの熱量を「個性」として受け入れてくれました。

――「未経験OK」と書いてあっても、実際はハードルが高い会社も多いですからね。

市川： そうなんです。でもここは違いました。2つ目は、1つ目の理由と関連しますが、私の「チア」というライフワークを全力で尊重してくれたことです。活動を制限するのではなく、むしろ強み・個性として認めてくれるカルチャーに惹かれ、「ここなら自分らしくいられる」と感じて入社を決めました。

■自分から見たメンバーの印象・仕事への取り組み方

――市川さんから見て、周りのメンバーはどう映っていますか？

市川： 皆さん、仕事への「集中力」が本当に凄まじいです。作業中は自分の世界にグッと入り込む「集中モード」のプロばかりで。前職とのギャップもあって、そのストイックな姿勢にはいつも刺激を受けています。

――確かに、集中している時のオフィスは独特の熱気がありますよね。

市川： はい、でも、ただ厳しいだけじゃなくて。皆さん個性的でユニークな方ばかり。仕事中は集中していても、ランチに行けばすごく明るい。オンオフの切り替えがはっきりしている、かっこいいプロ集団だなと感じています。

■CACTASの雰囲気

ーー社内の雰囲気についてはどうですか？

市川：社内の雰囲気については、良い意味で「お互いベタベタしないけれど、壁もない」っていう不思議な心地よさがあります。普段はみんな自分の仕事にガチっと集中しているので、オフィスがシーンとしている時間も多いじゃないですか。でも、いざ雑談が始まればみんな和気あいあいと話しますし、「社長、いまお時間よろしいでしょうか……」みたいなカタい緊張感も、うちには全然ないですね（笑）。「あ、ちょっとすみませーん！」って、そのままの体温で相談できちゃう。

代表も33歳で若いですし、メンバーの平均年齢も20代。付かず離れずだけど、いざという時はサッと助け合える。この「大人なフラットさ」が、私にはすごく合ってるなって思います。

■バリューへの向き合い方：Hack ＆ Respect

――CACTASのバリューについて、普段どのように業務へ落とし込んでいるのか教えてください。まずは「Hack（仕組み・効率化）」について。

市川： 私は効率重視のタイプなので、AI（ChatGPTやGeminiなど）はフル活用し、事務コストを最小限にしています。あとは「後回しにしない」とか、基礎的なスピード感も大切にしていますね。

――AIを使いこなしていますね！では、もう一つの「Respect（尊敬）」は？

市川： 実は最近、これについてすごく考えることがあって。入社当初、私はクライアントの要望に「はい」と答えることが正解だと思っていました。でも今は違います。

本当の「Respect」とは、相手のビジネスを真剣に考え、プロとして最善の提案をすること。たとえクライアントの指示であっても、それが成果に繋がらないと思えば、勇気を持って「NO」を言い、別の解決策を提示する。社内のクリエイターに対しても同様で、お互いの専門性を敬いながらも、妥協のないコミュニケーションを取ること。その誠実なやり取りこそが、相手の心を動かす表現に繋がると信じています。

■代表の語る「今後の展望」とPMとしての捉え方

――リブランディングなど、代表が描く未来についてPMとしてどう感じていますか？

市川： 代表の青木さんがリブランディングやこれからのビジョンを語るのを聞くたびに、私たちPMが現場でどれだけ質の高いものを作れるかが、そのまま「CACTASの価値」になるんだな、と身が引き締まる思いがします。

制作の過程では、正直「このまま進めちゃった方が楽かな」とか「これで十分かな」って迷う瞬間もたまにあります。でも、そこで妥協せずに、プロとして「もっと良くできるはず」って踏ん張るのが私たちの役割。

青木さんが描いているワクワクするような未来を、私たちが現場でしっかり形にしていく。その舵取りを任されていることには大きな責任を感じますし、それ以上に「自分たちがこの会社を新しくしていくんだ」っていう手応えが、今の私にとって一番のやりがいです。

★リブランディングを経てさらに勢いを増すCACTAS。熱い想いが語られた代表インタビューも要チェック★

「フリーランスのインフラ」から「顧客を勝たせるプロ集団」へ。CACTAS代表・青木が語る、原点回帰とAI時代の生存戦略。

■どのような新しいメンバーと、これからのCACTASを作っていきたい？

――これからどんな人と一緒に働きたいですか？

市川： 未経験でも「クリエイティブに挑戦したい！」という熱意がある人ですね。あとは、私自身が人と話すのが大好きなので、明るい方だとすごく嬉しいです！

CACTASのメンバーは集中する時はグッと入り込みますが、たまには冗談を言い合って笑い合える、そんな打ち解けた時間も大切にしたいなと思っています。あとは……やっぱり女性メンバーが増えてくれたら嬉しいですね！同性だからこそ共有できる感覚や視点もあると思うので。PMチームに新しい「彩り」を加えてくれる仲間を、心待ちにしています！

■最後に一言！

――初インタビュー、お疲れ様でした！最後に一言お願いします。

市川： ありがとうございました！初めてで緊張したんですが、楽しかったです（笑）。CACTASは今、毎日が変化の連続で本当に面白いフェーズです。「映像が好き」「自分を変えたい」「刺激的な仲間と働きたい」。そんな想いがあるなら、ぜひ一度私たちに会いに来てください。一緒に最高のアウトプットを作っていきましょう！お待ちしております。

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