コンサルロケッツは、僕ともう1人の同じ年齢の男性の2人で始めました。今からざくっと5年前のことです。

僕は神戸で、彼は東京で、実は会社が出来てから1度も同じ事務所で働いたことがありません。（仲いいので毎日のように電話してますが。）

僕と彼は以前同じ会社で働いていました。

そんな彼と、会社をつくっていくにあたってロケッツで働くメンバーはどういう人であってほしいかな〜ってことをずっとアーだコーだ言ってきました。

僕と彼が以前働いていた会社（新卒から12年間位働きました）には、いささかやんちゃな上司がいました。やんちゃというか「激詰め」する方でした。なにかあったら直ぐに「激詰め」。今だとコンプライアンスに引っかかることこの上なしですが、就職氷河期の買い手市場の中、採用していただき、12年も働いたのでそういうもんだと諦めていたと思います。次第に自分の思いを話さなくなっていき、淡々と「怒られない仕事」をこなすようになってたなって思います。

せっかく会社をやるんだったら、そんな会社にだけはしたくないよね、ってことで、1つだけ働く人に強要することを決めてみんなに話しました。

「自分」の「WANT TO」を「自分」の言葉で「発言」すること

これだけです。思っていることが言えない会社は最悪の会社だと思っています。これができないと思ったら、新入社員だろうが幹部だろうが、役員だろうが例外なく会社を去って、それができる環境に移りましょう。ってことにしました。

これはもちろん今もこれからも「イキ」です。自分の「WANT TO」を言うのは自分が努力する、頑張る気持ちがないと出来ないことなので実は結構難しいし、厳しいのですが、会社も「WANT TO」が言える環境を最大限に作っていきたいな〜と切に切に思っています。

WANTが溢れて困るわ〜、って方は是非ロケッツに。