“入社6ヶ月”社員の本音インタビュー「クライマーに入社して感じたこと」

クライマーの開発チームには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。今回登場する藤田さんも、そのひとりです。前職では、過酷だけれど経験値のたまる環境で、半年ほどプログラミングに携わっていた藤田さん。その前には、中国で日本語教師をしていたり、配膳ロボットの営業をしていたりと、少しユニークなキャリアを歩んできました。そんな藤田さんが、C-limber（クライマー）株式会社に入社したのは2025年5月。「まだ3ヶ月くらいの感覚です」と話すものの、実際にはもう半年が経ち、今ではPHPのバージョンアップや新規サービスの機能開発など、開発の現場で着実にステップアップを重ねています。...

２年間のブランクを経て入社1年経ったエンジニアの今

クライマー株式会社の開発チームには、「一度エンジニアを離れたあと、もう一度この世界に戻ってきた」という少しユニークなキャリアを歩んできたメンバーがいます。 今回お話を聞いた手島さんも、その一人です。新卒からずっとエンジニアとして歩んできたものの、一度は実家の家業を手伝うためにまったく別業種へ。そこから約2年のブランクを経て、「もう一度エンジニアとしてチャレンジしたい」とクライマーにジョインしました。 急激に進化したAI、変化した開発スタイル、そして久しぶりの現場──不安や戸惑いもありながら、今ではECサイトの保守・改善を担当するエンジニアとして、着実にステップアップを重ねています。このイ...

【参加して知った5つのこと】Postman API Night Fukuoka

こんにちは、エンジニアの神山です。先日エンジニアカフェで行われた「Postman API Night Fukuoka 2024 Spring」に参加してきました。日本では福岡が最初らしいです・・・！イベントの詳細はこちらPostman自体は2017、2018年あたりに触ったのが初めてで、それ以降はAPIの動作確認で利用するぐらいでした。なので、私のイメージはRESTFull APIのチェックに利用するツールという位置付けでしたが、ガラリと位置付けが変わりました。今回のイベントで得た情報をまとめてみました。1.「APIのパフォーマンスの計測ができること」よく聞く「推測する、計測しろ」という...

【エンジニアブログ】クライマーのGit運用方法

こんにちは、エンジニアの神山です。今回はクライマーで導入しているGitの運用について紹介したいと思います。ブランチの種類についてブランチ名は以下を基本としています。mainreleasedevelopfeature/xxxfix/xxxhotfix/xxxGitflowなどでよく見るブランチの命名規則を利用しています。mainブランチ本番環境と同等の状態releaseブランチ本番環境リリース前の状態develop開発環境と同等マージについて一般的になGitflowなどではfeatureブランチ → developブランチ → mainブランチなどのパターンが多いかと思います。gitGra...

【現役エンジニアが推す】作業効率化アプリ・便利ツール8選

クライマー株式会社 エンジニアの柿添です。今日は私が普段から使ってる作業効率化アプリや便利ツールをご紹介します！アプリ一括管理 Ferdiアプリ一括管理ができるFerdiです。Ferdi紹介記事以前もご紹介した通りFerdiは、複数のWEBアプリケーションを一つのアプリ内で管理することができる優れたツールです。Ferdiを使用することで、別々に開く手間を省くことができます。また、タブを切り替えることによる作業の中断を防止し、効率的なビジネスワークフローをサポートします。Ferdiは、ビジネスシーンで必要とされる多様なアプリケーションを一つのアプリ内で簡単に管理できるという点で、非常に優れ...

【エンジニアブログ】Snykを導入してみたら便利すぎた！！

こんにちは、エンジニアの神山です。今回はSnykを導入したので、使ってみて感じたことについて書いてみたいと思います。Snyk(スニーク)についてセキュリティツールは、セキュリティ部門の目線で作られていることが多いかと思いますが、Snykは開発者の目線でデベロッパーファーストで作られています。Snykの特徴は大きく3つあります。1. エンジニアが使いやすい！Gitや統合開発環境（IDE）、CI/CDパイプラインに直接組み込むことができるので、従来のワークフローを変更する必要なくエンジニアが簡単に使うことができます。また、脆弱性を見つけるだけでなく、優先順位をつけて修正することができるので、...

自分の手でとにかくコードを書く！私が実践したプログラミング勉強法

こんにちは、エンジニアの神山です！今回は私がプログラミングの勉強をするにあって、実践した方法を書いていきます。未経験～実務1年ほぼ未経験から1年ぐらいはProgateをやっていました。おそらく王道だと思うのですが、最初の段階では一番良い教材だと思います。同じ内容を何度かやって基本的な構文(if文やfor文）を理解していきました。当時はコードを書きたくてずっとやっていました、、、実務1年～2・3年この時期あたりからは、実務で使ったフレームワークを0ベースから触って簡単なCRUDを作ったり、IDEなどのツールにこだわったりして、コードが速く書けるようになるための勉強をしていました。他にはSQ...

【代表インタビュー】“リスペクトし合える組織を作っていきたい”クライマーの求める人物とは？

事業内容についてお聞かせ下さいクライマー株式会社では、Webシステムの受託開発、Webサイト制作、クラウドサーバ構築、esports事業を行っています。主な事業であるWebシステムの受託開発では、PHPという言語でLaravelやYiiframeworkなど様々なフレームワークを用いて開発を行っています。現在エンジニアは７名在籍しています。 弊社のエンジニアはシステムの開発だけでなく要件定義などの上流工程から実装やクラウドサーバ構築など下流工程も一貫して行っております。 案件規模は数日で終わるような小規模なものから数ヶ月かかるような規模のものまであり、大小問わず技術やライブラリなどの選定...

“時代のセオリーに則ってシンプルにやる”全員が成長できるようなチームを目指したい

クライマー株式会社でエンジニアをやっております、柿添と申します。クライマーには2019年に入社しました。インフラ周りのサーバー構築であったりシステムの設計・開発・保守を担当業務としていますが、お客さんと話して要件を詰めたり、確認を取ったりなども行うので業務の範囲としては結構広くやらせて頂いてます。「転職活動中 企業選びのポイントとなったのは？」前職よりも確実に“技術力が高い”というのを重視していました。以前クライマーと一緒に仕事をした際、聞いていた話や、実際に使われている技術が高いなというのは感じていたのでまた福岡の水準の中では給与がちゃんとエンジニアに還元されている企業であったというと...

常に案件を通じて“知識のバージョンアップ”が出来る“開発のスピード感”が弊社の強み。

C-limber(クライマー)株式会社エンジニアの神山です。 2020年の3月に入社し、約3年。エンジニア歴は6年ぐらいになります。新卒でエンジニアとして入社しましたが、主にコールセンター的な仕事を一年半ぐらいやっていたので、実務年数はそれぐらいですね。なので1年半ぐらいは人の書いたコードを見たり、独学で勉強したりしていましたクライマーに入社してからは、設計、開発、保守をやったり、お客さんと会話したりと幅広い業務を行なっています。「転職活動中 企業選びのポイントとなったのは？」開発環境ですね。高スペックなPCの支給があるという点は、重視というより必須条件でした。結構古いPCを支給される場...

【未経験入社】Web業界に入って一番大切にしている習慣

こんにちは、Climber(クライマー)株式会社 エンジニアの鵜川です。未経験から入社してはやくも一ヶ月が経ちました。今回はそんな私がWeb業界に入って一番大切にしている習慣についてご紹介したいと思います。隙間時間の使い方一番大切にしているのは隙間時間の使い方です。私生活を振り返ると隙間時間は沢山あります。隙間時間の代表例としては通勤時間でしょうか。私の場合は往復で約２時間あります。そんな私は読書に時間を費やしているようにしてます。Web開発を行う上で大切だと思うことは様々な分野における深い理解です。業務を行う上で特に重要な分野だと感じるのは [ネットワーク] , [データベース] です...

【体験談】未経験からエンジニアに転職。 1年目の業務と大変だと感じたこと。

クライマー株式会社、エンジニアの伊敷です今回は未経験エンジニア入社１年目に実際にどんな業務を行い、どんな技術を触り、どんな難しさを感じたのかなどをまとめます。受託開発会社のエンジニア１年目の仕事のイメージとして参考にしていただけたらと思います。仕事内容と仕事の流れ主な仕事内容は３種類です。✔️静的サイトのコーディング静的なサイトのコーディングは、ページを丸ごと１から作るというよりも、すでにできているページに対して修正を加えたり、デザイン要素を追加するような作業を行っています。✔️システムの改修PHPフレームワーク製のシステムやECサイトのシステム改修を行っています。こちらも新規開発ではな...

エンジニア全員でレベルアップを目指す！弊社で行う勉強会について

クライマー株式会社 エンジニアの井口です。弊社のメイン事業がシステム開発で、エンジニアのみんなで力を合わせてレベルアップしていこうということで不定期に勉強会を開催しております。どんなことやってる？勉強会の位置付けってどういったことだろうと考えたときに、それは会社からしての勉強会の意味合い・位置付けと、それに対する各メンバーそれぞれが思うことはちょっと違うだろうなとは思います。みんなそれぞれエンジニアとしてのレベルも違いますしね。ただ、、勉強会のお題はできるだけ みんな参加できて、かつみんな興味がある・・知りたかったけど なかなか一人では難しい or そこまで手が回らなかったんだー 的なも...

“より普遍的な実装を目指して”PHPフレームワーク遍歴を振り返ってみる。

クライマー株式会社 エンジニアの井口です。phpで何かシステムを作ろうとする時、まず立ちはだかるのは、「何のフレームワークを使うべきか？」じゃないかなと思います。そこで、弊社がどういったフレームワーク遍歴をたどってきたか、思い出を語りながら振り返りたいと思います。PHPで乱立するフレームワーク-第一期：ZendFramework時代-弊社が池田と私の二人でプログラムをするようになった時代です。フレームワークとはなんぞや？の時代です。ZendFramework（ゼンドフレームワーク)、今では全然使っている人がいません。開発は・・いまだに続いているんだろうか。。どうしてこのフレームワークを選...

【INTERVIEW-SE編】クライマーは“エンジニアから見ても強い会社”だと思う。

今回は弊社のエンジニア柿添さんに入社のキッカケや今後の目標などをインタビューしてみました🎤クライマーと柿添さんの出会いには、ある恐怖の出来事が関係していた？！【クライマー入社前はどんな仕事をしていましたか？】現在と同じようにシステムエンジニアとして仕事していてお客さんの所に行って、話を聞いて要件詰めて、見積書も作って、実際にシステムも作ってサーバー構築して納品して、一通り全部やってましたねクライマーと大きく違うのは提案書まで現場のエンジニアが作っていたので…今は提案書ってうちのエンジニアは作っていなくて、そこが無い分やるタスクは少ないけどそこの部分が出来ないのが、ちょっと悲しかったりする...